洪宇

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供职机构：浙江纺织服装职业技术学院更多>>
发文主题：高职青年岗位设置高职院校教师专业教师聘任更多>>
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发文期刊：《宁波职业技术学院学报》《浙江纺织服装职业技术学院学报》更多>>
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高职青年教师专业发展多元范式的构建
《宁波职业技术学院学报》2016年第3期29-32,共4页洪宇 
2014年度宁波市教育规划课题(YGH090)
我国高等职业教育正迅速朝着质变及内涵建设前进。在这种新形势下,高职青年教师的专业发展问题越来越成为高职师资管理研究领域高度关注的话题之一。了解青年教师对专业多元化发展的需求,研究高职青年教师专业同质化发展的原因及多元化...
关键词：高职青年教师 专业发展 多元范式 
高职青年教师专业多元化发展实施路径研究被引量：1
《浙江纺织服装职业技术学院学报》2016年第1期93-96,共4页洪宇 
2014年度宁波市教育规划课题[编号:YGH090]
高职院青年教师是高职整体师资队伍的新鲜血液,队伍建设关键是如何规划教师的专业发展。青年教师专业发展遵循多元化的导向,满足个性化发展的需求,使他们明确目标,形成清晰的职业规划,这对于他们综合专业素质的培养与提升,个人晋升以至...
关键词：高职院校 青年教师 专业发展 多元化 
岗位设置与专业技术资格评聘衔接性问题研究被引量：1
《浙江纺织服装职业技术学院学报》2012年第2期86-89,共4页洪宇 
论述了岗位设置对落实教师专业职务评聘的作用,分析了专业职务评聘对岗位设置的要求以及现阶段存在的问题,提出了岗位设置与专业技术资格评聘有效衔接的措施,以推进高校人事制度改革,促进高校可持续发展。
关键词：岗位设置 教师聘任 研究 
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