云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 张文静

张文静: 作品数：1被引量：29H指数：1; 导出分析报告; 供职机构：安徽工业大学更多>>; 发文主题：员工创造力创新意愿工作激情角色认同创造力更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《中国人力资源开发》更多>>

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“我是”、“我能”、“我愿”——工作激情对员工创造力的影响路径研究被引量：29: 《中国人力资源开发》2016年第22期28-35,共8页汪国银张文静陈刚刘芳; 安徽省高校人文社会科学研究重大项目"企业志愿服务对企业包容性创新影响的机理研究"(项目号SK2016SD12)的资助; 本研究选取逾两百名的员工为样本,基于自我认知视角探讨、建立了员工工作激情影响创造力的中介作用模型,并使用SPSS17.0及LISREL8.70对假设进行验证。研究发现:(1)工作激情对员工创造力有显著正向影响;(2)自我认知中的创新角色认同、创...; 关键词：工作激情员工创造力创新角色认同创新自我效能感创新意愿