刘芳

作品数：47被引量：164H指数：6
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供职机构：安徽工业大学商学院更多>>
发文主题：实证研究竞争力文化产业性别歧视女性农民工更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
发文期刊：《改革》《中外企业家》《中国人力资源开发》《山东财经大学学报》更多>>
所获基金：安徽省哲学社会科学规划项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金安徽省科技厅软科学研究计划项目更多>>
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“我是”、“我能”、“我愿”——工作激情对员工创造力的影响路径研究被引量：29
《中国人力资源开发》2016年第22期28-35,共8页汪国银 张文静 陈刚 刘芳 
安徽省高校人文社会科学研究重大项目"企业志愿服务对企业包容性创新影响的机理研究"(项目号SK2016SD12)的资助
本研究选取逾两百名的员工为样本,基于自我认知视角探讨、建立了员工工作激情影响创造力的中介作用模型,并使用SPSS17.0及LISREL8.70对假设进行验证。研究发现:(1)工作激情对员工创造力有显著正向影响;(2)自我认知中的创新角色认同、创...
关键词：工作激情 员工创造力 创新角色认同 创新自我效能感 创新意愿 
青年员工亲社会价值取向对志愿行为的影响:被调节的中介作用被引量：5
《中国人力资源开发》2016年第19期14-20,共7页汪国银 刘芳 刘振 
安徽省高校人文社会科学研究重大项目"企业志愿服务对企业包容性创新影响的机理研究"(项目号SK2016SD12)的资助
基于计划行为理论构建了青年员工志愿行为产生的被调节的中介作用模型,通过对386名企业青年员工进行问卷调查,就当前我国企业青年员工亲社会价值取向和志愿行为以及企业组织支持的内在关联进行了实证研究。层级回归结果表明青年员工的...
关键词：亲社会价值取向 志愿意愿 青年员工志愿行为 组织支持 
心理学视域下交易型领导影响员工工作绩效的实证研究——以文化产业员工为例被引量：1
《宿州学院学报》2016年第1期35-39,共5页刘芳 李吟 汪国银 
安徽省哲学社会科学规划资助项目"安徽文化人才队伍建设途径与体制机制保障研究:基于价值创造的视角"(AHSK11-12D86)
采用问卷调查法,以安徽省文化产业的228名从业人员为研究对象,从领导行为的有效性出发,探讨交易型领导对员工工作绩效的作用机制:交易型领导通过员工自我效能感和领导信任影响员工工作绩效。利用多元层次回归分析法对假设进行检验,研究...
关键词：交易型领导 文化产业员工 自我效能感 信任 工作绩效 
文化产业知识型员工成长、成就需要与工作绩效关系研究
《安徽工业大学学报（社会科学版）》2015年第4期41-44,共4页刘芳 陈刚 
安徽省哲学社会科学规划项目(AHSK11-12D86);安徽工业大学研究生创新项目(2014108)
以文化产业知识型员工为研究对象,通过对228名知识型员工的问卷调查,实证研究了知识型员工的成长对工作绩效的影响。研究表明:知识型员工的成长对工作绩效有正向推动作用;成就需要在两者之间起到完全中介作用。
关键词：文化产业 知识型员工 工作绩效 成长 成就需要 关系 
变革型领导、沉默行为及员工工作绩效关系的研究——以安徽省文化产业为例被引量：2
《巢湖学院学报》2015年第1期42-47,共6页刘振 刘芳 
安徽省哲学社会科学规划资助项目(项目编号:AHSK11-12D86)
通过对安徽省文化产业中228名员工的问卷调查,研究变革型领导与员工工作绩效之间的关系,尤其是员工沉默行为是否在变革型领导与员工工作绩效之间发挥中介作用,研究结果表明变革型领导与员工工作绩效存在显著的正相关关系,并且进一步发...
关键词：文化产业 变革型领导 员工沉默行为 员工工作绩效 
变革型领导、工作特征与职业满意度的关系研究——基于安徽省文化产业调研数据
《安徽工业大学学报（自然科学版）》2014年第4期444-449,共6页刘芳 徐敏 
安徽省哲学社会科学规划资助项目(AHSK11-12D86);安徽工业大学研究生创新项目(2012108)
通过对228名文化产业员工的问卷调查,考察变革型领导对员工职业满意度的作用机理。运用SPSS17.0统计应用软件,采用多元层级回归分析方法对调研数据进行分析,结果表明:变革型领导对员工的职业满意度有显著正向影响;员工所感知到的工作自...
关键词：文化产业 变革型领导 职业满意度 工作特征 
中部地区三大城市群产业竞争力实证研究
《安徽工业大学学报（社会科学版）》2014年第6期12-15,共4页刘芳 赵奎 
安徽工业大学研究生创新基金项目(2013101)
中部地区三大城市群具有很大的相似性。通过建立产业竞争力评价指标体系,选择2011-2013年有关数据做主成分分析,探究皖江城市带、中原城市群、长株潭城市群产业竞争力的动态变化与不足,以及三个城市群产业竞争力的差异性。
关键词：皖江城市带 中原城市群 长株潭城市群 产业竞争力 
文化产业人才成长的影响因素研究
《石家庄理工职业学院学术研究》2014年第4期19-23,44,共6页李吟 刘芳 
2013年安徽省哲学社会科学规划资助项目“安徽文化人才队伍建设途径与体制机制保障研究:基于价值创造的视角”研究成果(AHSK11-12D86)
本文从文化产业概念的界定入手,以价值创造视角将文化产业人才分成四类,并对影响文化产业人才成长的因素及影响路径进行了剖析,提出了培养合格的文化产业人才的对策建议。
关键词：文化产业 人才成长 影响因素 
战略执行速度与绩效——环境动态性和组织资源的调节作用被引量：4
《科技管理研究》2014年第22期178-182,共5页徐敏 汪国银 刘芳 
国家自然科学基金项目"企业家社会资本;战略过程与企业绩效"(71172058)
构建战略执行速度与绩效的关系模型,基于110家企业的调查数据实证分析战略执行速度对组织绩效的作用机理。研究结果表明:战略执行速度对组织绩效的影响方式取决于环境动态性和组织可用资源数量。环境变化快、可用资源充足的企业的战略...
关键词：战略执行速度 绩效 环境动态性 组织可用资源 
地域性差异视角下县域经济综合竞争力研究——以苏浙皖地区53个县级市为例
《安庆师范学院学报（社会科学版）》2014年第5期74-78,共5页赵奎 刘芳 
安徽工业大学研究生创新基金项目(2013101)
苏浙皖地域性经济发展水平的差异十分明显,在总体县域经济实力存在地域性差异的背景下,构成县域经济综合竞争力的内部,江苏、浙江、安徽三个地区又有所不同。要从实际出发,因地制宜,取长补短,更好地促进苏浙皖地区县域经济协同发展。
关键词：县域经济 综合竞争力 地域性差异 
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