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检索条件:"刊名=医院院长论坛-首都医科大学学报(社会科学版) "
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从取消点名挂号再谈“就医难”
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2011年第5期19-21,共3页曹连元 赵冬梅 
新医改的目的就是切实解决群众最关心的问题,此次预约挂号改革是公立医院改革的重要组成部分,取消点名挂号是工作之一。政府部门之所以在点名挂号运行十几年之后,又提出取消点名挂号,实行按职称或专科挂号,主要还是想为病人提供合...
关键词:挂号 就医 医院改革 政府部门 
论保护性治疗中的知情同意代理制度被引量:3
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2012年第2期55-59,共5页李易 
保护性治疗是为了最大限度地促进治疗效果实现,其与当前医疗中热议的"知情同意权"存在矛盾,而代理制度就是解决这一矛盾的关键。但是,代理制度中对患者本人权利的限制、代理主体的利益冲突、代理情形的细化,都是需要在立法中亟待解决的...
关键词:保护性治疗 知情同意权 代理制度 
以“霍桑试验”和“鲇鱼效应”激活医院人力资源管理被引量:5
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2014年第2期29-33,39,共6页王明晓 
霍桑试验是以管理者通过和员工沟通的方法调动劳动积极性,而鲇鱼效应则是以通过引进人才对现有人才施以影响使其良性竞争的方法调动积极性,两者方法不同,但均可激活人力资源管理。
关键词:霍桑试验 鲇鱼效应 医院管理 启示指导 
预约挂号是建立完善的就医环境的第一步被引量:1
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2011年第5期22-23,共2页许绍发 
“挂号难”一直是广大群众密切关注的民生问题之一,而在中国,一般的患者在就医之前都会倾向性地找熟人、找专家,对于没有“近路”可走的患者们到医院看病一般都要花费至少半天的时间,更何况是专家号,“挂号难”也因此“深入人心”...
关键词:就医环境 挂号 预约 民生问题 公益性质 医疗卫生 倾向性 患者 
日本医师协会介绍及对我国的启示
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2012年第2期60-63,共4页孟开 
日本医师协会是为维护日本医师的利益而成立的法人社团组织,在其成立及发展壮大的近百年间,已经成为代表日本医师利益的重要组织,在日本的医疗改革中发挥着不可忽视的作用,对我国医师协会的任务和职责具有可借鉴的启示。
关键词:日本 医师协会 
基于组织信任的城市综合医院与社区卫生服务中心合作途径探析被引量:1
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2014年第2期34-39,共6页吴国安 陈航 王文娟 宁小花 
组织信任作为社会变革的产物,在降低组织管理成本、提高组织运行效率、促进组织内外合作等方面都发挥着重要作用。而随着医疗卫生体制改革的不断深入,建立城市大型医院与社区卫生服务中心分工合作机制显得尤为重要。那么,如何保持这种...
关键词:组织信任 城市综合医院 社区卫生服务中心 合作途径 
业内人士热谈:医疗欠费——中国医师协会 肖先福:医疗欠费社会因素影响的解析被引量:1
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2006年第4期18-21,共4页
我国医疗欠费早在二十世纪七八十年代就有,但目前日渐严重,以至于到了被欠费的医院难以承受的地步.早已引起医院管理者及学者和卫生行政部门官员高度关注.现仅就医疗欠费的社会因素影响作浅析。
关键词:医疗欠费 社会 协会 医师 中国 卫生行政部门 
取消“首诊点名挂号”是引导有序就医的重要途径被引量:1
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2011年第5期24-26,共3页闫勇 封国生 侯生才 
首都卫生管理与政策研究基地开放性课题项目资助项目编号:2010JD01
取消“首诊点名挂号”实施以来,社会各界颇有争议,本人作为取消“首诊点名挂号”的倡导者,认为这一措施是引导有序就医的重要途径之一,分析如下。
关键词:挂号 就医 有序 引导 倡导者 
小问题,大智慧——读《QBQ—问题背后的问题》
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2012年第2期64-64,共1页林野 
对于管理学方面的书籍,如果说“学院派”的略显乏味,“街头派”的又在理论系统上缺乏统一,那么《QBQ一问题背后的问题》一书无疑是属于折中派的。为兼顾启发性与可读性,约翰·米勒正是以一个个生动丰富的事例为载体,向读者推销着他...
关键词:大智慧 管理学 学院派 可读性 启发性 
组织健康应与业绩并重——读《超越绩效:组织健康是最大的竞争优势》有感被引量:1
医院院长论坛-首都医科大学学报社会科学)》2012年第5期64-64,共1页姝妍 
麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现皿著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。
关键词:组织机构 经营业绩 竞争优势 健康 管理咨询公司 绩效 麦肯锡公司 企业机构 
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