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组织文化评价量表的应用研究被引量：4
《东岳论丛》2012年第4期168-171,共4页孙少博 张体勤 
山东省社科重点项目"融资约束与中小企业二元式创新投资研究"(09BJGJ36);山东省科技发展计划项目"社会资本对高新技术企业创新和优势构建的影响机制与模型分析"(2009RKA043)
组织文化测量是组织文化建设的基石,有着至关重要的作用。组织文化评价量表(OCAI)作为一个有效的测量工具,在国外得到广泛认可和应用。本文运用文化对等翻译法对英文版组织文化评价量表进行了严谨的翻译,得到了具有较高信度和效度的中...
关键词：组织文化 组织效能 组织文化评价量表 文化对等翻译 
中国情景下的组织文化分类实证研究被引量：5
《南京社会科学》2010年第10期62-67,共6页朱武生 宋联可 
国家自然科学基金委员会面上项目“新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例”(70972037),国家自然科学基金委员会重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002),国家自然科学基金委员会主任基金项目“人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响--基于中国制造业的实证研究”(70740005)资助;教育部人文社会科学研究规划基金项目“职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研讨--以国有企业员工为例”(08JA630037)
许多学者曾尝试对组织文化进行分类,因理论、环境等诸多因素的差异,出现了多种分类方法。竞争价值模型将组织文化分为团队文化、层级文化、灵活文化和市场文化,中国许多学者也曾采用这种分类方法进行研究。作者为了探讨竞争价值模型在...
关键词：组织文化 分类 竞争价值模型 组织文化评价量表 
组织文化对组织效能影响的实证研究——以G银行济南支行为例被引量：9
《山东社会科学》2012年第1期158-163,共6页孙少博 张体勤 
山东省社科重点项目"融资约束与中小企业二元式创新投资研究"(项目编号:09BJGJ36);山东省科技发展计划项目"社会资本对高新技术企业创新和优势构建的影响机制与模型分析"(项目编号:2009RKA043)的阶段性研究成果
组织文化强有力地影响组织效能。本研究运用竞值架构理论,对G银行济南支行进行问卷调查和数据分析,结果表明,组织文化对组织效能有显著的正向影响作用,但各种子文化类型对子效能模式既有积极又有消极的影响;该银行的主导文化是层级文化...
关键词：组织文化 组织效能 竞值架构 组织文化评价量表 组织效能量表 
中国保险企业的组织文化特征研究
《山西财经大学学报》2008年第3期67-72,共6页许惠龙 
文章运用企业文化竞争性价值框架(CVF)和组织文化评价量表(OCAI),通过对西南地区一家保险公司的问卷调查,经过实证分析得出,当前中国保险企业主导的组织文化类型为市场文化和层级文化,组织文化中的创新因素和人本因素非常弱。另外,文章...
关键词：企业文化 竞争性价值模型 组织文化评价量表 保险企业 
组织文化评价量表研究被引量：8
《华东经济管理》2009年第7期150-153,共4页宋联可 杨东涛 杨浩 
国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002)
目前,我国企业界和学术界已广泛选用组织文化评价量表(OCAI)测量组织文化,但国内至今仍没有专门分析该量表的文献,只是略有提及,应用程度与认知程度相去甚远。为了弥补这个差距,文章专门研究OCAI,从发展背景、理论基础、设计和应用四个...
关键词：组织文化评价量表 竞争价值模型 组织文化 
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