宋联可

作品数：33被引量：102H指数：5
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供职机构：南京大学商学院更多>>
发文主题：企业文化人力资源管理实证研究组织文化和谐文化更多>>
发文领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
发文期刊：《经济师》《商场现代化》《河南社会科学》《新疆社科论坛》更多>>
所获基金：国家自然科学基金镇江市软科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
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从心管理 让习惯铸就文化
《企业文明》2015年第10期19-23,共5页宋联可 高思思 
《荀子》云：“积行成习,积习成性,积性成命。”这句话的字面意思是：行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。可想而知,习惯对命运的影响之重大。习惯对于个体人生的意义是这样,对于企业的意义又何尝不是呢？一个好的习惯绝对可以让...
关键词：企业文化 管理 《荀子》 字面意思 事半功倍 运营过程 性格 意义 
跨文化冲突及文化融合解决之道
《企业文明》2013年第9期21-23,共3页宋联可 刘恋 
早在改革开放初期，中国便开始了在境外投资办厂。自从加入WTO以来，中国境外投资速度大大加快，境外企业发展势头目趋高涨。截至2012年底，我困对外直接投资累计净额达2457．5亿美元，全国有1．2万家境内投资者，在境外投资设立企业1．...
关键词：跨文化冲突 文化融合 境外投资 改革开放初期 对外直接投资 企业发展 境内投资者 投资办厂 
女性员工家庭–工作冲突对职业高原影响研究—来自江苏三地的调查被引量：3
《现代管理》2011年第3期245-248,共4页白光林 宋联可 
以女性员工的家庭–工作冲突为自变量,层级高原和工作内容高原为因变量,采用问卷调查的方法在镇江、盐城和昆山三地共调查女性员工450 余名,运用结构方程技术对调查数据进行处理后发现,女性员工的家庭–工作冲突对层级高原和工作内容高...
关键词：女性员工 家庭–工作冲突 职业 职业高原 
危机下中小企业的应对策略研究——以镇江市为例
《商业文化（学术版）》2011年第1期94-94,共1页李旭敏 宋联可 
目前,全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。近年来的出口总额中,有60%以上是中小企业提供的。由此,对中小企业面临危机时的如何"自救"的生存策略研究十分必要。本文根据镇江的中小企业面对金融危机的情况,分析调查过程...
关键词：中小型企业 镇江 生存策略 金融危机 
中国情景下的组织文化分类实证研究被引量：5
《南京社会科学》2010年第10期62-67,共6页朱武生 宋联可 
国家自然科学基金委员会面上项目“新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例”(70972037),国家自然科学基金委员会重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002),国家自然科学基金委员会主任基金项目“人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响--基于中国制造业的实证研究”(70740005)资助;教育部人文社会科学研究规划基金项目“职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研讨--以国有企业员工为例”(08JA630037)
许多学者曾尝试对组织文化进行分类,因理论、环境等诸多因素的差异,出现了多种分类方法。竞争价值模型将组织文化分为团队文化、层级文化、灵活文化和市场文化,中国许多学者也曾采用这种分类方法进行研究。作者为了探讨竞争价值模型在...
关键词：组织文化 分类 竞争价值模型 组织文化评价量表 
和谐企业文化缓解员工工作压力探析被引量：9
《技术经济与管理研究》2010年第2期86-89,共4页金恩莲 宋联可 杨东涛 
国家自然科学基金重点项目基金资助(项目批准号:70732002)
随着社会的发展、竞争的加剧,员工的工作压力问题日趋严重,让员工健康而幸福地工作与生活已成为企业不容推卸的社会责任。在构建和谐社会的时代背景和以人为本管理理念的指导下,本文通过对和谐企业文化内涵的理论与实证分析,提炼出和谐...
关键词：和谐企业文化 维度 工作压力 压力源 缓解 
发展知识产权文化需要重构企业文化
《统计与决策》2009年第22期186-188,共3页宋联可 杨东涛 唐恒 
国家自然科学基金重点资助项目(70732002)
企业作为社会的基础单位,具有创建知识产权导向的企业文化重任。文章在文献回顾的基础上,发现知识产权文化与竞争价值模型中的灵活文化比较接近,并用相关量表进行测评,探索用定量方法在该领域开展研究。从本研究的结果来看,我国倡导知...
关键词：知识产权文化 企业文化 竞争价值模型 
组织文化评价量表研究被引量：8
《华东经济管理》2009年第7期150-153,共4页宋联可 杨东涛 杨浩 
国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002)
目前,我国企业界和学术界已广泛选用组织文化评价量表(OCAI)测量组织文化,但国内至今仍没有专门分析该量表的文献,只是略有提及,应用程度与认知程度相去甚远。为了弥补这个差距,文章专门研究OCAI,从发展背景、理论基础、设计和应用四个...
关键词：组织文化评价量表 竞争价值模型 组织文化 
中国企业急需变革文化以创建知识产权文化被引量：2
《科技管理研究》2009年第9期474-476,共3页宋联可 杨东涛 唐恒 
国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002)
世界知识产权组织在2003年首次提出"建立一种明达的知识产权文化"之后,中国学者相继开展研究,但基本采用定性方法而极少采用定量方法。通过文献回顾,发现知识产权文化与竞争价值模型中的灵活文化比较接近,为此用组织文化评价量表测量中...
关键词：知识产权文化 企业文化 竞争价值模型 
中央企业海外并购中的文化融合被引量：5
《企业文明》2009年第3期20-24,共5页宋联可 
世界金融危机悄然改写了金融版图，企业大规模地洗牌，抱团取暖过冬；企业并购重组已成为当今世界经济发展的一个重要趋势，也是企业做强做大的战略选择。
关键词：中央企业 文化融合 海外并购 世界经济发展 企业并购重组 金融危机 
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