企业研发人才研究  

作　　者：赵永乐[1] 张永耀[1] 

机构地区：[1]河海大学国际工商学院

出　　处：《中国人力资源开发》2003年第11期7-11,共5页Human Resources Development of China

基　　金：江苏省软科学研究计划项目"江苏省科技创新人才队伍建设对策研究";项目编号:BR2002039

摘　　要：本文对研发人才的特征进行了分析,并通过科学分析,提出了企业研发人才对经济发展的影响和贡献程度,同时对研发人才的胜任特征模型和成长环境因素进行了研究,提出了企业研发人才的管理模式。

关 键 词：企业 管理模式 概念性思维 分析性思维 成就导向 研发人才 人才发展环境 激励机制 薪酬设计 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]