中国博士后科学基金(20100480746)

作品数：4被引量：80H指数：4
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相关机构：华南理工大学华中科技大学更多>>
相关期刊：《科技管理研究》《管理学报》《科学学研究》《研究与发展管理》更多>>
相关主题：创新绩效研发团队实证研究知识吸收能力技术能力更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>
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组织结构、知识吸收能力与研发团队创新绩效:一个跨层次的检验被引量：42
《研究与发展管理》2012年第2期19-27,共9页张光磊 刘善仕 彭娟 
中国博士后科学基金资助项目"社会网络嵌入视角下的人力资源组织构型研究"(20100480746);国家自然科学基金资助项目"中国背景下的人力资源构型与组织绩效关系的纵向研究"(71072105)
面对全球化的竞争,研发团队在企业中的价值已经受到普遍关注,但是它与组织结构的关系及内在机制还有待进一步研究.本研究论述了企业组织结构通过知识吸收能力中介影响研发团队创新绩效的过程.研究结果显示:集权程度、反馈速度、部门整...
关键词：组织结构 知识吸收能力 研发团队 创新绩效 
企业能力与组织结构对自主创新的影响——基于中国国有企业的实证研究被引量：8
《管理学报》2012年第3期408-414,共7页张光磊 刘善仕 
国家自然科学基金资助项目(71072105);中国博士后科学基金资助项目(20100480746)
面对国有企业自主创新水平低下的现状,在梳理了企业能力理论相关观点的基础上,提出企业能力的三因素模型框架。基于此,探索研究了国有企业内部技术能力、外部社会资本与组织结构对自主创新的影响。结果显示,技术能力与创新程度、创新来...
关键词：企业能力 技术能力 组织结构 社会资本 自主创新 
组织结构、知识转移渠道与研发团队创新绩效——基于高新技术企业的实证研究被引量：28
《科学学研究》2011年第8期1198-1206,共9页张光磊 刘善仕 申红艳 
中国博士后科学基金资助项目(20100480746);国家自然科学基金项目(71072105);教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-10-0366)
在全球化竞争时代,企业如何提高研发团队的创新绩效是一个重要的研究议题。尽管部分理论研究者已经认识到知识转移在组织结构对创新绩效的影响中具有重要的作用,但检验这三者之间关系的经验研究迄今还不多见。知识转移渠道被认为是知识...
关键词：组织结构 知识转移渠道 研发团队 创新绩效 
人力资本视角下高绩效组织的构建——基于海大集团的案例研究被引量：4
《科技管理研究》2011年第11期129-133,共5页胡友华 刘善仕 张光磊 王翡翡 
中国博士后科学基金项目"基于社会网络嵌入视角的人力资源组织构型对组织绩效的影响研究"(20100480746)
从人力资本的视角,以海大集团股份有限公司为例,研究其"全流程服务模式"构建过程中人力资源实践,通过提升服务营销团队的人力资本专用性,探讨其高绩效组织的核心竞争力。
关键词：人力资本 人力资本专用性 高绩效组织 人力资源实践 行动学习 
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