国家自然科学基金(70371036)

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相关作者：万迪昉黄湛冰尉俊东赵文红史亚蓉更多>>
相关机构：西安交通大学西安建筑科技大学北京大学陕西省气象局更多>>
相关期刊：《统计与决策》《系统工程理论与实践》《外国经济与管理》《当代经济科学》更多>>
相关主题：非营利组织实证研究互惠绩效评价资本结构更多>>
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成长机会与资本结构关系的研究进展综述
《生产力研究》2009年第19期194-196,共3页王鲁平 刘丽芬 
国家自然科学基金(70371036);西安交通大学"985"二期工程(07200701)
成长机会可视为看涨期权,其与企业融资行为的关系一直是现代财务研究的热点。文章从理论和实证两方面对研究成果进行了归纳和整理,梳理出了成长机会与资本结构以及负债期限结构的关系,并提出进一步研究的思路和应关注的问题。
关键词：成长机会 资本结构 负债期限结构 
基于GIS的物流配送路线规划研究被引量：24
《系统工程理论与实践》2009年第10期76-84,共9页史亚蓉 万迪昉 李双燕 吕珍玉 
国家自然科学基金(70371036);西安交通大学"985"工程二期(07200701)
针对传统车辆路线规划问题研究上存在的不足,提出了基于地理信息系统(GIS)的物流配送路线规划的研究思路.首先分析了基于GIS的车辆路线规划问题(VRP)与传统VRP问题的异同,阐述了在GIS基础上构建运输网络图的必要性并给出了具体构建步骤...
关键词：物流配送系统 车辆路径 地理信息系统 模糊聚类 
基于实物期权视角企业投资进入科技园区决策框架的构建
《现代管理科学》2009年第4期65-67,共3页周勇 万迪昉 
国家自然科学基金项目"基于相对绩效评价的股票期权再定价及其相关研究"(70371036);陕西省社科基金(06E026S);陕西省软科学研究项目(2007KR50)资助
文章在实物期权理论关于企业投资决策基本分析框架的基础上,总结了影响企业投资科技园区的四种集群效应:聚集效应、拥挤效应、政策效应和不确定效应,并分析了各集群效应的来源及其对企业投资进入与否与进入时机的影响。在结合不同投资主...
关键词：实物期权 企业进入 科技园区 集群效应 
基于资源能力观的企业加入集群行为研究综述
《人文杂志》2009年第4期183-186,共4页周勇 万迪昉 
国家自然科学基金项目"基于相对绩效评价的股票期权再定价及其相关研究"(项目编号:70371036);陕西省社科基金(06E026S);陕西省软科学研究项目(2007KR50)的资助
本文针对目前外部经济及集群理论对企业加入集群及科技园区动力研究的不足,回顾总结了以企业的资源能力观为基础的关于企业内部特征对企业加入集群动力影响的研究。梳理了企业规模、技术能力、知识吸收能力与业务特点所导致的企业加入...
关键词：资源能力观 企业进入 集群 
西安市航空航天产业园区建设研究被引量：1
《科技管理研究》2009年第5期475-478,共4页周勇 霍雅琪 万迪昉 
国家自然科学基金项目“基于相对绩效评价的股票期权在定价及其相关研究”(70371036);陕西省社科基金项目(06E026S);陕西省软科学研究项目(2007KR50)
地区间的产业竞争集中体现在产业聚集的竞争,要提升产业竞争力,就要增强产业聚集的竞争力,进而要求搞好产业聚集的空间载体即产业园区的建设。产业园区通过培育主导产业和建立相关支持产业配套,聚集和整合大量的资金、人才、信息等资源...
关键词：价值链 产业园区 航空航天 
基于互惠相容机制的董事会独立性的探索
《现代管理科学》2009年第1期65-67,共3页张雄 万迪昉 刘自敏 
国家自然基金"基于相对绩效评价的股票期权再定价模式及其相关研究"(70371036);"控制性股东;董事会及经理层治理机制的行为实验研究及其治理绩效评价"(70572039)的资助
董事会作为公司治理中的重要制度,提高董事会的独立性具有保护投资者收益提高公司绩效的重要作用。通过对董事会独立性研究相关理论的回顾,基于激励相容机制的指导,董事会的独立性研究需要借鉴多种理论,在满足社会规范和心理行为的基础...
关键词：公司治理 董事会 独立性 机制设计 互惠 
经济学框架下的体现激励报酬的绩效测评原理——以某国有水电企业为例
《生产力研究》2008年第15期17-19,共3页李双燕 万迪昉 史亚蓉 
国家自然科学基金项目(70371036);教育部博士点基金(20020698043)
参照经济学相关理论前沿,归纳出与激励报酬互动的绩效测评原理的新进展,基于此,文章以某国有水电企业机关职能为例,设置了体现激励报酬原理的绩效评价指标体系,为国企机关职能部门绩效评价难题提供了解决的思路和参考依据。
关键词：激励报酬 绩效评价 职能部门 
薪酬公平感与员工满意度关系的实证研究被引量：15
《统计与决策》2008年第13期91-93,共3页郭起宏 万迪昉 
国家自然科学基金资助项目(70572039,70371036);西安交通大学“985工程”二期资助项目(07200701)
文章从行为经济学视角出发,分析公平因素对员工满意的影响效应,并运用中国电力行业的实地调研数据实证分析了薪酬公平感与工作满意度之间的关系,实证结果表明,结果公平和过程公平都对员工满意产生显著的积极效应。
关键词：结果公平 过程公平 薪酬满意度 
控制效度因子与优序融资理论模型修正被引量：1
《西安交通大学学报》2008年第6期760-764,共5页王鲁平 马建民 
国家自然科学基金资助项目(70371036);西安交通大学"九八五"二期工程资助项目(07200701)
从代理和信息不对称理论出发,在解析Myers理论和Ross信号学说的基础上,通过引入控制效度因子,描述了企业对管理者的控制程度,建立了新老股东、债权人等利益相关者的目标函数,得到了通用的管理者-股东利益决策模型.通过不同控制效应下的...
关键词：优序融资理论 信息不对称 控制效度因子 
商业风险、行业属性对资本结构的影响被引量：2
《西安交通大学学报（社会科学版）》2007年第4期35-40,共6页王鲁平 陈金贤 
国家自然科学基金项目(70371036);国家"985二期"工程项目(07200701)
通过对制造业上市公司2001年和2003年横截面数据的回归分析,检验了商业风险和行业变量对资本结构及其决定因素的影响。研究发现:中国上市公司的商业风险与负债水平呈线性负相关,二次关系不显著;商业风险的引入对财务困境成本与资本结构...
关键词：资本结构 资本结构影响因素 商业风险 行业属性 
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