浙江省医药卫生科学研究基金(2008B151)

作品数：7被引量：597H指数：6
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相关作者：骆宏顾利慧徐鑫芬郭爱华邵芳更多>>
相关机构：浙江理工大学杭州市第三人民医院浙江大学杭州市五云山疗养院更多>>
相关期刊：《中华护理杂志》《中国现代医生》更多>>
相关主题：护士职业倦怠厌倦护士职业倦怠心理资本更多>>
相关领域：医药卫生更多>>
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改善护理工作环境提升护士工作幸福感的行动研究被引量：5
《中国现代医生》2015年第32期153-156,共4页汤菊萍 顾利慧 
浙江省医药卫生科研基金B类计划项目(2008B151)
目的探讨采用行动研究改善护理工作环境,提升护士工作幸福感的效果。方法采用行动研究法,2名研究者与26名实践者组建行动小组,遵循提出问题、计划、行动和评价4个阶段展开研究。行动小组成员通过问卷调查收集资料,并结合实践者反思和座...
关键词：护理工作环境 护士 工作幸福感 行动研究 
466名护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系被引量：291
《中华护理杂志》2010年第10期933-935,共3页骆宏 赫中华 
2008浙江省医药卫生科学研究基金资助项目(编号:2008B151);杭州市医药卫生科技计划项目(编号:2008A014)
目的探讨护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系。方法采用心理资本问卷中文修订版,倦怠综合征简易筛查量表及离职意愿量表对杭州两所综合性医院的500名护士进行问卷调查,探讨三者之间的作用关系。结果护士心理资本与职业倦怠及离职...
关键词：护士 心理资本 倦怠 职业性 
聚焦解决模式在护士长沟通能力训练中的应用被引量：49
《中华护理杂志》2010年第7期650-652,共3页徐鑫芬 骆宏 邵芳 郭爱华 
浙江省医药卫生科学研究基金资助课题(编号:2008B151);杭州市医药卫生科技计划(编号:2008A014)
目的评价聚焦解决模式训练对于提高护士长沟通能力的影响。方法对浙江大学某附属医院共22名护士长进行研究,采用单、双号法选取10名为试验组,12名为对照组。对试验组进行了10次的聚焦解决模式训练,对照组在周例会给予工作中人际沟通知...
关键词：信息交流 护理管理人员 聚焦解决模式 
年轻护士一般自我效能感调查及管理被引量：18
《解放军护理杂志》2009年第11期13-15,共3页顾利慧 孙庆玲 
2008浙江省医药卫生科学研究基金资助(No:2008B151);杭州市医药卫生科技计划项目资助(No:2008A014)
目的调查年轻护士一般自我效能感状况,探讨管理和培养对策。方法采用问卷调查法对参加工作3年内的93名年轻护士进行调查。结果调查对象的一般自我效能感得分为(2.41±0.43)分,低于量表常模(2.86分)和护士群体得分(2.69±0.58分);调查对...
关键词：护士 自我效能感 培养对策 
基于行动研究的护士职业倦怠干预实践被引量：24
《中华护理杂志》2009年第10期882-885,共4页邵芳 骆宏 徐鑫芬 余晓燕 郭爱华 
2008年浙江省医药卫生科学研究基金(编号:2008B151);杭州市医药卫生科技计划项目资助(编号:2008A014)
目的采用行动研究探讨护士职业倦怠的干预实践。方法按照Lewin提出的行动研究框架,分诊断、计划、行动、评估、改进五个阶段探讨护士职业倦怠的有效干预途径及评估成效,活动中强调研究者与被研究者共同参与讨论设计整个过程。结果干预实...
关键词：护士 厌倦 职业性 干预性研究 
护士职业倦怠影响因素整合关系模型的研究被引量：78
《中华护理杂志》2009年第6期502-505,共4页顾利慧 骆宏 叶志弘 徐鑫芬 冯莺 章秋萍 
2008浙江省医药卫生科学研究基金,编号:2008B151;杭州市医药卫生科技计划项目资助,编号:2008A014
目的探讨护士职业倦怠的预防性干预机制。方法采用职业倦怠量表等问卷对杭州5家医院的1500名护士进行调查,探讨压力源及个体应对资源与倦怠诸变量之间的相互关系。结果发放问卷1500份,回收有效问卷1320份,回收率为88%。采用多元分层回...
关键词：护士 应对资源 压力源 职业倦怠 
护士情绪工作能力对职业倦怠的影响研究被引量：138
《中华护理杂志》2008年第11期969-971,共3页骆宏 孙庆龄 顾利慧 
2008年浙江省医药卫生科学研究基金资助(项目编号:2008B151)
目的研究护士情绪工作能力与职业倦怠的相关性。方法采用情绪工作能力量表及职业倦怠量表对杭州某综合性医院的150名护士进行问卷调查,探讨两者之间的相关性。结果发放问卷150份,回收有效问卷124份,回收率为82.67%。护士情绪工作能力的...
关键词：护士 情绪 临床工作能力 厌倦 职业性 
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