国家社会科学基金(12CJY018)

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相关机构:南京财经大学南京大学安徽工业大学南开大学更多>>
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我国行业间工资差距变动的特征及原因分析被引量:4
《中国劳动》2018年第10期51-58,共8页叶林祥 郑惠婷 胡正 
国家哲学社会科学基金青年项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(项目号:12C J Y018);江苏省高校优势学科建设工程资助项目的共同资助(PAPD)
改革开放以来,我国行业间工资差距不断扩大,在2008年达到峰值,随后不断缩小,呈倒U型特征。这主要是因为2008年之前,高工资行业平均工资增长率高于低工资行业,2008年之后,高工资行业平均工资增长率低于低工资行业。本文利用微观调查数据...
关键词:行业间工资差距 行业垄断 人力资本 流动人口 
最低工资对城镇居民收入差距的影响被引量:2
《南京财经大学学报》2018年第2期9-15,共7页叶林祥 王辉 吕文慧 童亚军 
国家社会科学基金青年项目(12CJY018)
利用中国家庭收入2007年和2013年的微观调查数据以及《中国城市统计年鉴》的宏观经济数据,研究最低工资对城镇居民收入差距影响的作用机制。结果表明,最低工资对包含流动人口的城镇居民比只包含城镇户籍人口的城镇居民改善收入差距的作...
关键词:最低工资 基尼系数 工资不平等 收入差距 
预期、风险态度与居民资产配置的有限参与——来自30个大中城市房地产市场调查被引量:1
《山东工商学院学报》2016年第4期83-91,119,共10页邢芳 李伟军 
国家社科基金青年项目(12CJY018);安徽工业大学研究生创新研究基金(2014121)
资产配置的有限参与是世界普遍现象,也是导致金融市场羊群行为的重要原因。基于CRRA模型,从行为金融理论出发,分别讨论了预期和风险态度影响有限参与的传导机制。结果表明:中国30个大中城市的6 000多份调查问卷显示,中国居民家庭资产配...
关键词:房地产预期 风险偏好 资产配置 有限参与 
在职培训促进了企业生产率和工资增长吗?被引量:2
《劳动经济评论》2016年第1期27-46,共20页王万珺 沈坤荣 叶林祥 
国家社科基金重大项目“我国经济增长潜力和动力研究”(14ZDA023);国家哲学社会科学基金青年项目“最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究”(12CJY018);教育部人文社会科学基金青年项目“我国行业间工资差距的变动特征及决定因素”(11YJC790245);江苏省博士后基金项目“劳动力成本与出口:基于中国工业企业的理论和实证研究(1401006C)”;江苏省哲学社会科学基金一般项目“劳动力成本、生产效率与产业结构升级研究(15EYB009)”;江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
与正规学校教育类似,在职培训有利于人力资本积累,全球化和技术进步要求劳动者实现终身学习和职业技能升级。本文利用2004~2007年中国制造业企业的大样本面板数据,采用面板固定效应和Heckman选择模型控制了模型的内生性和样本自选择问题...
关键词:在职培训 生产率 工资 职工教育培训费 
中国最低工资相对水平估计被引量:6
《中国人口科学》2016年第1期99-107,128,共9页叶林祥 李实 杨灿 
国家社科基金青年项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(编号:12CJY018)的阶段性成果
为了使最低工资和平均工资具有可比性,文章对最低工资和平均工资的口径分别进行调整。如果在计算平均工资时加入城镇私营单位和个体就业人员,最低工资与平均工资的比值将上升6个百分点左右;如果各地最低工资标准包含个人缴纳的社会...
关键词:最低工资 城镇私营与个体 加班工资 工资差距 
最低工资对城镇私营与个体就业的影响——基于“长三角”25个城市面板数据的分析被引量:4
《南京财经大学学报》2016年第1期17-24,共8页叶林祥 章安辰 童亚军 
国家哲学社会科学基金青年项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(项目号:12CJY018);江苏省哲学社会科学基金重点项目"增加劳动报酬份额关键问题研究"(项目号:12DDA009);江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
长三角地区作为我国经济最为发达的地区之一,改革开放以来,城镇私营与个体经济部门发展迅速,创造了大量就业机会。城镇私营与个体经济部门由于聚集了大量的低工资劳动者,因此受最低工资政策的影响可能也会最大。人们常常担心,最低工资...
关键词:最低工资 城镇私营与个体 就业 长三角地区 
新常态经济视角下的收入差距与大学生就业
《未来与发展》2015年第11期18-21,共4页刘凌晨 
国家哲学社会科学基金青年项目(12CJY018)
当前,我国经济体进入新常态,经济发展的条件发生了变化,供给方面,生产要素成本上升,要求经济体发展方式转变;需求方面,投资疲软,因收入差距而导致的消费疲软,也要求经济体发展方式转变。无论是供给方面,还是需求方面,两方面都同时抽紧...
关键词:新常态经济 收入差距 大学生就业 
基于动态因子模型的房价结构突变测度
《统计与决策》2015年第19期80-82,共3页李伟军 王敬勇 
国家社会科学基金青年项目(12CJY018);第54批博士后面上项目(2013M541628);江苏省博士后项目(1301015C)
文章构建了针对多维时间序列数据结构突变检验的动态因子模型方法,分别从整体和城市两个角度对中国房价结构突变进行了实证检验,发现了样本期内的外部信息冲击对房地产市场趋势变动的影响,进而从时间和空间两个方面分析了房价突变特征,...
关键词:动态因子模型 结构突变 Supwald检验 递归估计 
工资、生产效率与企业出口——基于单位劳动力成本的分析被引量:23
《财经研究》2015年第7期121-131,共11页王万珺 沈坤荣 叶林祥 
国家社会科学基金重大项目"我国经济增长潜力和动力研究"(14ZDA023);国家社会科学基金青年项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(12CJY018);教育部人文社会科学基金青年项目"我国行业间工资差距的变动特征及决定因素"(11YJC790245);江苏省博士后基金项目"劳动力成本与出口:基于中国工业企业的理论和实证研究(1401006C)";江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
在劳动力供给下降、工资逐年上涨的背景下,生产效率提高的幅度超过工资上涨的幅度会导致单位劳动力成本的下降,这意味着制造业整体竞争力得以提升,从而可以激励工业企业更重视国内市场的开拓。文章综合工资和生产率因素,以单位劳动力成...
关键词:工资 单位劳动力成本 出口密集度 集约边际 扩展边际 
中国企业对最低工资政策的遵守——基于中国六省市企业与员工匹配数据的经验研究被引量:66
《经济研究》2015年第6期19-32,共14页叶林祥 T.H.Gindling 李实 熊亮 
国家哲学社会科学基金青年项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(项目号:12CJY018);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"提高居民收入在国民收入分配中的比重研究";教育部人文社会科学基金青年项目"我国行业间工资差距的变动特征及决定因素"(项目号:11YJC790245);江苏省高校优势学科建设工程资助项目的共同资助(PAPD)
本文利用中国六省市2009年企业和员工匹配数据,深入分析了企业对最低工资政策的遵守问题。相对于其他发展中国家,我国月最低工资政策得到了良好遵守,低于最低工资标准的员工仅占2.1%—3.4%。但企业普遍不遵守与加班工资有关的法律规定,...
关键词:最低工资 加班工资 遵守 
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