教育部人文社会科学研究基金(09YJA630051)

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内外资企业人力资源管理实践的维度及绩效分析被引量：6
《华东经济管理》2014年第8期119-123,共5页朱晋伟 胡万梅 李峰 
国家社会科学基金项目(14BGL019);教育部人文社会科学研究规划基金项目(09YJA630051)
针对中国文化背景下的内资企业和外资企业人力资源管理实践的现状,文章运用因子分析法归纳出人力资源管理实践的四个测量维度:参与式企业管理、结果导向式考核、开放式员工选拔、浮动式薪酬结构。中国人力资源管理实践继承了传统人力资...
关键词：人力资源管理实践 人力资源管理绩效 外资企业 跨国经营 
基于三层次风险模型的人力资源管理研究
《统计与决策》2013年第22期61-63,共3页沈伟晔 朱晋伟 
教育部人文社科资助项目(09YJA630051);2012年江苏省教育厅高校哲社指导项目(2012SJD630073)
文章提出了一种三层次的风险模型,用于测度人力资源管理过程中各种风险因素对于人力资源管理工作的影响。最终的实证分析结果表明,三层次风险模型可以比较系统地评估企业人力资源管理过程中不同风险因素的作用强度,给企业针对这些评估...
关键词：风险社会 三层次风险模型 人力资源管理 
中国加快文化“走出去”的现实困境与有效途径
《中国商论》2013年第8Z期174-176,共3页杨宏华 
教育部人文社科基金项目(09YJA630051);江苏省软科学基金项目(BR2011005)资助
中国文化"走出去"实现跨越式发展,面临着文化服务出口竞争力较弱、国际营销观念缺乏、人才匮乏、"去中国化"影响、国际文化战略竞争的制度性挑战等现实困境。为此,本文提出通过增强文化贸易竞争力,拓展对外传播渠道,降低文化折扣,建构...
关键词：中国文化“走出去” 文化贸易 文化话语权 文化软实力 
企业工作满意度与离职倾向关系研究
《湖南社会科学》2012年第6期151-155,共5页沈伟晔 朱晋伟 
教育部人文社科项目：中国对外直接投资企业母公司与子公司关系研究09YJA630051.
大量的研究证实，离职倾向可以预测员工离职行为的因素，而工作满意度和离职倾向之间存在负相关的关系，研究如何提高工作满意度对降低员工离职倾向有重要的意义。本文借鉴Smith．Kendall．Hulin等人所编制的工作说明量表，设计了一份...
关键词：工作满意度 离职倾向 实证研究 统计变量 
境外所得税收综合限额抵免效应研究
《甘肃联合大学学报（社会科学版）》2012年第5期28-32,共5页詹正华 詹梦皎 陈星汝 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国对外直接投资企业母公司与子公司关系研究"(项目编号09YJA630051)的阶段性成果
境外所得税收抵免的计算虽是对外直接投资税收政策中一个简单环节,但不同的计算方法对ODI的影响也不同。国内学者普遍呼吁实行综合限额抵免,但政府基于税收以及东道国反应的考虑而迟迟未实行。研究表明综合限额抵免确实能够减轻投资者税...
关键词：对外直接投资 税收政策 综合限额抵免 
“走出去”企业母公司与子公司关系研究被引量：2
《重庆大学学报（社会科学版）》2012年第2期82-86,共5页朱晋伟 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国对外直接投资企业母公司与子公司关系研究"(09YJA630051)
在回顾国内外跨国经营企业母公司与子公司关系研究的基础上,通过问卷调查发现:虽然中国"走出去"企业的市场主要分布在海外,但人才本地化程度相对较低,原材料供应主要依靠国内,企业的重大决策权集中在国内的母公司,管理理念和管理方式遵...
关键词：对外直接投资 海外子公司 跨国公司 走出去 
综合限额抵免法对对外直接投资的影响效应研究
《全国商情》2012年第9期75-77,共3页詹梦皎 詹正华 陈星汝 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国对外直接投资企业母公司与子公司关系研究"(项目编号09YJA630051)的阶段性成果
在对外直接投资中,不同的境外已缴所得税抵免政策,直接影响对外投资的状况。研究表明综合限额抵免相比分类限额抵免确实能够减轻投资者税负,达到激励对外直接投资的作用。尽管综合限额抵免法的实施对母国税收,以及资本输出中性也可能产...
关键词：对外直接投资 境外所得税 综合限额抵免 
基于绿色引擎的江苏省服务外包产业发展战略研究
《江南大学学报（人文社会科学版）》2011年第6期71-76,88,共7页王燕茹 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国对外直接投资企业母公司与子公司关系研究"(项目编号:09YJA630051);2009~2010年度江苏省高校哲学社会科学研究基金项目"基于绿色理念的江苏省服务外包产业发展战略研究"(项目编号:09SJD630018)
服务外包作为一种智力密集型的高端产业和绿色产业,具有无污染、低能耗、少占地、少投入、高产出、高效率等特点和优势,已经成为江苏省经济转型升级的优先发展方向。文章运用SWOT方法深入分析了江苏省服务外包产业发展的优势与劣势、机...
关键词：江苏省 服务外包 SWOT分析 发展战略 
“走出去”企业的国际人力资源战略选择研究被引量：2
《改革与战略》2011年第11期47-49,70,共4页吴梅 朱晋伟 
教育部人文社会科学研究规划基金项目<中国对外直接投资企业母公司与子公司关系研究>(09YJA630051)
文章从战略性国际人力资源管理的视角,通过对"走出去"样本企业人力资源配置情况的调查研究,探讨"走出去"企业的国际人力资源战略管理问题。总体上看,中国"走出去"企业大多数采用"遵从母制"的国际人力资源战略。从具体东道国情况看,进入...
关键词：“走出去” 国际人力资源战略 遵从母制 当地反应 
公共支出结构与经济增长的互动性研究被引量：3
《统计与决策》2011年第20期93-95,共3页颜节礼 朱和平 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(09YJA630051)
文章运用江苏省1979-2008年的时间序列数据，通过VAR模型对公共支出结构与经济增长之间的互动性进行了研究。结果显示，江苏省经济增长与公共支出结构之间存在长期稳定的经济关系，其中社会文教费用支出和维持性支出的增长对经济增长具...
关键词：公共支出结构 经济增长 江苏省 
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