江苏省教育厅哲学社会科学基金(08SJD6300079)

作品数：4被引量：22H指数：2
导出分析报告
相关作者：刘芳更多>>
相关机构：苏州科技学院更多>>
相关期刊：《黑龙江高教研究》《常熟理工学院学报》《高校教育管理》更多>>
相关主题：高校岗位绩效岗位组织绩效收入分配制度改革更多>>
相关领域：文化科学更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
高校教师收入分配制度配套改革探讨被引量：3
《高校教育管理》2010年第6期59-62,共4页刘芳 
江苏省高校哲学社会科学研究项目(08SJD6300079)
高校收入分配制度改革是一项系统工程,不可能孤立地进行,需要有相关的配套制度予以支撑。目前高校收入分配制度配套改革存在的问题主要体现在岗位聘任制度不够完善,缺乏健全的考核指标体系,现有分配体制激励作用不明显,教师社会保障制...
关键词：高校教师 收入 分配制度 
基于团队的高等学校教师岗位设置优化被引量：1
《苏州科技学院学报（社会科学版）》2010年第6期66-68,共3页刘芳 
2008年江苏省高校哲学社会科学研究项目(08SJD6300079)
岗位设置管理是高等学校一项基础性的制度改革和制度设计,也是一项具有战略意义的人力资源管理举措。其中,如何对教师岗位进行科学设置成为一个重要的理论前提和突出的实践难点。我们针对在教师岗位设置管理过程中存在的问题和矛盾,基...
关键词：高等学校 岗位设置 团队 
基于组织和岗位的绩效工资分配模式研究——高校设岗聘任后收入分配制度改革的深化被引量：17
《黑龙江高教研究》2010年第2期60-62,共3页刘芳 
2008年江苏省高校哲学社会科学研究项目(编号:08SJD6300079)
绩效工资制度即将在高校实行,如何运用好这项新的工资制度,在调动教职工积极性的同时,努力提高单位的整体绩效,是当前高校人事制度改革一个现实而迫切的问题。建立公平、完善的教职工绩效工资分配模式,就必须正确认识绩效工资的含义,了...
关键词：组织绩效 岗位绩效 分配模式 
基于组织绩效和岗位绩效的绩效工资分配模式研究——高校设岗聘任后收入分配制度改革的深化被引量：1
《常熟理工学院学报》2009年第12期21-23,共3页刘芳 
2008年江苏省高校哲学社会科学研究项目"地方本科院校岗位设置与分配制度改革研究"(08SJD6300079)
绩效工资制度即将在高校实行,如何运用好这项新的工资制度,在调动教职工积极性的同时努力提高单位的整体绩效,是当前高校人事制度改革的一个现实而迫切的问题。建立公平、完善的教职工绩效工资分配模式,就必须正确认识绩效工资的含义,...
关键词：组织绩效 岗位绩效 分配模式 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部