国家社会科学基金(11ZD031)

作品数：10被引量：93H指数：5
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相关机构：北京大学西南政法大学四川大学湖南大学更多>>
相关期刊：《江苏社会科学》《河南财经政法大学学报》《西北工业大学学报（社会科学版）》《四川大学学报（哲学社会科学版）》更多>>
相关主题：劳动关系研究基点书面合同大家谈笔谈更多>>
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“新时代复合型法治人才的培养”大家谈(笔谈)被引量：27
《西北工业大学学报（社会科学版）》2022年第2期106-123,共18页王轶 申卫星 龙卫球 李寿平 黄锡生 刘俊 屈茂辉 陈柏峰 丁卫 
科技部重点研发计划“热点案件和民生案件审判智能辅助技术研究”(2018YFC0831900);国家社会科学基金重大项目“互联网经济的法治保障研究”(18ZDA149);国家社会科学基金重大项目“生态文明视野下自然资源资产产权法律制度研究”(21ZDA091);国家社会科学基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”(11&ZD031);教育部首批新文科研究与改革实践项目“高素质涉外法治人才培养创新与实践——以‘中澳丝路班’为例”(2021110086)。
本期刊发的9篇笔谈文章,对我国法学课程体系改革、法治人才培养展开研究探讨。中国人民大学王轶教授以《以课程体系改革为抓手培养复合型卓越法治人才》为题,提出法学课程体系是法治人才培养的核心和关键,是“三全育人”的主要依托,以...
关键词：复合型法治人才 新文科 交叉学科 人才培养 
致富神话与致富神话与技术符号秩序——论我国互联网企业的劳资关系被引量：22
《江苏社会科学》2015年第1期16-24,共9页佟新 梁萌 
2011年国家社科基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"(项目批准号11&ZD031)子项目"劳务派遣工研究"成果
互联网时代,全球性金融资本对在地技术精英之智力资本的"选秀"活动,创生出致富神话,这一神话具有强大的文化象征意义,形成了互联网企业从业者的勤奋和超时工作的新型工作伦理和技术符号秩序。资本类型与技术精英的结合其自身的分割形成...
关键词：致富神话 工作伦理 技术符号秩序 劳资关系 互联网企业 
论实现体面劳动的法律政策支持体系被引量：5
《四川大学学报（哲学社会科学版）》2014年第4期155-160,共6页陈超 
国家社科基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"(11&ZD031)
我国将体面劳动纳入保障劳动者合法权益的重要目标,既体现了国际社会实现劳动者自由、尊严等基本价值的最新共识,也是我国实现社会公平正义的时代要求。实现体面劳动需要观念更新、消除制度障碍,也需要统筹运用法律的强制性规范、指引...
关键词：体面劳动 劳动者权益 法律政策 实施保障 
反思工资界定的误区与进路被引量：8
《河北法学》2014年第7期91-98,共8页闫冬 
北京外国语大学<校级青年创新项目>(2011XJ020);国家社科重大项目<和谐劳动关系协调机制的法律构建研究>(11&ZD031)阶段性研究成果
一直以来,实务界和理论界都在探索对工资做出一个普适性的界定,但却忽略了这一终极命题本身之真伪,无论是挖掘本土资源或是借鉴域外经验都难有突破,甚至有失偏颇。事实上,在劳动法当中工资随着其所处语境的变化而承担着相异的功能,本不...
关键词：工资概念界定 劳动法 工资功能定位 工资保护对象 劳动权益 
报复性解除劳动合同:我国集体劳动关系法律调整的漏洞与改进被引量：1
《法学论坛》2014年第2期122-127,共6页陈超 
国家社科基金重大项目<和谐劳动关系协调机制的法律构建研究>(11&ZD031)的阶段性成果
劳动者因参与集体劳动关系,或者控告用人单位违法行为等,受到用人单位报复,被单方面解除劳动合同引发的劳资纠纷,人民法院适用《劳动合同法》第39条裁判并不符合立法本意,或导致集体劳动争议的转化。法律规制用人单位报复性解除劳动合...
关键词：集体劳动关系 解除劳动合同 打击报复劳动权 
欠缺书面合同的劳动关系法律补正——以“用工”为研究基点展开被引量：3
《理论导刊》2014年第3期99-103,112,共6页徐志强 
国家社科基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"(11&ZD031);西南政法大学研究生科研创新计划博士生重点资助项目"劳动法倾斜保护理念实现机制研究"(2012-XZYJS003)的阶段性研究成果
《劳动合同法》试图将用工全过程书面化、证据化的强制性立法违反了制度的数理逻辑,带来了诸多理论困惑。通过挖掘劳动关系确立之"用工论"的内涵和法律意义,可对劳动合同与劳动关系之间的法律功能、合同书面形式的效力、事实劳动关系的...
关键词：劳动合同 劳动关系 书面强制 用工 事实劳动关系 
“劳动基准”概念及劳动基准法适用范围研究
《廊坊师范学院学报（社会科学版）》2013年第4期105-109,共5页崔承超 
2011年国家社科基金一般项目"社会法的中国理论:比较视野与本土构建"(11BFX070);2011年国家社科基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"(11&ZD031)
"劳动基准"应当是基础性的劳动标准,而此处"劳动标准"中的"标准"应与"国际劳工标准"中的内涵与外延一致,即劳动法律关系当事人可以通过劳动合同意思自治范围内的全部事项。因此,"劳动基准"应为法律对劳动法律关系当事人意思自治范围内...
关键词：劳动基准 劳动标准 适用范围 
劳动法律关系的“实体化”控制——以“用工”为研究基点被引量：4
《河南财经政法大学学报》2013年第5期181-192,共12页徐志强 
国家社科基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"(项目编号:11&ZD031);西南政法大学研究生科研创新计划博士生重点资助项目"劳动法倾斜保护理念实现机制研究"(项目编号:2012-XZYJS003)的阶段性研究成果
《劳动合同法》出台后确立的劳动关系"用工论",极大地增进了劳动关系的实体化意义。学界对于"用工"本体的认知即用工起点与用工本身的区分、用工的构成要件及其法律涵义的思考仍未达到应有的清晰度。从劳动关系的发生、运行和终结三个角...
关键词：劳动关系 用工 劳动合同法 书面合同 劳动派遣 实体化 
我国服务业的工作和劳动关系——以星级饭店业的工作和劳动关系为例的研究被引量：20
《江苏社会科学》2013年第2期12-18,共7页佟新 
2011年国家社科基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"支持的子项目"新型产业中的劳动关系发展"论文;项目批准号11&ZD031;北京大学和香港理工大学合办"中国社会工作与实务研究中心"支持项目"中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究"(2010年)论文
在回顾我国饭店业的快速发展,深入分析、研究了饭店业的生产政体之后。我们发现其劳动关系呈现出如下特点:首先,饭店业的工作性质是一份复杂的情感劳动,即员工要在工作中传递积极的情绪、要控制自身不良的情绪、还要面对因性别和阶级等...
关键词：个人服务业 生产政体 情感劳动 标准化工作 
加拿大集体谈判法律制度研究被引量：3
《西南政法大学学报》2012年第6期49-54,共6页刘俊 李满奎 
2011年国家社科基金重大项目"和谐劳动关系协调机制的法律构建研究"(11&ZD032)
经过60余载的发展,加拿大的集体谈判制度日趋完善,在维护产业和平中发挥了重要的作用。加拿大集体谈判制度围绕谈判主体资格的确定、谈判过程的规制、谈判僵局的处理以及谈判的监管机制进行构建,在充分尊重谈判双方自主性的前提下,也重...
关键词：集体谈判 产业和平 磋商权 
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