河北省社会科学基金(HB12GL016)

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河北省国有钢铁企业人才支撑体系基本结构研究
《河北工程大学学报（社会科学版）》2013年第1期14-16,共3页鲍琳 张晓蕊 张德彬 
河北省社会科学基金项目(编号:HB12GL016)
以河北省国有钢铁企业为研究对象,界定了相关概念,从企业研发、经营管理、生产人员三个部分,对河北省国有钢铁企业人才支撑体系的基本结构进行了分析,并总结了其特征。
关键词：河北 国有钢铁企业 人才支撑体系 人才结构 
企业人力资本增值界定与测度
《商业时代》2013年第5期89-90,共2页鲍琳 张德彬 
河北省社会科学基金项目"河北省国有钢铁企业人才支撑体系研究"(项目批准号:HB12GL016)
在新经济时代,人力资本作为知识、技能、经验的拥有者,已成为一切资本中最重要、最宝贵、最具能动性的资本。对于企业而言,人力资本的增值,才是企业持续发展的动力源泉。本文阐述了人力资本增值的内涵,从人力资本价值"贡献观"出发,运用...
关键词：人力资本增值 企业 劳动者 当期价值 
企业人力资本增值的界定与测度被引量：4
《企业经济》2013年第1期93-96,共4页鲍琳 郭彩云 张德彬 
河北省社会科学基金项目“河北省国有钢铁企业人才支撑体系研究”(批准号:HB12GL016)
本文兼顾企业和劳动者两个维度,重新修正了人力资本增值的内涵,提出企业人力资本增值的新观念。从人力资本价值"贡献观"出发,运用柯布-道格拉斯函数,提出应用模糊计量法对企业当期人力资本创造的价值及增值进行测度的思路。通过时间序...
关键词：人力资本增值 企业 劳动者 时间序列分析 
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