国家自然科学基金(70671028)

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“关系”对个体知识共享意愿的影响研究:一个概念模型
《跨文化管理》2012年第1期61-72,共12页徐笑君 刘海波 
国家自然科学基金资助项目(70671028);国家社科基金重大项目(07&ZD042)
个体知识共享意愿对知识共享,尤其是隐性知识共享,有着重要影响。最近西方很多学者从社会资本角度对知识共享意愿进行了研究。研究显示,'社会资本'概念同'关系'之间最有可能出现嫁接和融合。本文从'关系'视角,构建了'关系'类型影响个体...
关键词：“关系”类型 知识共享意愿 概念模型 
跨国公司在华研发机构角色演变模式和路径研究被引量：12
《研究与发展管理》2011年第2期76-84,共9页徐笑君 刘海波 
国家自然科学基金资助项目(70671028);国家社科基金重大项目(07&ZD042);教育部人文社会科学研究项目(10YJC630307)
在文献综述的基础上,从"东道国(中国)环境的战略重要性"和"在华研发机构的资源和能力水平"两个维度,将跨国公司在华研发机构的角色划分为附属型、短板型、自发贡献型以及区域/全球中心型;然后通过微软、SAP、雀巢、LG和通用汽车五个案...
关键词：在华研发机构 角色类型 演变模式 演变路径 
跨国公司总部向在华子公司转移知识的影响因素模型构建被引量：16
《管理学报》2010年第6期896-902,共7页徐笑君 
国家自然科学基金资助项目(70671028);国家社会科学基金资助重大项目(07&ZD042)
分析了跨国公司总部的知识传播能力、传播意愿、显性知识和隐性知识转移渠道的丰富性、子公司知识吸收能力和吸收意愿对知识转移效果的影响,并建立了相应的模型。研究发现,民族文化差异和冲突是影响跨国公司内部知识转移的重要障碍,民...
关键词：知识转移 影响因素 民族文化差异 跨国公司总部 在华子公司 
文化差异对美资跨国公司总部知识转移影响研究被引量：16
《科研管理》2010年第4期49-58,共10页徐笑君 
国家自然科学基金资助项目"跨国公司内知识国际转移的文化影响机理研究";项目号:70671028;起止时间:2007.1-2009.12
跨国公司内部知识跨国界转移的影响因素很多。本文以美资跨国公司为例,重点分析公司总部的知识转移能力、知识转移意愿、显性知识和社会化知识转移渠道丰富性对向在华子公司转移知识效果的影响。本文还借鉴Hofstede的民族文化模型,重点...
关键词：知识转移 影响因素 文化差异 跨国公司总部 在华子公司 
权力距离、不确定性规避对跨国公司总部知识转移的调节效应研究被引量：8
《经济管理》2010年第1期61-68,共8页徐笑君 
国家自然科学基金项目"跨国公司内知识国际转移的文化影响机理研究"(70671028);国家社科基金重大项目"科教兴国与建设人力资源强国战略研究"(07&ZD042)
目前有关跨国公司在华子公司的知识转移研究较少,尤其是文化的调节作用研究更少。本文从在华子公司的角度,分析跨国公司总部向在华子公司转移知识时,总部的知识传播意愿和知识转移渠道的丰富性对知识转移效果的影响,重点分析权力距离和...
关键词：知识转移 影响因素 权力距离 不确定性规避 跨国公司总部 
文化差异对总部知识转移的调节效应研究:基于德资跨国公司的调查被引量：6
《研究与发展管理》2009年第6期1-8,18,共9页徐笑君 
国家自然科学基金资助项目(70671028)
文化差异是跨国公司跨国界知识转移的重要壁垒.以德资跨国公司为例,借鉴Hofstede的民族文化模型,分析个体主义—集体主义、权力距离、不确定性规避、长期导向—短期导向四个维度上的文化差异对总部知识转移动力、转移渠道的丰富性与知...
关键词：文化差异 知识转移 德国跨国公司总部 在华子公司 
企业家导向对联盟绩效影响的实证研究被引量：2
《管理学报》2009年第10期1368-1376,共9页史会斌 王龙伟 李垣 
国家自然科学基金资助项目(70671028)
从企业层面分析企业家导向对联盟绩效的影响,并讨论了环境不确定性和企业规模的调节作用。实证结果表明,通过发展和培养企业家导向能够提高企业的联盟绩效,不确定性环境下企业家导向对联盟绩效的促进作用更加明显,小规模企业能够更加发...
关键词：企业家导向 联盟绩效 环境不确定性 
不同学派对联盟中公平的研究综述被引量：1
《现代管理科学》2008年第7期39-41,共3页史会斌 王龙伟 李垣 
国家自然科学基金<基于组织间合作的知识转移对企业自主创新的影响研究(70671028)>资助
随着联盟管理研究的不断深入,研究的焦点从最初的强调联盟的形成、控制与结构转向对联盟过程的研究。公平作为联盟交易过程中表现出来的一个重要特征开始受到研究者的重视。文章综述了战略管理学派、组织学派和营销学派对联盟中公平的研...
关键词：公平理论 联盟 综述 
跨国公司内部知识转移中民族文化因素影响分析——基于Hofstede民族文化维度视角被引量：8
《科学学与科学技术管理》2008年第4期86-91,共6页徐笑君 王园园 
国家自然科学基金资助项目(70671028)
跨国公司作为一个多文化机构,其积累的国别性专有知识的有效转移不可避免地受到民族文化差异的影响。利用Hofstede的四个民族文化维度,即个体主义与集体主义、权力距离、不确定性规避和男性主义与女性主义,来具体分析每个文化维度对跨...
关键词：跨国公司 知识转移 民族文化 
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