国家社会科学基金(10CRK004)

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国外科技人才国际流动问题研究演进被引量：24
《科学学研究》2016年第5期697-703,共7页朱军文 李奕嬴 
国家社科基金青年项目(10CRK004)
国际上关于科技人才国际流动的研究颇多,论文基于Web of Science数据库,应用Cite Space III软件,对国外已有的文献进行分析,欲探求国外科技人才国际流动问题研究的演进过程。通过采用共被引文献分析,提出了国外科技人才国际流动研究的...
关键词：科技 人才流动 科学知识图谱 
海外归国高层次人才质量与分布变迁研究被引量：10
《科技进步与对策》2014年第14期144-148,共5页朱军文 徐卉 
国家社会科学基金青年项目(10CRK004);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-12-0351)
以"国家杰出青年科学基金"设立以来,数理、化学学部引进的海外归国高层次人才为样本,运用履历分析方法和引进人才中海外博士学位获得者比例、博士学位授予学校层次、归国前海外工作单位层次等指标进行衡量,发现我国海外引进人才质量呈...
关键词：海外归国人才 CV方法 人才质量 
美国大学系主任的激励机制研究——基于AAU大学的调查分析被引量：1
《现代教育管理》2013年第11期115-119,共5页王庆辉 
国家社会科学基金项目"海外归国高层次人才迁移规律及其政策环境研究"(10CRK004);上海交通大学研究生创新能力培养专项基金资助项目"世界一流大学系主任的成长规律"
系主任的多重角色与多种任务往往使教师对该职位望而却步。加强对系主任工作的激励有助于增加该职位的吸引力和促进系主任的职业发展。对美国大学协会(AAU)成员大学的系主任调查表明,其外部激励主要为减轻教学任务和享有管理津贴,而内...
关键词：系主任 学术领导 激励机制 内部激励 外部激励 
美国一流大学教师晋升制度的实证研究被引量：8
《中国高校科技》2013年第10期59-62,共4页尹星 朱军文 
国家社会科学基金项目"海外归国高层次人才迁移规律及其政策环境研究"(批准号:10CRK004)
教师晋升制度是大学高水平师资队伍建设和教师职业发展的重要保障。通过对美国10所一流大学关于教师晋升政策的文本分析,从职称体系、晋升原则、晋升标准等方面总结美国一流研究型大学教师晋升方面的显著特征:双轨制与"非升即走"机制,...
关键词：研究型大学 教师晋升 教师手册 
美国大学系主任培训机制的发展历程与特征分析
《中国高教研究》2013年第8期48-54,共7页王庆辉 
国家社会科学基金项目“海外归国高层次人才迁移规律及其政策环境研究”(项目编号:10CRK004)的部分成果;上海交通大学研究生创新能力培养专项基金资助
系主任在大学学术管理中起着不可替代的作用,系主任培训是促进其职业发展和充分发挥其领导效能的重要途径。美国大学系主任的培训机制已有近50年的历史,经历了探索发端、渐趋成熟和巩固完善三个发展阶段,已呈现出培训机构专门化、培训...
关键词：大学系主任 学术领导 培训机制 职业发展 美国 
美国大学系主任培训项目的多元化发展
《四川理工学院学报（社会科学版）》2013年第3期81-86,共6页王庆辉 
国家社会科学基金资助项目(10CRK004)
通过梳理不同层次的美国大学系主任培训项目,发现美国大学系主任职业发展的培训机制较为完善,主要有全国性的系主任培训会议、学科专业组织的研讨会、校内组织的研讨会等项目类型。培训项目的组织机构、培训对象、培训形式和培训时间等...
关键词：大学系主任 职业发展 培训项目 多元化 美国 
世界一流大学系主任连任意愿的影响因素研究——基于美国AAU大学的调查分析
《高教探索》2013年第5期10-14,共5页王庆辉 
国家社会科学基金项目"海外归国高层次人才迁移规律及其政策环境研究"(10CRK004)研究成果之一;上海交通大学研究生创新能力培养专项基金资助
世界一流大学的发展取决于一流的学科,系主任对于学系的建设和学科的发展起着至关重要的作用。系主任的频繁更换不利于其领导效能的发挥,学校应设法使优秀的系主任连任。基于美国57所AAU大学337名系主任的调查数据,通过对系主任的基本...
关键词：大学系主任 学术领导 选任 连任意愿 研究型大学 
美国大学系主任职业发展研究述评
《教育学术月刊》2013年第5期28-32,共5页王庆辉 朱军文 
国家社会科学基金项目"海外归国高层次人才迁移规律及其政策环境研究"(编号:10CRK004);上海交通大学研究生创新能力培养基金项目"世界一流大学系主任成长规律研究:基于美国AAU大学的调查分析"
学系是大学的基本单位,最早产生于美国。系主任在大学学术管理中起着不可替代的作用。通过对相关研究的梳理,系统介绍美国大学系主任的基本特征,系主任的角色、任务,以及系主任的选任、培训、激励与评价等方面的研究进展和主要结论,总...
关键词：系主任 学术领导 职业发展 大学治理 美国大学 
我国省级政府海外人才引进政策的现状、问题与建议被引量：60
《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》2013年第1期59-63,88,共6页朱军文 沈悦青 
国家社会科学基金青年项目(10CRK004)
通过对我国省级政府海外人才引进政策的文本分析,较为全面地梳理了各省海外人才引进规模、引进标准、引进待遇等。比较发现,我国海外人才引进力度区域差异明显,区域之间高层次人才资源差距可能进一步拉大;省级政府人才引进周期相对集中...
关键词：海外 人才 引进 政策 省级政府 
世界一流大学系主任的基本特征及其启示——基于美国AAU大学的调查分析被引量：3
《高等教育研究》2012年第10期102-109,共8页王庆辉 王琪 朱军文 刘念才 
国家社会科学基金青年项目(10CRK004);上海交通大学研究生创新能力培养专项基金项目
基于对57所美国大学协会(AAU)成员大学337名系主任的调查数据,从学校层次、学科类别与系科规模的视角,分析比较美国一流大学系主任的人口统计学特征和选任特征,结果发现:不同层次学校的系主任其职称和获最高学位的年龄有显著差异;不同...
关键词：系主任 基本特征 选任特征 AAU大学 
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