国家社会科学基金(BJY048)

作品数：6被引量：34H指数：3
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技能型人才隐性人力资本的测定与价值研究——基于吉林省汽车制造业的实证分析被引量：6
《人口学刊》2012年第2期89-96,F0003,共9页于米 于桂兰 
2007年国家哲学社会科学基金项目:工人权利受损及其治理的产权经济学研究(BJY048)
技能型人才由于其技能和知识的特点,所具有的人力资本相对于一般人力资本和管理人力资本显示出不同的特点,隐性人力资本占有很大的比例。技能型人才隐性人力资本是指通过长期工作经验的积累所掌握的难以模仿、能够创造价值的隐性知识、...
关键词：技能型人才 隐性人力资本 模糊综合评判法 
工会化程度、劳动争议与经济增长——基于2000～2008年的面板数据被引量：14
《经济问题》2012年第1期17-20,共4页于米 佟安琪 
国家哲学社会科学基金项目"工人权利受损及其治理的产权经济学研究"(BJY048)
采用线性回归模型,以劳动争议案件作为代表劳动关系状况的一个综合性指标,重点考察了工会组建率、工会会员人数和劳动争议调解委员会单位数等工会化程度指标对劳动争议案件的影响。结果表明,在控制经济增长等变量的条件下,工会化程度与...
关键词：劳动争议 工会化程度 经济增长 
隐性知识的模糊综合评判量化研究——以汽车制造业工人为例
《人力资源管理》2011年第1期69-72,共4页于米 李虹颖 
2007年国家哲学社会科学基金(BJY048)"工人权利受损及其治理的产权经济学研究"资助
隐性知识是指员工个体、群体和企业层次等不同主体所拥有或掌握的难以言明和模仿、不易交流与共享、也不易被复制或窃取、尚未编码和显性化的各种内隐型知识。模糊综合评判法是运用模糊变换的原理,对某一研究对象进行全面地评判,它能比...
关键词：隐性知识 模糊综合评判法 价值潜力 
汽车制造行业工人知识互补性测量研究
《人力资源管理》2010年第12期76-79,共4页孔昕源 于桂兰 
2007年国家哲学社会科学基金(BJY048)"工人权利受损及其治理的产权经济学研究"资助
企业技术能力的本质是知识,工人的知识是企业技术能力的重要组成部分。工人的知识可以从宽度、深度、非常规程度、专用程度、默会程度和互补程度六个维度来测量。本文仅就工人知识互补性这一维度进行深入研究。正是由于知识内在结构的...
关键词：汽车制造行业 一线工人 知识互补性 量表 
工人默会知识价值的实证研究--以长春一汽集团一线工人为例被引量：2
《学习与实践》2010年第11期56-63,共8页于米 于桂兰 
2007年国家哲学社会科学基金项目(BJY048)“工人权利受损及其治理的产权经济学研究”的部分研究成果
工人的知识和技能,是工人人力资本的关键要素。工人人力资本在每一个维度上的提升,都对企业具有重要经济价值。默会知识是指员工个体、群体和企业层次等不同主体所拥有或掌握的难以言明和模仿、不易交流与共享、也不易被复制或窃取、尚...
关键词：工人 默会知识 企业知识价值绩效 人力资本 
我国劳动力价值实现程度与劳动争议关系的实证研究被引量：15
《马克思主义研究》2009年第6期88-104,135,共18页于桂兰 宋冬林 
国家社会科学基金项目“工人权利受损问题及其治理的产权经济学研究”(BJY048)的阶段成果
工资高低是劳动力价值实现程度的重要表现形式。本文研究了全国和12个省(市)并考虑通货膨胀因素前后职工工资总额和平均工资与劳动争议增长的关系,分析并考虑通货膨胀因素前后全国和12个省(市)职工工资总额在GDP中所占比重的变化趋势,...
关键词：劳动力价值 工资总额 平均工资 劳动争议 
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