国家社会科学基金(10CDJ007)

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干部培训亟需完善八大机制
《党政论坛》2013年第9期47-49,共3页于学强 
国家社科规划项目"德才兼备用人标准实现机制研究"(10CDJ007)的阶段性研究成果
建党90多年来，我们党之所以能不断取得革命、建设和改革的巨大成就，得益于我们拥有一批批德才兼备的干部队伍，也得益于我们不断完善干部培训体系和机制。目前，面对新的时代任务，只有不断创新干部培洲（以下简称干训）机制，才能造...
关键词：干部培训体系 德才兼备 干部队伍 优秀干部 社会主义 用人标准 建党 
邓小平对专业人才标准及其实现机制的探索——基于“文化大革命”后德才兼备用人标准恢复与重塑的思考
《江西理工大学学报》2013年第4期1-5,共5页于学强 牛晓芹 
国家社科基金项目(编号:10CDJ007)
"文化大革命"结束后,以邓小平为核心的党的第二代领导集体提出了专业人才建设思想,全面重塑新时期的专业人才标准,希望通过制度的建立健全来推进用人实践的科学化。他提出新时期专业人才标准主要体现为坚定的政治方向和广博的文化知识...
关键词：邓小平 专业人才 德才兼备 用人标准 文化大革命 
论苏共用人标准实现机制的主要教训
《中共南京市委党校学报》2013年第4期58-63,共6页于学强 
于学强主持的国家社科规划项目"德才兼备用人标准实现机制研究"(10CDJ007);中国博士后面上资助项目"中国共产党德才兼备用人标准实现机制研究"(2110491068);国家民委委托项目"少数民族干部选用标准科学化问题研究"(2012-GM-099)的阶段性研究成果
从总结教训的视角看,苏共干部选用方面存在的突出问题在于不能有效地平衡干部选用权力集中化与分散化、干部任用周期长期性与短暂性的关系,不能构建正常的干部退出机制,以及在用人标准方面没有从系统论的视角构建好德才兼备的指标体系,...
关键词：苏共 德才兼备 教训 
刍议《论语》中的孝道思想及其道德教育意义被引量：7
《济南大学学报（社会科学版）》2013年第3期28-32,共5页于学强 
国家社科规划项目"德才兼备用人标准实现机制研究"(10CDJ007)
《论语》中的孝道思想至少包括如下内容:行为上的"能养";心理上的"敬";礼节上的"无违";时限上的"三年无改";空间上的"泛爱众"。站在历史与时代的视角审视《论语》中的孝道思想,其道德教育意义在于:有利于提高个人的自身修养,有利于培养...
关键词：论语 孝道 孔子 
论少数民族干部选用标准科学化的考量因素被引量：1
《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》2013年第3期62-68,共7页于学强 
于学强主持的国家民委委托项目"少数民族干部选用标准科学化问题研究"(2011-GM-099);国家社科规划项目"德才兼备用人标准实现机制研究"(10CDJ007);中国博士后面上资助项目"中国共产党德才兼备用人标准实现机制研究"(20110491068)的阶段性研究成果
正确认识我国少数民族干部政策,必须照顾到少数民族的历史与现状,关注其特殊性要求;同时还应体现我们党干部政策的一般要求。少数民族干部选用标准是为少数民族干部的功能服务的,而少数民族干部承担的一个重要功能就是提升不同民族对国...
关键词：少数民族干部 选用标准 因素 
试论德才兼备用人标准的功能被引量：1
《江西理工大学学报》2012年第6期20-24,共5页于学强 
国家社科基金项目"德才兼备用人标准实现机制研究"(编号:10CDJ007);中国博士后面上资助项目(20110491068);国家民委委托项目(2012-GM-099)
德才兼备用人标准的功能是指潜存于这一用人标准之中,对于干部人事制度乃至整个政治体制都有正面促进意义的特性与能力,主要体现为评价-导向功能、激励-约束功能、调节-教化功能、凝聚-融和功能和辐射-带动功能。德才兼备用人标准的功...
关键词：德才兼备 用人标准 功能 
影响德才兼备用人标准落实的制度困境及其归因
《理论与改革》2012年第6期52-54,共3页于学强 
于学强主持的国家社科项目"德才兼备用人标准实现机制研究"(10CDJ007);中国博士后面上资助项目"中国共产党德才兼备用人标准实现机制研究"(20110491068);国家民委委托项目:"少数民族干部选用标准科学化问题研究"(2012-GM-099)的阶段性成果
德才兼备用人标准能否得到贯彻和落实,最终取决于制度、制度的配套与制度执行力。只有从系统论的视角来完善制度体系以增强其有效性,才能最终规避制度异化或钻制度空档的行为。德才兼备用人标准的实现制度主要体现为干部的选用制度、考...
关键词：德才兼备 用人标准 实现机制 原因 
党政干部“弱势群体”问题及其应对策略被引量：1
《求实》2012年第4期24-26,共3页刘子平 吴伟伟 
国家社科基金项目"德才兼备用人标准实现机制研究"(10CDJ007)
党政干部"弱势群体"是指官场中的边缘人,是处于工作"边缘化"、人员"地域化"、思想"程式化"状态的党政干部。党政干部"弱势群体"问题产生的原因是多方面的,既有历史的原因,也有体制的原因,更有干部自身的原因。这一问题的产生,其负面影...
关键词：党政干部 弱势群体 应对策略 
略论推进德才兼备用人标准实现机制的意义——以党的先进性建设为视角
《江西理工大学学报》2012年第2期1-4,共4页于学强 
国家社会科学基金项目(编号:10CDJ007);中国博士后面上资助项目(编号:20110491068)
中国共产党的先进性是其执政合法性的来源,也是其成为中国特色社会主义建设事业领导核心的前提。党的先进性主要体现为党员的先进性和党的制度先进性两个方面。推进德才兼备用人标准实现机制,对于确保党员的先进性和党的制度先进性有积...
关键词：德才兼备 用人标准 实现机制 意义 
规避干部选拔工作中腐败问题的对策思考
《理论探讨》2012年第2期133-135,共3页于学强 
国家社科项目<德才兼备用人标准实现机制研究>(10CDJ007);中国博士后面上资助项目<中国共产党德才兼备用人标准实现机制研究>(20110491068)阶段性成果
结合干部选拔工作实际,规避干部选拔工作中的腐败问题需要从以下几个方面着手:革新传统思维是规避干部选拔工作中腐败的前提;制定科学标准是规避干部选拔工作中腐败的基础;创新选拔方法是规避干部选拔工作中腐败的关键;加强监督考核是...
关键词：干部 选拔工作 腐败 
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