重庆市教委科研基金(KJ080503)

作品数：5被引量：7H指数：2
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加强医院高绩效管理干部队伍建设的路径探讨与分析被引量：3
《重庆医学》2011年第3期301-301,307,共2页曹大文 赵志强 贺小维 
重庆市教委资助项目(KJ080503)
当前,中国卫生体制的改革发展正处在关键时期,作为医院三支基本队伍之一的管理干部队伍,其建设问题越来越受到重视。
关键词：干部队伍建设 绩效管理 医院 路径 卫生体制 
论我国小农经济改造对解决“三农”问题的意义
《知识经济》2009年第7期63-64,共2页郑流云 
小农经济改造理论是马克思主义科学社会主义理论的一个有机组成部分,也是中国共产党领导中国革命和建设的理论、路线、方针、政策的基本出发点与客观依据。因此,本文拟从我国现代化进程中,对小农经济改造的理论渊源、主要问题以及改造...
关键词：小农经济 农业现代化 三农问题 
浅淡公平理论在薪酬管理中的应用
《知识经济》2009年第7期58-58,64,共2页曹大文 赵志强 
重庆市教委项目(KJ080503)资助
公平理论是员工的投入和他获得的报酬相比较,员工在心理上对这种比较的结果加以判断,从而在心理上产生的公平的感觉,它既包括员工与他人的比较,也包括员工现在与过去的比较,在一个公平环境下,可以激励员工的工作积极性。本文首先通过国...
关键词：公平 公平理论 薪酬管理 满意 
用科学发展观指导医院发展的思考被引量：1
《知识经济》2009年第5期166-167,共2页曹大文 赵志强 
重庆市教委项目(KJ080503)资助
医院树立科学发展观是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现,是克服医院目前在发展中存在的问题的需要,是构建和谐医院的需要。医院要树立落实科学发展观,必须坚持为人民健康服务的办院宗旨,必须坚持把发展作为第一要务,必须坚持以病...
关键词：专业技术人才 激励机制 核心竞争力 
激励机制在医院专业技术人才管理中的应用被引量：3
《知识经济》2009年第6期1-2,共2页曹大文 赵志强 
重庆市教委项目(KJ080503)资助
专业技术人才是医院核心竞争力,是医院在竞争中不断发展壮大的根本保证。面对激烈的人才竞争,公立医院能否设计有效的人才激励机制并有效实施,以调动专业技术人才的积极性,挖掘其潜能,激发其效能和使命感,从而在人才战略中占据有利地位...
关键词：专业技术人才 激励机制 核心竞争力 
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