江苏省教育厅哲学社会科学基金(2010SJD820023)

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相关机构：南通农业职业技术学院扬子江药业集团上海海尼药业有限公司南通科技职业学院更多>>
相关期刊：《现代商贸工业》《物流技术》《法制与经济（中旬）》《中国劳动关系学院学报》更多>>
相关主题：中小企业《劳动合同法》劳资关系企业文化建设企业文化更多>>
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从一件案件谈未签订书面劳动合同的法律责任
《法制与社会（旬刊）》2015年第31期68-69,共2页任积丽 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"新劳动合同法对中小企业发展的影响及对策研究--以南通市为例"的阶段性研究成果;课题编号2010SJD820023
劳动合同法实施以来,未签订书面劳动合同双倍工资罚则的纠纷呈上升趋势。本文从一起真实的典型案例分析入手,阐明未签订书面劳动合同的法律责任界定应视具体情况而定,依据公平合理、诚实信用、缔约过失责任等原则来确定用人单位是否需...
关键词：书面劳动合同 法律责任 双倍工资罚则 
中小物流企业劳动合同管理的法律风险防范
《物流技术》2014年第9期59-60,91,共3页任积丽 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"新劳动合同法对中小企业发展的影响及对策研究-以南通市为例"(2010SJD820023)
介绍了中小物流企业劳动合同管理存在的诸多法律风险,指出风险产生的主要原因是企业内部管理存在缺陷,当然也有企业外部因素的影响,提出企业应通过提高管理人员的业务水平、提高劳动合同管理的法律意识与技巧、依法制定企业内部规章管...
关键词：中小物流企业 劳动合同管理 法律风险 风险防范 
中小企业企业文化建设对策研究被引量：2
《现代商贸工业》2013年第12期16-17,共2页陆娟 翟成忠 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目<新劳动合同法对中小企业发展的影响及对策研究--以南通市为例>的阶段性研究成果;项目基金编号:2010SJD820023
目前中小企业已经成为我国经济的主要层面,但其普遍面临的问题是发展后劲不足及寿命短,而很多研究表明企业文化是企业持续发展的驱动力。因此本课题组走访了长三角地区30多家中小企业,获得了中小企业文化建设的一手资料,并对中小企业文...
关键词：中小企业 企业文化 对策研究 
《劳动合同法》对中小企业劳资关系影响因素分析被引量：4
《中国劳动关系学院学报》2012年第5期32-34,共3页任积丽 殷红芬 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目<新劳动合同法对中小企业发展的影响及对策研究--以南通市为例>阶段性研究成果(项目基金编号:2010SJD820023)
较长时间以来,中小企业劳资关系问题较为突出。《劳动合同法》颁布实施对中小企业劳资关系产生了多方面影响,主要有人文因素、经济因素、组织因素、管理因素等,为中小企业构建和谐劳资关系提供了坚实的法律保障。当然,《劳动合同法》不...
关键词：《劳动合同法》 中小企业 劳资关系 影响 对策 
中小企业实施《劳动合同法》情况调查与分析——以南通为个案进行研究
《法制与经济（中旬）》2011年第9期205-206,208,共3页任积丽 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目:新劳动合同法对中小企业发展的影响及对策研究--以南通市为例(课题编号:2010SJD820023)
以江苏省南通市为例,对中小企业实施《劳动合同法》情况进行调查、思考与分析,客观地指出中小企业在实施《劳动合同法》方面取得的喜人进步,但仍存在对《劳动合同法》的认识误区、《劳动合同法》实施不到位等问题,从宏观层面上提出中小...
关键词：《劳动合同法》 中小企业 调查 分析 
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