国家自然科学基金(71272143)

作品数：30被引量：454H指数：10
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相关作者：郝云宏曲亮马帅汪茜王淑贤更多>>
相关机构：浙江工商大学浙江工商大学杭州商学院宁波大红鹰学院南开大学更多>>
相关期刊：《中南财经政法大学学报》《北京工商大学学报（社会科学版）》《中国畜牧杂志》《管理学报》更多>>
相关主题：企业绩效伦理决策控制权私利第二大股东国有企业更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>
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终极股东特征对现金股利政策的影响——基于董事会特征的调节效应分析被引量：3
《首都经济贸易大学学报》2020年第4期91-102,共12页陈东华 郝云宏 
国家自然科学基金面上项目“基于策略互动实验方法的大股东控制权私利形成机理研究:影响因素与伦理决策”(71272143);浙江省哲学社会科学规划课题“全流通背景下大股东控制权私利行为演进、成因及治理机制研究”(15NDJC065YB)。
股权分置改革后,中国上市公司发放现金股利的意愿不断增强,但现金股利发放差异较大。有些上市公司发放少额现金股利,而有些上市公司却进行高额派现分红。聚焦于终极股东特征对现金股利政策的影响,并考察董事会特征在终极股东特征与现金...
关键词：终极股东特征 董事会特征 现金股利政策 调节效应 
互联网经济背景下猪肉品牌价值管理研究——基于网易味央猪肉案例的分析被引量：3
《中国畜牧杂志》2019年第4期127-131,共5页郝云宏 马帅 
国家自然科学基金项目(71272143);浙江省自然科学基金(Y16G020007)
品牌化是猪肉产业未来发展趋势,而互联网经济正对猪肉品牌价值管理产生重要影响。本文分析了猪肉品牌价值管理的重要性以及互联网经济背景下猪肉品牌价值管理面临的挑战,以网易味央猪肉为例深入分析其在互联网经济背景下进行品牌价值管...
关键词：互联网经济 猪肉 品牌价值管理 味央猪肉 
董事网络中心度对大股东掏空的影响:抑制还是加剧?被引量：7
《财经论丛》2018年第11期85-92,共8页左雪莲 郝云宏 王淑贤 
浙江省社科规划项目(15JDZS01Z);国家自然科学基金项目(71272143);浙江省自然科学基金项目(Y16G020007);浙江省人文社科基地项目(JYTgs20161101)
从社会网络视角实证分析董事网络对大股东掏空行为的影响机制,并考虑产权性质的权变因素。研究结果表明:董事网络中心度与大股东掏空程度呈显著的U型关系,揭示了董事网络在大股东掏空治理中的"双刃剑"作用,进一步地,把样本分为国有企业...
关键词：董事网络 网络中心度 掏空 社会资本 产权性质 
董事网络能够治理管理者过度自信吗?——基于企业非效率投资的视角被引量：9
《现代财经（天津财经大学学报）》2018年第9期36-47,共12页郝云宏 马帅 
国家自然科学基金项目(71272143);浙江省自然科学基金项目(Y16G020007)
基于社会网络理论,本文从企业非效率投资的视角研究了董事网络对管理者过度自信的治理效果和作用路径。研究结果表明:随着董事网络中心度的提高,管理者过度自信与非效率投资的关系减弱,这意味着董事网络能够治理管理者过度自信带来的非...
关键词：董事网络 过度自信 连锁董事 非效率投资 
分类改革背景下国有企业党组织治理效果研究——兼论国有企业党组织嵌入公司治理模式选择被引量：31
《当代财经》2018年第6期72-80,共9页郝云宏 马帅 
国家自然科学基金项目"基于策略互动实验方法的大股东控制权私利形成机理研究:影响因素与伦理决策"(71272143);浙江省自然科学基金项目"基于制度合法性与行为有效性相结合的上市公司董事会治理有效性研究以及浙江实证"(Y16G020007);浙江省哲学社会科学规划项目"S-C-P视角下民营企业独立董事价值评估体系研究:理论体系与浙江实践"(15NDJC151YB)
基于中国A股国有上市公司的样本数据,实证检验了不同类型的国有企业中党组织治理效果的差异,并在此基础上探讨了在国有企业分类改革中党组织嵌入公司治理的模式选择问题。实证结果显示:在全样本国有企业中,党委会参与公司治理程度与企...
关键词：党组织治理 分类改革 党组织嵌入 企业绩效 
多个大股东结构下第二大股东的制衡动因分析被引量：15
《经济与管理研究》2017年第4期115-123,共9页汪茜 郝云宏 叶燕华 
国家自然科学基金项目“基于策略互动实验方法的大股东控制权私利形成机理研究:影响因素与伦理决策”(71272143);浙江省高校人文社会科学重点研究基地项目“股权相对集中下第二大股东的制衡机理研究:动因、路径及制衡效果”(JYTgs20151105);浙江省社科规划项目“合规治理、家族控制、长远战略:代际传承背景下浙江家族企业董事会治理有效性问题研究”(15JDZS01Z);浙江省自然科学基金项目“基于制度合法性与行为有效性相结合的上市公司董事会治理有效性研究以及浙江实证”(Y16G020007);陕西省社科规划项目“创新驱动下国有企业经理人最优激励模式研究”(2016R044)
随着第二大股东持股比例的不断提高,当第一大股东攫取私利时,第二大股东成为能与第一大股东抗衡的重要主体。本研究首先通过构建博弈矩阵,表明第二大股东监督制衡的必要性;其次具体分析第二大股东的制衡动因,具体来说,现金流权、投资者...
关键词：多个大股东结构 第二大股东 制衡动因 
大股东控制权私利研究——基于伦理决策模型构建的分析
《财会通讯（下）》2017年第2期97-100,共4页陈东华 
国家自然科学基金资助项目"基于策略互动实验方法的大股东控制权私利形成机理研究:影响因素与伦理决策"(项目编号:71272143);教育部人文社会科学研究基金资助项目"基于S-C-P的控制权私人收益的形成机制及其市场效率研究"(项目编号:10YJA630053);浙江省哲学社会科学规划课题"全流通背景下大股东控制权私利行为演进;成因及治理机制研究"(项目编号:15NDJC065YB)的阶段性研究成果
本文基于伦理决策过程模型,构建了大股东控制权私利行为的伦理决策模型,并探索性分析了大股东控制权私利行为的伦理决策模型的四个阶段,大股东控制权私利行为的伦理决策模型整合了道德强度、沉思、对话对伦理决策过程的四个阶段的影响...
关键词：大股东 控制权私利行为 伦理决策 
团队敬业度研究述评与展望被引量：1
《科技进步与对策》2017年第1期147-153,共7页郝云宏 叶燕华 金杨华 谢江佩 
国家自然科学基金项目(71272143);浙江省哲学社会科学基金项目(13ZJQN052YB);浙江省社会科学规划项目(15JDZS01Z);浙江省自然科学基金项目(Y16G020007);浙江省高校人文社会科学重点研究基地(浙江工商大学工商管理学科)基金项目(JYTgs20151106)
团队敬业度作为团队持续、积极的情感激活状态,以团队活力、团队奉献、团队专注为主要特征,是团队有效性研究的重要内容。采用文献研究法,结合团队有效性及个体层面敬业度研究成果,对团队敬业度概念、测量、影响因素及过程模型进行梳理...
关键词：团队敬业度 个体敬业度 工作需求-资源模型 投入-过程-结果模型 
代理成本异化与国有企业绩效——基于中国上市公司的实证研究被引量：8
《浙江工商大学学报》2016年第6期67-75,共9页郝云宏 谢在阳 郝洁 曲亮 
国家自然科学基金项目"基于策略互动实验方法的大股东控制权私利形成机理研究:影响因素与伦理决策"(71272143);浙江省自然基金项目"基于制度合法性与行为有效性相结合的上市公司董事会治理有效性以及浙江实证"(LY16G020005)
本文从导致国有企业腐败的不同类型代理成本出发,构建了代理成本的五种异化表现对国有企业绩效影响的内在机理,并立足中国2008—2015年国有上市公司的数据,对不同代理成本进行分类和度量。本文通过研究发现,国有企业高管权力寻租、在职...
关键词：代理成本异化表现 机会主义行为 国有企业分类治理 大股东掏空 
分类治理视角下国有企业高管薪酬激励机制研究被引量：12
《北京工商大学学报（社会科学版）》2016年第6期74-82,共9页曲亮 马帅 张书元 
浙江省哲学社会科学规划项目"S-C-P视角下民营企业独立董事价值评估体系研究:理论体系与浙江实践"(15NDJC151YB);国家自然科学基金项目"基于策略互动实验方法的大股东控制权私利形成机理研究:影响因素与伦理决策"(71272143)
国有企业分类治理是现阶段国企改革的关键举措之一。文章以"国有企业分类治理"为研究视角,基于2010—2014年244家国有上市公司相关数据,检验了国有企业中高管薪酬激励的有效性,进而提出国有企业高管薪酬激励机制的设计思路。研究结果显...
关键词：国有企业 分类治理 高管薪酬 薪酬激励 公益类 商业类 
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