国家自然科学基金(71272067)

作品数：28被引量：235H指数：9
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相关作者：马跃如曹裕白勇夏冰程伟波更多>>
相关机构：中南大学湖南涉外经济学院中南林业科技大学长沙理工大学更多>>
相关期刊：《科技进步与对策》《中南大学学报（社会科学版）》《经济问题》《科技管理研究》更多>>
相关主题：人力资本实证分析创新绩效新生代农民工社会资本更多>>
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员工流动季节性问题及SARIMA-ANN模型应用被引量：1
《运筹与管理》2021年第2期139-145,共7页彭丽君 马跃如 
国家自然科学基金资助项目(71272067);教育部人文社会科学基金资助项目(12YJA630090);湖南省教育厅科学研究项目(15C0800)。
中国企业员工流动受到中国商品生产季节性、劳动力市场供给周期性、员工身份两栖化等多种因素的影响,其数据呈现出季节性、非线性等特征。单一的自回归单整移动平均模型(ARIMA模型)不能较好地拟合其发展趋势并预测未来。本文通过神经网...
关键词：员工流动 时间序列 SARIMA模型 ANN模型 
知识型员工反馈源异质性与创新绩效——基于工作环境互动的影响
《科技管理研究》2020年第23期139-145,共7页马跃如 代宏平 梁鑫 
国家社会科学重大项目“绿色生活方式的社会心理学途径:国民心理建设和柔性管理”(17ZDA326);国家自然科学基金面上项目“中国情境下雇佣关系模式对组织绩效的作用机制研究——基于包容性的视角”(71272067)。
利用行为的动机-机会-能力理论作为总体框架,以37家中小型新兴企业主管与327名知识型员工为研究对象,采用层级回归法检验模型,探究反馈源异质性对知识型员工创新绩效的影响机制。结果表明,反馈源异质性会直接正向影响知识型员工的创新绩...
关键词：反馈源异质性 开放度 绩效氛围 创新绩效 
二级供应链中企业社会责任行为的博弈研究被引量：3
《财经理论与实践》2019年第4期130-136,共7页马跃如 周默亭 曹裕 
国家自然科学基金项目(71272067);国家自然科学基金项目(71573281);湖南省自然科学基金项目(2016JJ4089)
采用博弈方法,考量二级供应链中生产环节的CSR投入决策及关键影响因素。结果显示:与一般供应链相比,CSR的投入可以在基本保持原有销售价格的基础上获得更高的利润;若只有上游企业承担社会责任成本,下游企业极易产生“搭便车”行为;讨价...
关键词：企业社会责任 讨价还价契约 成本分担 博弈分析 
高校科研团队包容性环境构建被引量：7
《中国高校科技》2019年第4期28-31,共4页周坤顺 马跃如 
国家自然科学基金面上项目"中国情境下雇佣关系模式对组织绩效的作用机制研究--基于包容性的视角"(71272067);湖南省自然科学基金项目"中国医疗团队中包容性领导及其作用机制研究"(2016JJ4089)
高校科研团队建设对提升高校科研竞争力、推动"双一流"建设有着非常重要的意义。高校科研团队建设除了受到外部环境因素的影响之外,主要受到团队内部环境冲突的制约。如何改善团队内部环境冲突是高校科研团队建设研究的重点和需要解决...
关键词：科研团队建设 包容性环境 内部环境冲突 
基于责任中心维度的人力资源产出效益模型设计与实证被引量：1
《统计与决策》2018年第17期181-184,共4页张武装 
国家自然科学基金资助项目(71272067)
文章基于责任中心的相关理论,从企业管理中心、基础责任中心两个角度出发,以生产函数为蓝本,分别设计了企业人力资源产出效益的定量模型。通过模型的线性转化,选取200家上市公司的样本进行实证检验,验证模型是否合理。检验结果显示,除...
关键词：责任中心 人力资源产出效益 组织效能 
领导越包容,团队越高效?包容性领导对团队绩效的影响机制研究被引量：5
《中国人力资源开发》2018年第7期44-55,共12页马跃如 段伟 
国家自然科学基金面上项目(71272067);湖南省自然科学基金项目(2016jj4089)
通过将包容性领导扩展到医疗团队管理领域,探讨中国医院情境下包容性领导对团队绩效的影响。以团队冲突为中介变量,任务互依性为调节变量构建包容性领导与团队绩效之间的关系模型。根据广西、湖南俩地三甲医院共64个科室的401位医疗团...
关键词：包容性领导 团队关系冲突 团队任务冲突 任务互依性 团队绩效 
雇佣关系模式、智力资本对创新绩效的影响研究:基于民营企业调查样本的实证分析被引量：14
《管理工程学报》2018年第2期84-94,共11页马跃如 夏冰 白勇 
国家自然科学基金资助项目(71272067);教育部人文社会科学基金资助项目(12YJA630090);湖南省教育厅科学研究项目(15C0800)
本文以诱因-贡献理论、社会交换理论和心理契约理论为基础,以我国135家民营企业为研究样本,从知识与价值创造视角,在对民营企业雇佣关系模式进行聚类分析的基础上,探讨雇佣关系对智力资本和创新绩效的直接影响,以及智力资本在雇佣关系...
关键词：雇佣关系模式 智力资本 创新绩效 民营企业 
“互联网+”背景下社群旅游的兴起、特征与商业模式构建被引量：24
《经济地理》2018年第4期193-199,共7页马跃如 余航海 
国家自然科学基金项目(71272067);湖南省自然科学基金项目(S2016J504I1045)
“互联网＋”时代的来临不仅改变了游客的旅游理念与旅游方式，也推动着旅游产业的创新与变革。随着传统旅游模式与游客多元化需求之间结构性矛盾的日益显著，社群旅游作为一种新型的旅游模式开始兴起。文章以“互联网＋”为研究背景，...
关键词：“互联网+” 社群旅游 产售消一体化 商业模式 
论人力资源公共服务的标准化被引量：3
《求索》2017年第2期171-176,共6页马跃如 胡斌 
国家自然科学基金面上项目(71272067)
国家人力资源和社会保障发展十三五规划纲要明确提出,要大力推行人力资源公共服务标准化建设。人力资源公共服务标准化是推进我国公共服务均等化和全面建成小康社会的客观要求。要运用新公共服务理论推进人力资源公共服务标准化建设,借...
关键词：人力资源公共服务标准化 绩效评价 层次分析法 
无政府激励的绿色供应链管理的可行性分析被引量：21
《管理工程学报》2017年第2期119-127,共9页曹裕 刘子豪 
湖南省自然科学基金重点资助项目(12JJ2042);国家创新群体科学基金资助项目(70921001);国家自然科学基金资助项目(71272067);国家自然科学基金资助项目(71171202)
为研究在信息不对称下,无政府激励的供应链主动实施绿色供应链管理的可行性,建立了三级供应链的非合作博弈模型(各自决策的Leader-follower模型和局部联盟决策的Stackelberg模型)和引入收益共享合约的合作决策模型。通过三个模型之间的...
关键词：信息不对称 博弈模型 收益共享合约 绿色供应链管理 
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