教育部人文社会科学研究基金(13YJCZH126)

作品数：3被引量：36H指数：2
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相关作者：马金平张敏郭朝晖袁秋菊更多>>
相关机构：武汉科技大学华中师范大学汉口学院更多>>
相关期刊：《管理观察》《职业技术教育》《武汉科技大学学报（社会科学版）》更多>>
相关主题：企业职业教育学徒制培训学徒制外部招聘更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>
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新型学徒制培训的企业风险与应对措施研究被引量：4
《武汉科技大学学报（社会科学版）》2017年第3期316-319,共4页马金平 郭朝晖 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(编号:13YJCZH126)
我国企业新型学徒制试点工作方案已经实施,但培训企业所面临的人力资本投资风险却被忽略了。从经济学视角分析,学徒制培训的社会参与率越高,专用技能对企业生产越重要,企业就越倾向于选择"学徒培养策略"而不是"外部招聘策略"来获取技术...
关键词：学徒制 技术工人 职业培训 外部招聘 企业风险 
我国企业新型学徒制试点方案的不足与改进被引量：33
《职业技术教育》2016年第34期30-34,共5页马金平 张敏 
教育部人文社会科学研究青年基金项目“职业培训、职业承诺与职业成长:企业视角的农民工培训模式研究”(13YJCZH126),主持人:马金平
为应对技能人才短缺,我国及时颁布了企业新型学徒制试点方案。该方案从前提保障、费用投入、合作协调等方面构建了运行机制,但依然存在不足:政府补贴机制不合理、企业投入风险较大和专业机构职责缺位。基于对企业和年轻人参与学徒制培...
关键词：新型学徒制 试点方案 职业教育 企业 
我国产生“就业难”与“民工荒”结构性矛盾的原因分析
《管理观察》2014年第1期154-155,共2页袁秋菊 马金平 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(批准号:13YJCZH126)的阶段性成果
当下我国就业市场面临两难困境,一边是愈演愈裂的民工荒,另一边则是大学生就业难问题,究其原因主要有以下五点:一是经济结构调整以及信息不对称影响就业结构相应变化;二是产业、区域结构不合理,就业岗位总体仍然不能满足需求;三是校企...
关键词：就业难 民工荒 结构性矛盾 
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