江苏省教育厅哲学社会科学基金(2010SJB880083)

作品数：5被引量：3H指数：1
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相关机构：南京审计大学清华大学山东商业职业技术学院更多>>
相关期刊：《高校辅导员》《山东商业职业技术学院学报》《池州学院学报》《文化学刊》更多>>
相关主题：高校辅导员职业忠诚度职业倦怠辅导员思想政治教育更多>>
相关领域：文化科学更多>>
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高校辅导员职业忠诚度与相关变量的关系研究
《山东商业职业技术学院学报》2016年第5期22-26,69,共6页王倩倩 杜宇 
江苏省高校哲学社会科学基金项目"辅导员职业忠诚度与职业倦怠的预防研究"(2010SJB880083)
采用问卷调查法对259名高校辅导员进行施测,探讨高校辅导员职业忠诚度的前因变量和结果变量,研究结果表明:(1)职业忠诚度对职业倦怠有负向影响;(2)自我效能感对职业忠诚度有正向影响,对职业倦怠有负向影响;(3)职业忠诚度在自我效能感和...
关键词：高校辅导员 职业忠诚度 自我效能感 程序公平 职业倦怠 
面子:组织发展的一个切入点
《文化学刊》2015年第2期77-79,共3页王倩倩 郭瑞 杜宇 
江苏省高校哲学社会科学基金项目(项目编号:2010SJB880083)的研究成果之一
面子渗透到中国社会生活的每一个层面,调节着个人行为和组织行为,它的作用不容忽视。本文总结面子在组织中的应用:面子的前因变量和结果变量,以及面子作为中介变量和调节变量的研究,最后展望面子未来的研究。
关键词：面子 组织发展 人力资源管理 
高校辅导员职业倦怠成因及对策探讨被引量：1
《池州学院学报》2014年第6期99-100,共2页周丹唯 杜宇 
江苏省高校哲学社会科学基金项目(2010SJB880083)
高校辅导员队伍出现职业倦怠问题势必会影响高校的教育质量和学生的健康。通过对高校辅导员在工作中的思想和行为的变化进行调查,大部分高校辅导员存在工作态度不积极,缺乏责任感,对工作认同感降低等表现,通过分析辅导员产生职业倦怠的...
关键词：高校辅导员 职业倦怠 思想政治教育 
高校辅导员职业忠诚度结构探索及提升思考被引量：2
《高校辅导员》2014年第3期75-79,共5页杜宇 王倩倩 黄海明 
2010年江苏省高校哲学社会科学基金项目"辅导员职业忠诚度与职业倦怠的预防研究"(编号:2010SJB880083)阶段性成果
高校辅导员职业忠诚度是其愿意持续从事学生工作并尽心尽力做好工作的程度,是与工作有关的态度的集中表现。辅导员职业忠诚度结构包含学校管理、社会支持和自我价值三个因子。当前,影响辅导员职业忠诚度的因素主要来自学校、社会和辅导...
关键词：辅导员 职业忠诚度 结构 提升 
浅议培育高校辅导员职业忠诚度的途径
《淮阴工学院学报》2011年第6期78-80,共3页杜宇 
江苏省高校哲学社会科学基金项目(2010SJB880083)
尽管近年来各高校均已加强了辅导员队伍的建设,但辅导员的职业忠诚度仍普遍较低。究其原因,主要是因为职业前途暗淡、自我价值无法实现、职业归属感差、福利待遇相对较低等因素造成。可以通过开展职业生涯教育、拓宽升迁渠道、营造以人...
关键词：高校辅导员 职业忠诚度 培育途径 
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