职业忠诚度

作品数：104被引量：315H指数：9
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相关机构：河北机电职业技术学院南京体育学院华侨大学南昌大学更多>>
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某军队医院医疗岗位聘用人员离职率及职业忠诚度分析
《联勤军事医学》2024年第6期524-527,共4页方堃 李怀昊 刘淼 王盛书 李蓉蓉 何耀 
军队保健专项科研项目(22BJZ25)。
目的分析某军队医院2023-01~10月医疗岗位聘用人员离职情况,为军队医院聘用人员管理提供参考和借鉴。方法研究对象为作者医院2023-01~10月医疗岗位聘用人员,其中针对医疗岗位离职人员选择全样本调查,医疗岗位在职人员采用匹配调查。对...
关键词：军队医院 医疗岗位聘用人员 离职 
新时代东盟五国本土中文教师职业忠诚度实证分析被引量：1
《华侨大学学报（哲学社会科学版）》2024年第3期39-49,共11页李欣 郑丽萍 
福建省社会科学基金项目“‘一带一路’沿线国家中文教师职业生存状态研究”(FJ2021B111)。
对泰国、菲律宾、新加坡、马来西亚和印尼等五个东盟国家上千名本土中文教师进行问卷调查后发现,新时代东盟中文教师的职业忠诚度水平整体较高,但是行为忠诚度的均值低于情感忠诚度和认知忠诚度。其职业忠诚度在婚姻、族裔、教学岗位、...
关键词：东盟五国 本土中文教师 职业忠诚度 
新一代青年教师情绪劳动的表征与调适
《福建教育》2024年第10期11-13,共3页刘菲菲 
随着“60后”教师退休潮的来临,“90后”教师成为师资队伍中最有活力、最具潜力的砥柱,是当前社会转型下实现高质量教育发展的重要力量。然而,“90后”教师所绽放的价值,不仅有着鲜明的个性,而且富有时代的烙印,该群体呈现的工作状态成...
关键词：高质量教育 职业认知 信息技术水平 职业忠诚度 教育管理工作 新一代青年 90后 师资队伍 
本科旅游管理类专业人才职业忠诚度调查与分析
《高教论坛》2023年第11期115-119,共5页谭燕萍 黄雪言 井媛媛 
实证研究发现本科旅游管理类专业人才职业忠诚度一般,职业情感偏低,专业认同感、教师示范、实践教学、福利待遇、企业文化、晋升空间等6个影响因素都对其职业忠诚度产生显著影响。从学校视角出发,本科旅游院校应秉持协同育人理念,提升...
关键词：职业忠诚度 本科旅游管理类专业人才 影响因素 
“大国工匠”背景下高职学生职业忠诚度提升路径探析
《创新人才教育》2023年第5期42-46,共5页汤文思 
湖南省教育科学研究工作者协会“十四五”规划2021年度立项课题“‘大国工匠’背景下高职学生职业忠诚度提升路径研究”(课题批号:XJKX21B080);2022年湖南省职业教育教学改革研究项目“基于产教融合的‘数智财金’产业学院建设研究”(课题批号:ZJGB2022623)研究成果。
高职学生职业素养的重要性不断凸显,职业忠诚度的高低不仅仅与高职学生自身的职业发展密切相关,而且直接制约着高等职业教育的发展,其表现出的职业认同度、稳定性和主观能动性也影响到企业的发展乃至国家经济转型、产业平稳升级的进程...
关键词：大国工匠 高职学生 职业忠诚度 
科技期刊编辑的职业忠诚度:现实水平、内部机理及提升对策被引量：8
《中国科技期刊研究》2023年第8期1045-1053,共9页高虹 张志强 
全国高校文科学报研究会编辑学课题“智能时代学术期刊高质量发展的动因、模式及推进方略”(YB2021011);国家社会科学基金“出版强国背景下我国出版高等教育人才培养体系优化研究”(19BXW015)。
【目的】具有高职业忠诚度的编辑往往对科技期刊行业怀有较强的情感依附,会产生强烈的义务感知和较高的敬业精神,继而会做出更多科技期刊行业期望的创新行为,对世界一流科技期刊建设具有重要意义。【方法】立足行业,采用大规模问卷调查...
关键词：科技期刊 编辑人才 职业忠诚度 职业发展 现实水平 内部机理 提升对策 
规培护士职业忠诚度与留职意愿相关性分析被引量：3
《中国医药导报》2022年第30期66-69,74,共5页陈伟仙 周姝 孙素亚 刘晓红 薄瑾 林梦月 陈亚梅 
国家自然科学基金资助项目(71904146);上海市第十人民医院护理部课题(SYHLKT-2021-010)。
目的探讨规范化培训护士职业忠诚度与留职意愿的关系,为提高规培护士留职意愿提供参考。方法2021年6月,便利抽样上海市某三甲医院250名规培护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士职业忠诚度和留职意愿量表进行调查,并进行相关性分析...
关键词：规范化培训 护士 忠诚度 留职意愿 
旅游景区从业人员职业忠诚度影响因素及提升策略研究
《旅游纵览》2022年第7期62-65,共4页陈勇 金晶 
南京旅游职业学院2020年校级教改课题“基于课程思政视角的旅游类高职学生职业忠诚度培养路径研究”(2020XJY007);2021年度江苏高校哲学社会科学研究项目“新时代工匠精神与高职旅游类学生创新创业能力培育的融合策略研究”(2021SJB0339);江苏省教育科学“十四五”规划2021年度职教课题“基于现代学徒制的新型职业农民职业教育模式研究”(D/2021/03/01)。
本文以扬州瘦西湖景区为例,通过对此景区的背景调查、文献查阅以及问卷调查,阐释员工忠诚度对瘦西湖的意义,并提出提升员工忠诚度的策略。本文从3个方面阐述了员工忠诚度对瘦西湖的意义,分别是经营成本方面、良好形象方面、服务质量方...
关键词：薪酬福利制度 旅游管理 员工流失 员工忠诚度 
新时代产业工人队伍职业忠诚度研究——以杭州市电梯维保产业工人队伍为例被引量：1
《天津市工会管理干部学院学报》2022年第2期35-41,共7页宋涵 
2021年浙江省中华职业教育科研项目(项目编号ZJCV2021D32)成果。
为开展产业工人队伍职业忠诚度研究,在分析浙江省工人队伍技能人才总量和高技能人才总量、技工院校学生数、职业技能鉴定取证人数的基础上,调研杭州市电梯维保产业工人队伍职业认同感、职业忠诚度、文化程度占比、年龄分布、专业技术职...
关键词：产业工人队伍 职业忠诚度 职业素养 技能人才 
立德树人视角下高校辅导员职业忠诚度提升探析被引量：1
《吉林农业科技学院学报》2022年第3期47-50,共4页白亮亮 瞿良华 胡丽娟 
2018年安徽省高等学校人文社会科学研究项目重点项目(SK2018A0157);安徽省职业与成人教育学会2021年度教育教学研究规划课题(Azcj2021117);安徽医科大学“三全育人”综合改革试点项目(2021xsqyr08)。
立德树人是高校的根本任务和历史使命。高校辅导员是大学生健康成长的指导者和引路人,是大学生思想政治教育工作开展的骨干力量,高校辅导员队伍质量直接关系到高校“立德树人”根本任务的完成。当前,高校辅导员队伍职业忠诚度不高的问...
关键词：立德树人 高校辅导员 职业忠诚度 
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