江苏省教育厅哲学社会科学基金(07SJD630040)

作品数：6被引量：36H指数：3
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相关作者：李南施杨王翔王文婷陈婷婷更多>>
相关机构：南京航空航天大学常熟理工学院河海大学更多>>
相关期刊：《情报理论与实践》《科技进步与对策》《数学的实践与认识》《科技与经济》更多>>
相关主题：研发团队网络中心性中心性知识扩散知识交流更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学农业科学更多>>
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基于社会关系网络的团队知识扩散影响因素探析被引量：4
《科技进步与对策》2010年第14期137-140,共4页施杨 李南 
国家自然科学基金项目(70702015);航空科学基金项目(03J52075);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(07SJD630040)
将团队知识扩散置于社会关系网络的视野之中,指出组织成员及其相互联系是构成知识扩散网络的特征向量。在此基础上,剖析了影响团队知识扩散的结构因素、行为因素、主体因素和环境因素,提出了完善团队知识扩散网络的基本思路。
关键词：团队知识扩散 社会关系网络 智能性 团队互动 
研发团队知识交流网络中心性对知识扩散影响及其实证研究被引量：24
《情报理论与实践》2010年第4期28-31,37,共5页施杨 李南 
航空科学基金资助项目(项目编号:03J52075);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(项目编号:07SJD630040)的研究成果
基于社会网络的研究思路,剖析研发团队知识交流网络点度中心性、中间中心性、接近中心性对知识扩散的影响。通过对一个研发团队的深度调研,绘制了成员间的知识交流网络图谱。研究表明,团队知识扩散的深度和广度与组织成员中心性显著正...
关键词：研发团队 知识交流 网络 中心性 知识扩散 
伙伴选择机制对高技术集群企业间知识共享影响研究被引量：1
《科技与经济》2009年第6期52-55,共4页陈婷婷 李南 林敏 
江苏省教育厅哲学社会科学研究项目--"网络组织的和谐治理研究"(项目编号:07SJD630040;项目负责人:李南)成果之一
在分析高技术集群内企业伙伴选择机制的基础上,借助小世界网络理论与方法对企业集群知识共享过程进行了仿真,研究了不同伙伴选择机制对知识共享的影响。研究发现,核心能力互补机制是促进企业集群知识增长的积极因素;实力相当机制则会阻...
关键词：知识共享 伙伴选择 小世界网络 企业集群 
人力资源管理实践、领导行为与组织信任的关系研究被引量：6
《科技管理研究》2009年第9期304-307,共4页王翔 
国家自然科学基金资助项目(70702015);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金(07SJD630040)
运用社会交换理论提出一个概念性框架,将人力资源管理实践划分为社会交换均衡型和经济交换均衡型人力资源管理实践两种模式,探讨不同模式的人力资源管理实践对组织信任的影响。实施社会交换均衡性人力资源管理实践活动会增强员工的组织...
关键词：人力资源管理实践 社会交换 组织信任 交易型领导行为 变革型领导行为 
团队中枢节点的效率模型被引量：1
《数学的实践与认识》2009年第3期7-11,共5页李南 邓丹 田慧敏 
航空科学基金项目(03J52075);江苏省教育厅哲社项目(07SJD630040)
集团性是社会网络的显著特征.团队作为一个小规模的社会网络,也存在网络结构的非均匀性以及中枢节点.在阐述团队网络的集团性和中枢节点导致网络的两面性等结构特征的基础上,运用小世界模型的局部效率和集聚系数等指标,建立了团队中枢...
关键词：团队 集团性 中枢节点 小世界模型 局部效率 集聚系数 
产学研网络组织的边界治理模型被引量：1
《价值工程》2009年第1期103-105,共3页王文婷 李南 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目(07SJD630040)
提出产学研网络组织中的边界概念,揭示边界治理对该网络组织的重要意义。建立产学研网络组织治理模型,分析网络结点数量和行业配比对边界治理绩效的关系,得出有现实意义的建议。
关键词：边界治理 产学研 网络组织 
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