广西研究生教育创新计划(2007105951201M03)

作品数：3被引量：13H指数：1
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相关作者：蔡翔赵君张光萍唐贵伍更多>>
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相关期刊：《科技进步与对策》《煤炭经济研究》《科技管理研究》更多>>
相关主题：互动跨部门合作界面管理相依行为绩效更多>>
相关领域：经济管理语言文字更多>>
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高新技术企业研发——营销部门横向信任与合作关系研究被引量：1
《科技进步与对策》2009年第13期48-51,共4页蔡翔 赵君 
国家自然科学基金项目(70802028);广西研究生教育创新计划资助项目(2007105951201M03)
基于2007年的140份有效样本,运用SEM建模对高新技术企业研发——营销部门横向信任的能力、善意、开放性三要素与目标达成度、合作满意度之间关系进行了实证研究。结果表明:能力与开放性要素对目标达成度有正向影响,善意与开放性要素对...
关键词：高新技术企业 横向信任 合作 SEM 
组织内跨部门合作的内涵及其理论阐释被引量：11
《科技管理研究》2008年第6期268-269,257,共3页蔡翔 赵君 
国家社会科学基金项目(06XJY016);广西研究生教育创新计划资助项目(2007105951201M03)阶段性研究成果
跨部门合作作为一种组织模式,与外部环境和组织成长有着十分密切的联系。本文在大量文献资料基础上,探讨了"跨部门合作"的内涵,并对与研究相关的冲突理论、互动理论、相依理论、界面管理理论进行了归纳和梳理。
关键词：跨部门合作 冲突 互动 相依 界面管理 
关联绩效理论研究述评被引量：1
《煤炭经济研究》2008年第2期37-40,共4页蔡翔 张光萍 唐贵伍 
国家社会科学基金项目(项目编号:06XJY016);广西自治区教育厅立项项目"创新团队中的信任整合机制研究";广西研究生教育创新计划资助项目"高新技术企业研发--营销部门横向信任与合作的关系研究"(项目编号:2007105951201M03)
一、关联绩效的概念 一般认为。关联绩效是相对任务绩效而言，游离于职务说明书之外的行为绩效。目前国内对关联绩效（Contextual Performance，CP）术语的泽法已有多种：周智红和王二平（2000）将其称为“关系绩效”，陈捷（1998）认...
关键词：绩效理论 关联 客户关系管理 述评 关系绩效 职务说明书 任务绩效 行为绩效 
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