教育部人文社会科学研究基金(07JA630055)

作品数：18被引量：57H指数：4
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相关机构：暨南大学华南师范大学华天实业控股集团有限公司广东金融学院更多>>
相关期刊：《统计与决策》《求索》《广东外语外贸大学学报》《财会月刊（下）》更多>>
相关主题：实证研究公司债务债务融资层次分析法核心能力更多>>
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年报披露时点与审计意见——基于Benford定律的研究被引量：2
《广东外语外贸大学学报》2010年第6期14-18,共5页黄文锋 
教育部人文社科规划项目(07JA630055);广东省人文社科重大项目(08JDXM63002);广东省软科学课题(2007B070900115;2010B070300049)阶段性成果
上市公司年度报告是投资者对上市公司重要的投资决策依据,而年报披露的时间又反映出了会计信息及时性的要求。本文以我国股票市场2008-2009年年报披露时间为研究对象,研究了奔福德定律在中国上市公司年报数据中的拟合情况。证实了上市...
关键词：年报披露时间 审计意见 奔福德定律 
机会主义会计行为的三层次理论与实践研究
《财会通讯（下）》2010年第8期43-45,共3页翁维玲 曾小玲 
教育部人文社科规划项目“管理特征与会计选择行为优化研究”(项目编号:07JA630055);广东省软科学项目“促进中小企业发展的柔性风险评估系统研究”(项目编号:2008B080703048);广东省人文社科重大项目“核心成长能力与企业激励制度相关性研究”(项目编号:08JDXM63002)的阶段性成果
本文从管理当局的意图出发,按照对法律法规违反的程度,并结合我国上市公司发生的案例,对欺诈、操纵和盈余管理行为的概念进行了甄别和剖析,以使对这些不同行为的性质和后果有深刻的认识。并从契约观和交易成本的角度对盈余管理进行了研...
关键词：操纵 欺诈 盈余管理 相机选择 
中小企业柔性风险评估模型研究——基于某担保机构的实践经验被引量：2
《科技进步与对策》2010年第7期119-121,共3页胡金东 黄文锋 
广东省软科学课题项目(2008B080703048);教育部人文社科规划项目(07JA630055);暨南大学人文社科规划项目(51108602)
中小企业融资难一直是制约其发展的瓶颈。金融机构在企业风险评估过程中,存在对中小企业规模歧视的考核指标,使得中小企业资信普遍较低。柔性风险评估系统着重事前风险防范、事中风险化解和事后风险的共同面对,是一种互动的、人性化的...
关键词：中小企业 柔性风险 风险评估 担保机构 
上市公司管理层特征与会计舞弊行为相关性研究被引量：4
《财会月刊（下）》2010年第3期7-9,共3页翁维玲 
教育部人文社科规划项目"管理层激励与会计选择行为优化研究"(项目编号:07JA630055);广东省软科学课题"促进广东省中小企业发展的柔性风险评估系统研究"(项目编号:2008B080703048)的阶段性研究成果
本文以60家因会计违法违规受到处罚的A股上市公司为样本进行实证研究,发现这60家A股上市公司管理层的一些基本特征,如任期、选派方式、激励形式等与公司的会计舞弊行为有较为显著的相关性,重组与公司会计舞弊有显著的正相关关系,由此对...
关键词：管理层特征 会计舞弊 任期 重组 
企业核心能力测度方法探讨及应用研究被引量：3
《科技进步与对策》2010年第2期77-80,共4页黄文锋 
教育部人文社科规划项目(07JA630055);广东省人文社科基地重大项目(08JDXM63002);暨南大学人文社科项目(51108602);广东省软科学项目(2008B080703048)
国内外关于核心能力的研究主要集中在核心能力的性质和特征,以及如何识别核心能力等方面。而对核心能力测度方面问题的探索,则无论在理论上还是实践上都非常不足。通过对企业核心能力本质的透视,并结合层次分析法提出了科学的企业核心...
关键词：核心能力 财务指标 层次分析法 企业能力 能力测度 
企业核心能力指数的构建
《统计与决策》2009年第8期157-158,共2页黄文锋 
教育部人文社科规划项目(07JA630055);暨南大学引进人才项目
文章通过对核心能力的透视,以可计量的财务指标构建核心能力的评价体系,并结合层次分析法来探究核心能力的测度方法,以期对企业核心能力的计量提供客观的评价方法。
关键词：核心能力 计量 层次分析法 
广东省高科技企业人力资本激励机制绩效的实证研究被引量：2
《科技管理研究》2009年第6期492-494,共3页黄文锋 
广东省软科学课题(2007B070900115;2008B080703048);暨南大学人文社科项目(51108602);教育部人文社科规划项目(07JA630055)
运用2007年广东省高科技上市公司的年报数据实证考察知识型人力资本薪酬激励机制与企业业绩的关系。实证结果表明:薪酬激励中的工资水平高低与企业业绩呈显著正相关关系,而知识型人力资本持股比例高低对企业业绩并无显著影响,高科技企...
关键词：高科技企业 知识型人力资本 激励机制 
上市公司会计选择行为研究的现状及展望
《现代管理科学》2009年第2期28-29,38,共3页黄文锋 曾小玲 
教育部人文社科规划项目(07JA630055);暨南大学引进人才项目
一个有稳定预期、基于市场选拔的管理层级制,是效率型会计选择的基础,而从管理层级制成长的角度研究会计选择行为,目前还是空白。我国特殊的公司治理特征通过怎样的途径影响选择行为的机理还需要进一步探索。控制权市场争夺即重组并购...
关键词：会计选择 管理层级制 报酬计划 重组 
论企业管理当局会计政策选择行为的制约因素被引量：11
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》2008年第4期132-136,共5页丁春贵 曾小玲 
教育部人文社科研究项目(07JA630055)
会计政策选择行为是企业管理当局、其他利益相关者以及外部竞争环境作用力之间相互制约、相互耦合的过程,企业管理当局选择机会主义的还是效率型的会计政策取决于各种力量斗争的结果。通过会计政策选择行为自组织模型的建立和分析,我们...
关键词：会计政策选择 制约因素 协同论 自组织过程 
公司特征与公司债务期限结构--来自我国上市公司的经验证据被引量：4
《江西社会科学》2008年第6期212-216,共5页谭小平 
教育部人文社科项目“上市公司管理层特征与会计选择行为优化研究”(项目编号:07JA630055);暨南大学会计系育题基金的阶段性研究成果
我国上市公司的债务融资结构中,短期债务占据着绝对的主导地位。本文基于这一现实状况,从上市公司自身的特征出发,探讨了影响公司债务期限结构的内在因素。研究结果表明:公司的资产特征和整体财务实力对公司的债务期限结构有着显著的影...
关键词：债务融资 公司特征 债务期限结构 
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