国家社会科学基金(11CGL015)

作品数：6被引量：15H指数：3
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辽宁省高技术服务业人才战略SWOT分析被引量：4
《中国市场》2013年第44期41-47,共7页王晓莉 
辽宁省社科基金项目(L10BJL031);国家社科基金青年项目(11CGL015)
高技术服务业属于知识密集、人才密集型产业,人才因素对于该产业的发展至关重要。辽宁省的高技术服务业在产业规模及规格不断升级的同时,人才瓶颈也日益凸显,人才数量、结构及管理方式方面的弊端相继暴露,成为约束产业发展的战略问题。...
关键词：辽宁省 高技术服务业 人才战略 SWOT分析 
新进科研人员工作特征与工作投入之间关系的纵向研究被引量：3
《科技管理研究》2013年第23期150-154,共5页孙灵希 滕飞 
国家自然科学基金面上项目"组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究"(71172119);国家社会科学基金项目"新兴战略产业人才培养机构研究"(11CGL015)
通过对新进科研人员进行跟踪调查以及多层线性模型方法的应用,对新进科研人员工作投入的变化趋势以及工作特征对工作投入的影响进行研究。研究结果表明:(1)新进科研人员刚入职的三年内的工作投入水平存在显著下降趋势;(2)工作特征的任...
关键词：新进科研人员 工作特征 工作投入 
协会组织对战略性新兴产业人才开发介入机制研究
《沈阳农业大学学报（社会科学版）》2013年第3期275-279,共5页苏万平 王晓莉 
国家社会科学青年基金项目(11CGL015);国家自然科学基金项目(71172119);教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA630095)
在发达国家新兴产业的人才培养过程中,协会组织扮演了非常重要的角色。作为行业或专业领域的非营利性机构,协会组织能够从行业与专业发展的现实与趋势着眼实施高技能人才的开发,并能更好地促成政府、企业与高等院校在人才开发领域的合...
关键词：战略性新兴产业 人才开发 协会组织 介入机制 高等院校 
试论猎头公司在区域人才竞争中的作用被引量：4
《中国集体经济》2012年第07S期121-122,共2页王晓莉 
国家社科基金青年项目(11CGL015)
猎头公司作为高附加值、高外部性的智力密集型企业,以其"快"、"专"、"准"的优势在发达国家高端人才市场上扮演着最为重要的角色。在区域人才竞争中,政府可以通过与猎头公司的合作,实现高效率与高质量的人才引进,为重点产业提供人才支持...
关键词：猎头 政府猎头 人才战略 
基于契约学习的企业新员工培训模式设计被引量：2
《人才资源开发》2012年第3期80-82,共3页王晓莉 
国家社会科学基金青年项目(11CGL015);辽宁省社科基金项目(L10BJL031)
新员工是企业员工队伍的新鲜血液,其进入企业后的第一步就是适应新环境并掌握新岗位所需的工作技能为帮助新员工快速融入企业和工作,企业往往为其提供多种培训项目,然而实践表明,尽管在新员工培训上投入了不少精力与财力,
关键词：进入企业 员工培训模式 契约学习 新员工培训 设计 员工队伍 工作技能 培训项目 
组织政治知觉类群划分及其对工作压力影响被引量：2
《财经问题研究》2011年第12期108-115,共8页林忠 孙灵希 
国家自然科学基金项目"组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究"(71172119);国家社会科学基金项目"新兴战略产业人才培养机构研究"(11CGL015);教育部规划基金项目"组织智商生成;提升问题研究"(10YJA630095);大连市科学技术局项目"贯彻实施大连市知识产权战略纲要的对策研究"(2010D13ZC125)
本文以来自多家机关和企业的274名白领员工为样本进行研究,得出的结论是:组织政治知觉类群可划分为"锋芒外露"、"深藏不露"和"自然乐观"三个群体;组织政治知觉是员工工作压力的一个重要解释变量;组织中高和低的领导—成员交换质量,是员...
关键词：组织政治知觉 圈内人 圈外人 领导—成员交换质量 工作压力 
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