孙灵希

作品数：20被引量：68H指数：4
导出分析报告
供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
发文主题：政治技能隐性知识工作压力扎根理论质量功能展开更多>>
发文领域：经济管理文化科学哲学宗教政治法律更多>>
发文期刊：《财经问题研究》《经济社会体制比较》《东北财经大学学报》《宏观经济研究》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省教育厅人文社会科学研究项目辽宁省社会科学规划基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
科技人力资源共享绩效评价策略研究：基于QFD模型的分析被引量：1
《中国劳动》2019年第11期32-43,共12页孙灵希 
教育部人文社会科学青年基金项目“家长式领导对员工工作-家庭冲突的影响机制研究：正念与边界弹性的作用”，项目编号：18YJC630154;辽宁省社会科学规划一般项目“辽宁自贸区人力资源共享服务中心模式构建研究”，项目编号：L18BGL024;辽宁省教育厅科学研究项目“公仆型领导对员工工作-家庭平衡瀑布效应的跨层次跟踪探索”，项目编号：LN2019Q36
质量功能展开(QFD)是基于顾客需求的产品设计方法,本文以科技员工为样本,将QFD技术引入科技人力资源共享绩效评价设计中,以科技人力资源共享需求为出发点,通过质量屋设计与模块配置的矩阵转换,将员工需求转化为控制策略,证明了QFD模型...
关键词：科技人力资源 共享绩效 QFD模型 
组织公民行为的影响因素检验被引量：1
《当代经济》2019年第9期139-141,共3页孙灵希 刘秋莹 
教育部人文社会科学青年基金项目，家长式领导对员工工作—家庭冲突的影响机制研究：正念与边界弹性的作用，编号：18YJC630154;辽宁省社会科学规划基金项目，辽宁自贸区人力资源共享服务中心模式构建研究，编号：L18BGL024
本文对员工组织公民行为的影响因素进行了检验,以企业员工为样本,共发放310份调查问卷,并采用实证研究的方法进行分析,结果发现:职场排斥和组织承诺对组织公民行为有负向影响。即职场排斥越高,组织公民行为会越少出现;职场排斥越低,组...
关键词：职场排斥 组织公民行为 组织承诺 
跨国并购与绿地投资的逆向技术溢出效应差异研究被引量：9
《宏观经济研究》2018年第10期141-153,共13页孙灵希 储晓茜 
教育部人文社会科学青年基金项目“家长式领导对员工工作—家庭冲突的影响机制研究:正念与边界弹性的作用”(18YJC630154);辽宁省社会科学规划基金项目“辽宁自贸区人力资源共享服务中心模式构建研究”(L18BGL024)的阶段成果
企业通过对外直接投资获取逆向技术溢出，对于新时期中国经济转型升级具有战略意义。然而，以美国为首的发达国家针对外国并购其科技行业实施严格审查，严重阻碍了中国企业在发达国家的投资行为。在此形势下，如何继续通过对外投资获取...
关键词：跨国并购 绿地投资 逆向技术溢出 
研发团队差错管理氛围研究
《财经问题研究》2017年第4期91-97,共7页孙灵希 
教育部人文社会科学青年基金项目"管理者政治技能与员工工作一家庭冲突:组织政治氛围与整合的中介作用"(15YJC630113);辽宁省教育厅人文社会科学一般项目"辽宁省企业新生代员工政治技能开发及管理问题研究"(W2015128);辽宁省教育科学"十二五"规划项目"辽宁省大学生创业心理资本培育与开发策略研究"(JG15DB122)
本文以来自24家企业的83个研发团队为样本进行研究,根据他们在差错管理氛围四个维度:差错学习、差错沟通、差错思考、差错胜任上的差异,分析得到四种差错管理氛围类群。根据进一步研究将其分别命名为:陌生知识回避、人际认同导向群。低...
关键词：研发团队 差错管理氛围 类群划分 聚类分析 
大学生创业心理资本影响因素模型构建:基于扎根理论的研究被引量：7
《教育教学论坛》2017年第5期26-27,共2页孙灵希 刘秋莹 
教育部人文社会科学青年基金项目(15YJC630113);辽宁省教育厅人文社会科学一般项目(W2015128);辽宁省教育科学十二五规划项目(JG15DB122);东北财经大学研究生教学改革研究项目(yjyb201629)
大学生创业问题近年来愈发被媒体所关注,本文就大学生创业心理资本问题,运用扎根理论研究了大学生创业心理资本的影响因素并构建了模型。在扎根理论的三级编码中,本文分别得出了91个原始语句、23个范畴和8个主范畴。并针对构建的模型给...
关键词：大学生创业 心理资本 扎根理论 
基于QFD模型的企业科技人才心理资本评价策略研究被引量：1
《中国人力资源开发》2016年第12期40-47,共8页孙灵希 
国家自然基金青年项目"中国家族企业成长中差序式领导对员工及团队创造力的影响:一个跨层次跟踪研究"(71402019);教育部人文社会科学青年基金项目"管理者政治技能与员工工作-家庭冲突:组织政治氛围与整合的中介作用"(批准号:15YJC630113);辽宁省教育厅人文社会科学一般项目"辽宁省企业新生代员工政治技能开发及管理问题研究";(批准号:W2015128);辽宁省教育科学十二五规划项目"辽宁省大学生创业心理资本培育与开发策略研究";(批准号:JG15DB122)资助
质量功能展开(QFD)是基于顾客需求的产品设计方法,本文以企业中的科技人才为样本,将QFD技术引入心理资本质量评价中,将企业对科技人才的心理资本评价需求为出发点,通过质量屋将需求转化为评价策略,证明了QFD模型在心理资本评价中的有效...
关键词：科技人才 心理资本 质量功能展开 
中国装备制造业价值链地位的影响因素研究被引量：25
《宏观经济研究》2016年第11期59-71,166,共14页孙灵希 曹琳琳 
教育部人文社会科学青年基金项目"管理者政治技能与员工工作-家庭冲突:组织政治氛围与整合的中介作用"(项目编号:15YJC630113);辽宁省教育厅人文社会科学一般项目"辽宁省企业新生代员工政治技能开发及管理问题研究"(项目编号:W2015128);辽宁省教育科学"十二五"规划项目"辽宁省大学生创业心理资本培育与开发策略研究"(项目编号:JG15DB122)的阶段性成果
中国装备制造业价值链地位向更高层级攀升是实现"十三五"规划目标和"中国制造2025"目标的重要内容之一。本文采用UN comtrade数据库对中国装备制造业七个子行业的出口复杂度进行测算发现,中国装备制造业各行业出口复杂度在2001—2014年...
关键词：装备制造业 出口复杂度 成本发现模型 
职场排斥与创新团队EVLN行为被引量：3
《财经问题研究》2015年第10期125-130,共6页孙灵希 
教育部人文社会科学青年基金项目"管理者政治技能与员工工作-家庭冲突:组织政治氛围与整合的中介作用"(15YJC630113);辽宁省教育厅人文社会科学一般项目"辽宁省企业新生代员工政治技能开发及管理问题研究"(W2015128);辽宁省教育科学十二五规划项目"辽宁省大学生创业心理资本培育与开发策略研究"(JG15DB122);辽宁省社会科学规划基金项目"辽宁省企业创新团队隐性知识共享策略研究"(L13DGL040)
本文以来自多个企业创新团队410名员工为被试,研究职场排斥对创新团队成员EVLN行为的影响,并探讨核心自我评价的调节作用及忠诚行为的中介作用。研究结果表明,职场排斥会抑制创新团队成员忠诚行为,继而显著正向影响其退出行为和忽略行为...
关键词：职场排斥 创新团队 EVLN行为 核心自我评价 
新生代农民工创业教育质量提升策略研究——以东北地区高职院校为例被引量：2
《中国劳动》2015年第7X期25-30,共6页孙灵希 
国家社会科学基金项目"新生代农民工创业的机理;模式与路径研究"(编号:11BGL045);辽宁省社会科学规划基金项目东北财经大学校级青年科研人才培育项目"企业新生代员工政治技能管理问题研究"(编号:DUFE2014Q42)
质量功能展开(QFD)是基于顾客需求的产品设计方法,本文以东北地区高职院校为样本,将QFD技术引入创业教育培训设计中,以新生代农民工创业学习需求为出发点,通过质量屋将学生需求转化为控制策略,证明QFD设计方法在教育管理中的有效性,实...
关键词：新生代农民工 质量功能展开 创业教育 
企业新进员工政治技能类群构建的实证研究
《管理现代化》2014年第6期75-77,共3页孙灵希 
国家自然科学基金项目"组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究"(71172119);东北财经大学校级青年科研人才培育项目"企业新生代员工政治技能管理问题研究"(DUFE2014Q42)
用来自12家企业的531名新入职员工为样本进行研究,依据他们在和谐人际、面子经营、能力型社交、形势机敏性和权术运用等政治技能5维度上的差异,通过聚类分析和单因素方差检验,得到4种政治技能群体,分别为"自信天真、交际导向群"、"淡泊...
关键词：新进员工 政治技能 聚类分析 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部