教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-10-0336)

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基于零售商社会偏好行为的供应链博弈
《系统管理学报》2019年第1期155-164,共10页张鹏 马俊 张杰 
国家自然科学基金面上项目(71171053;71670143;71572034);教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-10-0336)
将社会偏好行为引入到供应链合同的研究中,在由一个具有社会偏好行为的零售商与社会偏好中性的供应商组成的二级供应链中,供应链成员双方应用纳什议价机制确定最优批发价格与最优订货量。研究发现,不论是博弈双方具有同等议价能力还是...
关键词：社会偏好 纳什议价 行为供应链 批发价格 
两种需求情形下损失规避零售商的最优订货-定价联合决策被引量：9
《控制与决策》2015年第10期1820-1827,共8页张鹏 张杰 马俊 
国家自然科学基金项目(71171053);国家自然科学基金青年科学基金项目(71301025);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-10-0336)
在加法需求情形和乘法需求情形下研究损失规避零售商的最优订货-定价联合决策问题.基于前景理论,建立损失规避零售商的期望效用函数,并通过模型推导得到损失规避零售商的最优订货-定价决策的关系表达式,发现库存因子满足特定条件时,最...
关键词：需求依赖价格 损失规避 报童模型 
团队创业中防范机会失窃的机制设计研究
《管理学报》2015年第3期400-409,共10页吴兴海 张玉利 罗国锋 马俊 
国家自然科学基金资助项目(71171053);国家自然科学基金资助青年项目(71202046);新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-10-0336)
团队创业中存在着团队成员盗窃机会的行为。防范团队成员的这一机会主义行为,成为创业者以团队方式创业时所关注的重要问题。基于机会产出的报酬合约机制,可防范团队成员盗窃机会的行为。以构筑博弈分析模型,研究分析了当开发风险较大...
关键词：团队创业 机会失窃 机制设计 
创业者的创业方式选择:团队创业与个体创业被引量：3
《产业经济评论（山东）》2014年第2期73-95,共23页吴兴海 张玉利 罗国锋 马俊 
国家自然科学基金项目“运营环境下的拍卖设计及其应用研究”(71171053);国家自然科学基金青年项目“新企业生成过程中创业决策模式的作用机理及动态演化研究”(71202046);新世纪人才支持计划(NCET-10-0336)资助
持有机会的创业者决定创业时,选择以个体方式创业还是以团队方式创业,是其需要做出的一项重要决策。本研究将团队方式创业视为一个可化解创业风险的机制,同时考虑了以团队方式创业时需要创业者采取的机会失窃防范机制,通过构建博弈分析...
关键词：团队创业 个体创业 创业机会 
创业机会、员工争夺与员工离职创业研究被引量：3
《科学学与科学技术管理》2013年第6期172-180,共9页吴兴海 马俊 
国家自然科学基金项目"新企业创业机理与成长模式研究"(70732004);运营环境下的拍卖设计及其应用研究"(71171053);"新企业生成过程中创业决策模式的作用机理及动态演化研究"(71202046);新世纪优秀人才支持计划(NCET-10-0336)
基于员工争夺的视角,为员工离职创业现象提供了一个新的理论解释。在给定员工持有新机会的前提下,通过构建既有企业和风险投资者争夺员工的博弈模型,揭示了员工争夺是影响员工离职创业的重要机制,并给出了该机制影响员工离职的条件。
关键词：机会 员工争夺 离职创业 
创业机会、雇佣合约与员工离职创业研究被引量：4
《软科学》2013年第1期82-85,共4页吴兴海 马俊 张玉利 
国家自然科学基金重点项目(70732004);国家自然科学基金项目(71171053);新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-10-0336)
分析了持有机会员工的离职创业决策行为。研究表明,创业机会经济价值大小的适度分布是构成"持有机会的员工并非都从事创业活动"这一普遍事实背后更深层的原因。
关键词：机会属性 雇佣合约 创业 
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