离职创业

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离职创业会传染吗?同事表层相似性对创业意愿的影响——基于家庭支持的调节中介模型被引量：4
《管理评论》2023年第4期118-127,共10页刘立华 王炳成 张士强 
国家社会科学基金项目(17BGL037)。
离职创业的“扎堆”现象说明离职创业在同事间存在“传染”效应,留任员工通常更关注具有表层相似性特征同事的离职创业事件并受其影响,进而可能改变创业认知及离职创业意愿,但当前的研究对其内在机理却还未深刻揭示。基于社会比较理论,...
关键词：离职创业 表层相似性 创业意愿 创业效能感 社会比较 
安徽菟创世界之窗创业投资集团有限公司董事长 唐山虎 筑巢引凤 助力“双创”
《徽商》2023年第3期98-98,共1页刘娜 刘姜(摄) 
“用高素质的团队推动双创事业高质量发展。”没有人比创业者唐山虎更知道创业者需要什么。从国企离职创业到如今着力打造双创产业园、为创业者赋能,安徽菀创世界之窗创业投资集团有限公司董事长唐山虎构筑的创业摇篮和创新平台,让有“...
关键词：双创 世界之窗 产业园 创业者 创新平台 创业投资 筑巢引凤 离职创业 
离职创业企业商业模式设计——基于华为公司的模糊集定性比较研究
《科研管理》2023年第1期146-154,共9页陈寒松 贾竣云 
国家自然科学基金重大项目:“大型企业创新驱动的创业研究”(72091311,2021.01—2025.12);国家自然科学基金面上项目:“新创企业商业模式设计、形成及绩效影响:整合的学习机制研究”(71672101,2017.01—2020.12)。
随着互联网+、全球化等的深化,商业模式设计成为企业形成可持续竞争力的重要来源。本文运用组态思维与模糊集定性比较分析方法(fsQCA),以“华为离职江湖系列”中的25个案例为研究对象,探究组织层面与离职创业员工个体层面的4个前因条件...
关键词：离职创业 商业模式设计 组态 模糊集定性比较研究 
兼职创业动机及其向离职创业的演化机制--基于经验积累视角的扎根研究
《管理案例研究与评论》2022年第2期184-198,共15页陈倩 陈忠卫 涂思雨 
国家自然科学基金青年基金项目“失败情境下创业学习的方式、影响因素”(71602001)。
兼职创业日益受到学术界的关注,但对于兼职创业者后续创业的可持续演化机制缺乏深入考察。基于经验积累的视角,以对16位兼职创业者的一手访谈资料作为数据来源,通过扎根理论的研究方法构建出兼职创业动机及其演化的理论模型。研究表明,...
关键词：兼职创业 创业动机 经验积累 离职创业 扎根理论 
创业叛逃:内涵特征、理论框架及研究展望
《外国经济与管理》2021年第8期19-37,50,共20页周育彬 张玉臣 廖凯诚 
国家自然科学基金面上项目(71972148);国家创新方法工作专项(2019IM040220);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(18JZDW02)。
"创业叛逃"是指在创业公司创始人眼中,员工因违反心理契约或法律契约,在岗期间或者离岗后创立同业公司或加入同业公司,利用其在原公司掌握的各种资源展开竞争,并给原公司带来损失的行为。本文通过文献梳理,首先,界定了"创业叛逃"的内涵...
关键词：创业叛逃 理论模型 衍生创业 离职创业 
员工离职创业影响因素研究综述被引量：1
《中国商论》2021年第3期177-178,共2页侯海青 龚雅静 
陕西省教育厅重点科学研究计划(17JZ057);2018年教育部人文社会科学研究青年基金项目(18XJC870003);西安石油大学研究生创新与实践能力培养项目(YCS19213136)。
在当今知识经济快速发展的时代,员工离职创业的现象越来越普遍。知识型员工的离职创业,对既有企业有重要影响。本文基于对已有文献的梳理研究,从创业机会、工作嵌入和个体创造力三个方面讨论员工离职创业,发现个体社会资本异质性、机会...
关键词：员工离职创业 创业机会 工作嵌入 个体创造力 
同事离职创业对员工离职创业意愿的影响探析
《新丝路（中旬）》2020年第6期0034-0034,0036,共2页武朝艳 
杭州市社科规划人才培育计划专项课题“员工离职创业传导过程与影响因素研究”(项目编号:2017RCZX38)。
基于社会比较理论视角,同事离职创业对员工离职创业意愿的具有“传染性”。同事离职创业通过影响员工创业警觉性和创业乐观,来影响员工离职创业意愿;这种传导过程受到员工与同事的关系强度、员工对组织的工作嵌入的影响。
关键词：离职创业 同伴效应 社会比较 
同事离职创业绩效与企业员工离职创业意愿的关系研究
《商业2.0（经济管理）》2020年第2期0022-0022,共1页武朝艳 
课题项目:杭州市社科规划人才培育计划专项课题:员工离 职创业传导过程与影响因素研究(2017RCZX38).
以社会比较理论、社会学习理论为基础,整合了资源基础理论、社会公平理论、相似性假说等,探析同事离职创业绩效对 企业员工离职创业意愿的影响机制:员工成就动机对两者关系具有中介作用,这种作用受到员工与离职创业同事的表层相似性、员...
关键词：离职创业 成就动机 风险感知 
离职创业18个月,我重新反思:人最大的悲哀,是错把平台当本事
《投资与理财》2019年第9期24-27,共4页粥左罗 
最近看了一篇很火的文章《郭德纲怒葱岳云鹏:人最大的悲哀,是错把平台当本事》,好几个百万大号转了,都是10W+。过去几年,这样的文章我读过很多,每次读都感触很深,但这次,跟之前的感触都不一样。因为18个月前,我辞职了,创业了,折腾到现在...
关键词：创业 悲哀 离职 犬 郭德纲 文章 感触 公司 
从腾讯离职创业两年:某些创业公司的拼劲还不如大公司
《中国商人》2019年第1期102-104,共3页
2015年3月16日,一个对你可能平淡无奇,对我却是不平凡的下午。把离职退库的东西清点完,我只身下楼,在楼底站定,仰头对着腾讯大厦匆匆按下快门。那时候的我,已谈妥一个处于创业风口、意气风发的移动医疗公司的工作,双倍薪资,百万期权,总...
关键词：创业公司 大公司 离职 腾讯 退库 薪资 期权 头衔 
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