国家社会科学基金(10CGL019)

作品数：5被引量：58H指数：4
导出分析报告
相关作者：林肇宏王静张锐刘小差黄枫更多>>
相关机构：海南大学西南财经大学上海财经大学更多>>
相关期刊：《宏观经济研究》《现代商业》《经济研究参考》《管理学报》更多>>
相关主题：人力资源管理模式案例分析对外直接投资服务贸易发展服务贸易更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业跨国经营中的人力资源管理模式选择及原因分析被引量：12
《管理学报》2015年第5期702-709,共8页林肇宏 薛夏斌 李世杰 
国家社会科学基金资助项目(10CGL019);中西部高校综合实力提升计划资助项目(HDZHSL201301)
以5家高新技术企业为对象,通过多案例分析探寻中国企业跨国经营中的人力资源管理模式及选择的影响因素。研究结果表明,中国跨国企业的海外分(子)公司大多不采用传统的单一模式,而是采用民族中心与多中心主义的混合模式,且混合程度不同;...
关键词：中国跨国企业 人力资源管理模式 关系 社会资本 政治资本 
我国中小企业成长性影响因素分析——基于重庆市348家中小企业的实证研究被引量：5
《经济研究参考》2014年第23期79-87,共9页林肇宏 王静 付景涛 
国家社科基金青年项目(项目编号:10CGL019);中西部高校综合实力提升计划项目
一、研究背景近年来,许多国外的学者进行实证研究来探索中小企业成长的机理（Madsen,Sineding＆John,2000;Wynarczyk＆Watson,2005等）,国内的研究则多属理论研究,研究的内容多是中小企业的生存环境、在成长中遇到的问题等（林汉川、管...
关键词：企业成长性 中小企业 实证研究 重庆市 国中 融资难 
中国跨国企业人力资源管理模式及实践研究——基于深圳5家高科技企业的案例分析被引量：28
《宏观经济研究》2013年第2期97-104,共8页林肇宏 张锐 
国家社科基金青年项目"中国企业跨国经营中的人力资源管理模式研究"(项目编号:10CGL019)的资助
随着中国跨国企业进军海外市场步伐的加快,原有的人力资源管理遇到了新的挑战。本文通过走访深圳高科技企业,采用半结构化方式访谈41名来自5家跨国企业的22家分/子公司的涉外人员,获得第一手数据,在借鉴国内外人力资源管理模式研究成果...
关键词：中国跨国企业 对外直接投资 人力资源管理模式 实践 
当前中国律师事务所管理模式存在的问题及改善措施被引量：1
《现代商业》2012年第30期139-142,共4页林肇宏 王静 
国家社科基金青年项目[中国企业跨国经营中的人力资源管理模式研究](项目编号:10CGL019)
通过对四川省成都市六家律师事务所(其中三家存在跨国经营或拥有国际业务)进行的全面剖析发现,无论属于合伙制下的提成制还是公司制的管理模式,其管理水平尚欠完善,在薪酬分配等人力资源激励机制方面仍有待改进。为拓宽国际业务服务范...
关键词：管理模式 激励机制 心理契约 滞后效应 
货物贸易与服务贸易发展的动态关系研究--基于143个国家1982-2008年数据的实证分析被引量：15
《宏观经济研究》2011年第9期53-60,共8页姚星 刘小差 黄枫 
国家社科基金青年项目(10CGL019);西南财经大学“211工程”三期重点学科建设项目、西南财经大学“211工程”三期青年教师成长项目(211QN10070)的资助;上海财经大学“211工程”三期建设项目的资助
随着经济全球化的深入发展,服务贸易在全球贸易总量中的比重不断扩大,服务贸易已逐渐成为一国经济增长的新动力及大国之间竞争的焦点。本文利用143个国家1982—2008年的贸易总量及结构的差额数据,考察货物贸易差额与服务贸易差额之间的...
关键词：货物贸易 服务贸易 动态面板模型 系统广义矩估计 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部