安徽省高校省级重点教学研究项目(2005009)

作品数：3被引量：22H指数：3
导出分析报告
相关作者：李巧林林志远赵秀华更多>>
相关机构：合肥工业大学更多>>
相关期刊：《科学学与科学技术管理》《科技创业月刊》《合肥工业大学学报（社会科学版）》更多>>
相关主题：高校教师评价奖惩性评价权变理论高校教师胜任力高校更多>>
相关领域：文化科学更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于高校教师胜任力的选聘研究被引量：4
《科技创业月刊》2009年第2期125-127,共3页李巧林 林志远 
安徽省高校重点教学研究项目"高校教师资源开发与管理机制创新研究与实践"(项目编号:2005009)
高校教师的选拔和聘用,是当前高校师资队伍建设中的一个核心课题,也是在高校改革中最具挑战、最受关注的领域之一。将胜任力的概念及其研究成果引入高校教师管理之中,运用新的理论依据和技术方法对高校教师进行选聘等,对教师和高校的发...
关键词：高校 教师胜任力 选聘研究 
基于权变理论的高校教师评价的探讨被引量：12
《合肥工业大学学报（社会科学版）》2009年第1期14-18,共5页李巧林 林志远 
安徽省高校重点教学研究项目(2005009)
研究与分析了我国高校现行的奖惩性评价和发展性评价两种教师评价模式,指出两种模式的优点及弊端,并结合现行的高校发展状况,探讨在新的形势下的基于权变理论指导下的高校教师评价模式,旨在将个人发展与组织发展相结合,合理利用奖惩性...
关键词：高校教师评价 奖惩性评价 发展性评价 权变论评价 
过程能力指数在高校教师绩效考评中的应用研究被引量：6
《科学学与科学技术管理》2007年第S1期99-101,共3页李巧林 赵秀华 
安徽省高等学校省级教学研究项目"高校教师资源开发与管理机制创新研究与实践"(2005009)
借鉴了企业质量管理中的过程能力分析方法,研究了过程能力指数在高校教师绩效考核中的应用,分析了学校教师整体绩效状况,为学校教师绩效考评调控建立科学的决策机制。
关键词：高校教师 绩效考评 过程能力指数 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部