中央高校基本科研业务费专项资金(CCNU13A05047)

作品数：5被引量：111H指数：4
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相关作者：马红宇唐汉瑛谢菊兰申传刚张晓翔更多>>
相关机构：华中师范大学中国科学院大学中国科学院教育部更多>>
相关期刊：《心理学报》《心理研究》《妇女研究论丛》《中国临床心理学杂志》更多>>
相关主题：工作-家庭冲突中介作用意愿环境匹配增益更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理医药卫生更多>>
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组织分割供给对员工工作卷入度的影响机制被引量：1
《心理研究》2015年第6期55-59,共5页张晓翔 谢菊兰 唐汉瑛 马红宇 
国家自然科学基金重大研究计划项目"非常规突发事件下社会群体心理与行为变化规律和机制"(91324201);国家自然科学基金青年项目"边界弹性在双职工夫妻工作-家庭平衡中的作用机制研究"(31200795);华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目(CCNU13A05047);教育部人文社会科学研究青年基金项目"工作场所中反生产行为发生的心理机制研究"(12YJC190027)
在社会交换理论的视角下探讨组织分割供给与员工工作→家庭冲突、工作卷入之间的关系。采用组织分割供给量表、工作→家庭冲突量表和工作卷入量表对254名企业员工进行施测,使用偏差矫正的非参数百分位bootstrap法对其进行检验。结果表明...
关键词：分割供给 工作→家庭冲突 工作卷入 社会交换理论 
组织分割供给与工作情绪衰竭的关系:工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用被引量：8
《心理与行为研究》2014年第4期527-532,共6页马红宇 谢菊兰 唐汉瑛 
国家自然科学基金青年项目(31200795);国家自然科学基金重大研究计划项目(91324201);教育部人文社会科学青年基金项目(12YJC190027);华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目(CCNU13A05047)资助
采用问卷调查法,对271名企业管理人员进行调查,探讨了组织分割供给与工作情绪衰竭的关系,以及工作心理脱离和工作→非工作冲突在其中的中介作用。结构方程模型分析表明:(1)组织分割供给不仅可以通过工作→非工作冲突的中介作用负向影响...
关键词：组织分割供给 工作情绪衰竭 工作心理脱离 工作→非工作冲突 
边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角被引量：77
《心理学报》2014年第4期540-551,共12页马红宇 申传刚 杨璟 唐汉瑛 谢菊兰 
国家自然科学基金青年项目(31200795);国家自然科学基金重大研究项目(91324201);华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目(CCNU13A05047);华中师范大学优秀博士学位论文培育计划资助项目(2013YBYB12)资助
本研究从人-环境匹配理论的视角探讨工作和家庭边界弹性能力和边界弹性意愿对个体工作-家庭冲突和工作-家庭增益的交互影响。通过问卷法共获得494份有效数据,基于多项式回归分析和反应曲面分析的结果表明:工作弹性能力与工作弹性意愿的...
关键词：人-环境匹配 边界弹性能力 边界弹性意愿 工作-家庭冲突 工作家庭增益 
工作-家庭中心性与心理解脱:非工作时间工作连通行为的中介作用被引量：18
《中国临床心理学杂志》2013年第6期1008-1012,共5页张晓翔 马红宇 谢菊兰 唐汉瑛 周殷 
国家自然科学基金重大研究计划项目<非常规突发事件下社会群体心理与行为变化规律和机制>(91324201);国家自然科学基金青年项目"边界弹性在双职工夫妻工作-家庭平衡中的作用机制研究"(31200795);华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目(CCNU13A05047)资助
目的:探讨员工工作-家庭中心性对心理解脱的影响及非工作时间的工作连通行为(work connectivity be havior after-hours,WCBA)在这一影响过程中的中介作用。方法:采用工作-家庭中心性量表、非工作时间的工作连通行为量表、心理解脱量表...
关键词：工作-家庭中心性 非工作时间工作连通行为 心理解脱 
国外工作-家庭冲突性别差异研究综述被引量：9
《妇女研究论丛》2013年第5期116-121,共6页刘三明 马红宇 康素杰 申传刚 
国家自然科学基金青年项目"边界弹性在双职工夫妻工作-家庭平衡中的作用机制研究"(项目编号:31200795);华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目(项目编号:CCNU13A05047)资助
该文从工作-家庭冲突的程度、前因变量和后果变量三个方面总结了近年来国外关于工作-家庭冲突性别差异的研究。在分析这些研究成果的基础上,提出社会因素、家庭责任分配是造成工作-家庭冲突性别差异的主要原因。最后,就此领域的研究,特...
关键词：工作 家庭 性别差异 社会角色 
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