国家社会科学基金(06XZZ004)

作品数：6被引量：20H指数：2
导出分析报告
相关作者：徐宪孟传慧田奇恒余春林吴永波更多>>
相关机构：重庆工商大学更多>>
相关期刊：《西南农业大学学报（社会科学版）》《经济体制改革》《开发研究》《西部论坛》更多>>
相关主题：改革论专业技术职称事业单位改革人力资源优化人力资源管理更多>>
相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-6
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
事业单位人力资源优化与专业技术职称改革论析被引量：9
《西部论坛》2012年第1期37-43,共7页徐宪 
国家社会科学基金项目(06XZZ004)“加强西部人力资源能力建设和实施人才培养工程研究”;重庆市社科规划项目(2011)“区域协调发展视阈下重庆人力资源开发利用的社会学研究”
优化人力资源结构以夯实事业单位可持续发展基础,加大专业技术职称改革力度以强化事业单位能力建设,是当前事业单位改革相互密切关联的两大重点。对此必须坚持科学发展观和以人为本原则,在实施全员聘用制前提下,通过构建岗位职责、工作...
关键词：事业单位改革 人力资源结构 人力资源管理 专业技术职称改革 专业技术职称人员结构 职称评审 
管理主义视角下的中国劳动关系构建方向被引量：2
《价值工程》2010年第34期312-312,共1页田奇恒 孟传慧 
国家社会科学基金资助项目:<加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究>阶段性成果;批准号:06xzz004
随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种所有制经济的发展,劳动关系日益成为一种重要的经济关系。劳动关系的和谐,稳定对提高企业生产效率,增强企业竞争力起着重要作用。本文试图从管理主义理论来说西方劳动关系理论对中国劳动...
关键词：管理主义理论 劳动关系 企业 
论人力资源能力建设的文化取向——“利他”取向的文化价值观功能分析
《前沿》2009年第5期122-125,共4页吴永波 徐宪 
国家社科基金课题<加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究>的成果一部分;项目号:06xzz004
文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,人力资源能力建设离不开社会主义文化的支撑。该文试图从外部的社会文化性质和内部的内涵、功能等方面探讨"利他"取向的文化价值观对人力资源能力建设的重要作用,认为"利他"取向的文化价值...
关键词：人力资源能力建设 文化取向 文化价值观 功能分析 
论事业单位人事制度改革与人才环境创新被引量：7
《经济体制改革》2008年第4期172-174,共3页徐宪 
国家社会科学基金项目《加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究》(06XZZ004)的阶段性成果
事业单位人事制度改革必须有利于促进事业单位回归公共服务属性,发挥事业单位人才资源的优势和潜能。应当通过实施全员聘用制和岗位设置管理制度等形成竞争择优机制,在制度完善的过程中坚持科学发展和以人为本,根据不同地区、不同层级...
关键词：事业单位 人事制度改革 人才环境 
西部高层次专业技术人才资源合理配置的障碍与疏导被引量：1
《开发研究》2007年第4期112-114,共3页徐宪 
国家社会科学基金项目<加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究>(06XZZ004)的阶段性成果
高层次专业技术人才队伍建设事关西部大开发战略全局。目前西部地区高层次专业技术人才资源匮乏且流失严重,管理体制运行不畅。为此必须认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,把握好培养、评价、使用、吸引等环节,坚持以能力建设为核心,...
关键词：西部地区 高层次专业技术人才 资源配置 政策导向 
论社会实践与社会和谐被引量：1
《西南农业大学学报（社会科学版）》2007年第2期90-93,共4页余春林 
国家社会科学基金项目(编号06XZZ004)
“和谐”是社会实践最基本的“人和”环境的客观需要;也是形成“和谐文化”并指导人的生活方式、行为方式的根本前提;同时也是构建“和谐社会”促进社会发展的基本动力。一个社会的和谐在本质上体现为一种和谐的文化精神,社会主义现代...
关键词：社会实践 和谐文化 社会和谐 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部