《公共行政与人力资源》

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《公共行政与人力资源》
主办单位：上海公共行政与人力资源研究所（上海市社会保险科学研究所）
最新期次：2020年6期更多>>
发文主题：编后语编后公务员政府人力资源更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
发文作者：余仲华韩锋董立人邱永明刘云更多>>
发文机构：复旦大学上海市公共行政与人力资源研究所福建师范大学上海公共行政与人力资源研究所更多>>
发文基金：中流文教基金洛阳市社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金河北省教育厅青年基金更多>>
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本市人社疫情政策评估研究——基于企业调查的分析
《公共行政与人力资源》2020年第6期3-22,共20页李国虹 刘彩云 
新冠肺炎疫情发生后,上海市人社部门出台了包含社保“免减缓降”、援企稳岗稳就业、线上职业培训补贴等内容的一系列援企政策。本研究采用企业问卷调查和访谈的研究方法,对企业的生产经营、用工成本情况进行分析,并重点分析了企业对各...
关键词：小微企业 政策倾斜 企业用工 用工成本 用工需求 政策评估 精准施策 移动服务平台 
上海新业态用工情况
《公共行政与人力资源》2020年第6期23-30,共8页无 
近年来,共享经济、平台经济等新业态快速发展,其灵活的用工方式给传统劳动关系理念带来了挑战,逐渐成为社会关注热点以及工作难点。为及时了解行业动态,掌握相关用工变化情况,市人社局劳动关系处对部分新业态用工、网约工比较集中的行...
关键词：用工情况 共享经济 用工方式 新业态 劳动权益 社会关注热点 工作难点 抽样调查 
加强党的建设 促进园区发展
《公共行政与人力资源》2020年第6期31-38,共8页范本鹤 
中国上海人力资源服务产业园区成立10年来,入驻企业已达382家,营业收入超过1000多亿。园区综合党委通过发挥党员先锋模范作用,加强党的建设,努力扩大党组织队伍,积极开展各项党建活动,增强党组织凝聚力,并且充分发挥综合党委优势,统筹...
关键词：党组织凝聚力 党员先锋模范作用 党建活动 园区发展 党组织队伍 营业收入 加强党的建设 
浅析积极老龄化背景下江西老年人再就业研究
《公共行政与人力资源》2020年第6期39-45,30,共8页段雅纯 
党的十九届五中全会将积极应对人口老龄化提升为新的国家战略,“十四五”时期是我国积极应对人口老龄化的关键“窗口期”。江西省即将进入“中度老龄化”社会的省情,会给江西省的经济和社会带来较大的不确定性和不稳定性3积极应对人口...
关键词：老年人再就业 老年人力资源 省情 积极老龄化 窗口期 老龄化背景 高质量发展 经济和社会 
关于推进国家级金融科技发展研究中心落地上海的政策建议
《公共行政与人力资源》2020年第6期46-48,共3页许文祥 
金融是现代经济的核心,金融科技是其中的制高点。为了支持上海国际金融科技中心建设,对照国家中长期科技发展规划,围绕“国家所需、上海所有、市场所能”三大原则,在上海打造国家金融科技发展研究中心具有重要的国家战略意义,也是未来...
关键词：国家治理能力 国际金融 数据时代 提升国际竞争力 现代经济的核心 三大原则 战略意义 国家级 
理解“合作生产”:基于概念的考察
《公共行政与人力资源》2020年第5期33-47,共15页李倩 
合作生产是公民与公共服务组织共同参与公共服务供给的过程,被认为是提高服务质量和生产效率的解决方案,是当前全球公共服务改革的重要组成部分。合作生产的理论研究仍处于低范式领域,概念内涵与外延界定不清,难以为理论分析和实证研究...
关键词：价值链视角 界定模糊 公共服务改革 关键变量 公共服务供给 意义建构 不确定性 关系视角 
订阅启事
《公共行政与人力资源》2020年第5期48-48,共1页
《公共行政与人力资源》创刊于1995年,是由上海市人力资源和社会保障局主管,上海市公共行政与人力资源研究所(上海市社会保险科学研究所)主办的决策咨询参考性内刊。本刊主要聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、收入分配、公...
关键词：收入分配 人力资源 决策咨询 社会保险 领域理论研究 就业创业 综合评论 人事人才 
疫情防控期间民营企业劳动用工状况及对策研究——基于上海的调研
《公共行政与人力资源》2020年第5期3-11,共9页侯立文 
新冠肺炎疫情的爆发蔓延对民营企业经营发展带来了一定影响。为深入了解疫情防控期间民营企业劳动用工的困难和诉求,我们在上海市民营企业中进行了疫情防控期间劳动用工情况问卷调研,最终回收有效问卷183份。调研结果显示,受疫情影响,...
关键词：民营企业 企业劳动用工 用工荒 开工时间 用工成本 人工成本 疫情防控 问卷调研 
关于进一步完善国有企业职业经理人薪酬制度的思考
《公共行政与人力资源》2020年第5期12-16,共5页孔洁 
近些年来,随着改革进程加快,职业经理人制度成为国企改革重点突破领域之一。2018年,上海在部分试点国有企业探索实施职业经理人薪酬制度,旨在健全多元化薪酬制度、搭建有效激励约束机制,在冗善市场化经营机制中取得突破。职业经理人制...
关键词：国有企业 国资国企改革 职业经理人制度 薪酬制度 国外先进经验 市场化经营 探索实践 激励约束机制 
吸聚国际高端人才的几点思考
《公共行政与人力资源》2020年第5期17-23,共7页戴华仁 
随着我国综合实力的提升,海外留学生回国率不断增高,并呈现加速趋势;但同时也需认识到:对于高端人才,我们仍存在较大缺口,流失比较明显,在沪工作生活的外国人才比例偏低,我国“绿卡”引才效果有限。本文在对我国高端人才流失现象和需求...
关键词：高端人才 需求缺口 人才流失现象 做法和经验 优化实施 技术移民 留学生回国 软环境 
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