老年人力资源

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银发经济时代老年人力资源开发的机遇、挑战与路径探索——以山东省烟台市为例
《中国集体经济》2025年第10期153-156,共4页王研 
老年人力资源开发是我国实施人才强国战略的重要组成部分,其对于应对人口老龄化冲击,释放银发经济发展动能,保持经济社会高质量发展具有重要意义。文章基于烟台市经济发展状况和老年人口情况,分析烟台市老年人力资源开发面临的机遇与挑...
关键词：银发经济 老年人力资源开发 老年教育 
我国潜在老年人力资源的测度、识别与析因
《厦门大学学报(哲学社会科学版)》2025年第2期191-204,共14页阳义南 
国家自然科学基金面上项目“延迟退休的影响因素、作用效果与引导政策:基于企业员工层面的研究”(72174066)。
基于CLASS2018年数据,采用以主观老龄与法定退休年龄之差的操作办法来测量我国的潜在老年人力资源,男性平均为10年,女性为14年。根据老年人力资源使用的三个方向,使用有限混合模型将潜在老年人力识别为低、中、高三个亚群,各占52.94%、3...
关键词：老年人力资源 主观年龄 延迟退休 老龄 有限混合回归模型 
基于数据可视化分析的老年人力资源开发研究——以四川省为例
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2025年第3期220-228,共9页黄闽英 李舒翔 
2022年四川省科技厅软科学项目2022年四川省科技厅软科学项目“基于数据驱动的老年人力资源开发策略研究:以四川省为例”(2022JDR0100)阶段性成果。
随着我国人口老龄化加剧,劳动力短缺问题凸显,开发老年人力资源变得尤为重要。本文采用数据可视化技术分析了智联招聘网站上四川省招聘和求职情况,发现四川省老年人力资源开发中存在老年人再就业意愿不高、就业渠道不通畅、期望薪资与...
关键词：老年人力资源开发 数据可视化 数据分析 再就业 
人口负增长时代老年人力资源开发:逻辑解构、现实困境与路径选择
《宏观经济研究》2025年第3期81-97,127,共18页金绍荣 陈苏 罗锐 
国家社会科学基金项目“老年人力资源开发赋能乡村振兴的路径与政策研究”(项目批准号:21BRK014);武陵山创新发展研究院重点项目“武陵山片区乡风文明建设”(项目批准号:24WLSZD12);2024年市级大学生创新创业训练计划项目(项目编号:S202410635033)的阶段性成果。
开发老年人力资源是推进积极老龄化国家战略的重要行动,也是促进人口高质量发展的重要举措。近年来,各地在老年人力资源开发领域进行了有益探索,在助推老有所为方面作出了大胆尝试,但老年人力资源的高质量开发还面临着思想认知、运行机...
关键词：老年人力资源开发 逻辑解构 开发困境 开发路径 
图解政策
《中国人力资源社会保障》2025年第2期8-10,共3页
1深化养老服务改革发展《中共中央国务院关于深化养老服务改革发展的意见》日前发布。与人社领域相关内容主要目标到2029年,养老服务网络基本建成,服务能力和水平显著增强,扩容提质增效取得明显进展,基本养老服务供给不断优化到2035年,...
关键词：养老服务体系 养老服务供给 基本养老服务 能力和水平 老年人力资源 成熟定型 供给与需求 提质增效 
老年人力资源开发的国际实践及中国应对
《经济研究参考》2025年第1期90-104,共15页田永坡 蔡梦莹 
人社部部级课题“人力资源开发立法重点问题研究”(No.RS202406)。
实施老年人力资源开发,是我国适应、引领人口发展新常态,塑造素质优良、规模宏大、结构合理的人力资源的重要内容。从全球实践看,加强老年人力资源开发,正在成为全球各国积极应对人口老龄化挑战重要策略之一。韩国和新加坡作为人口老龄...
关键词：老年人力资源 积极老龄化 技能 就业 
数智赋能老年人力资源开发的必要性、可能性和适用性分析
《中国工运》2025年第1期32-34,共3页许志星 
北京社科基金项目“数智时代北京老龄人力资源开发的路径与机制研究”阶段性成果。
党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。与人口老龄化相伴而来的一个趋势是全球范围内数智技术的普及。人口老龄化以及整个...
关键词：中国式现代化 人口老龄化 老年人力资源开发 全面深化改革 全球范围 银发经济 适用性分析 积极老龄化战略 
积极老龄化背景下银发创业优势、挑战及对策研究
《黑龙江科学》2025年第1期12-17,共6页程斐玉 
积极老龄化是我国应对人口老龄化的国家战略,银发创业是实践积极老龄化的重要途径之一。基于积极老龄化背景,对H市银发人群创业时面临的优势、挑战、支持需求及评价进行问卷调研,通过SPSS 27.0软件对数据进行处理,借助SWOT分析框架对数...
关键词：积极老龄化 银发创业 老年人力资源 
促进老年人再就业质的有效提升和量的合理增长——关于开发老年人力资源的调查与思考
《中国就业》2025年第1期11-13,共3页李世杰 杨双 岳炳阳 
《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》(以下简称《意见》)提出“创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位,加强求职就业、技能培训等服务。招用超过法定退休年龄劳动者的用人单位,要依法保障劳动者获得劳动...
关键词：劳动安全卫生 求职就业 老年人力资源 劳动报酬 老年人再就业 用人单位 社会保险 依法保障 
老年教育赋能老年人力资源开发:价值、困境与路径
《江西开放大学学报》2024年第4期60-65,共6页许浩 
江苏省社科应用研究精品工程社会教育(社科普及)专项“新时代江苏社区老年教育与学历教育融合路径研究”(23SJA-11)。
老年教育赋能老年人力资源开发,彰显了独有的社会、经济、家庭、个体价值。面对思想观念固化、法律制度缺失、教育条件欠缺、社会环境制约等方面的现实困境,基于积极老龄化视角,通过加强政策顶层设计,推动老年教育制度化、规范化发展;...
关键词：老年教育 老年人力资源开发 老年人再就业 老年个体 
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