中国石油天然气管道第二工程有限公司

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管道内涨式镗孔机的研制被引量：1
《中国石油和化工标准与质量》2024年第13期147-148,156,共3页陈元 
管线安装越来越多,大壁厚多规格的钢管也越来越多,现场对不同管径不同壁厚或相同管径不同壁厚钢管的焊接也越来越多,弯头、弯管与直管段不匹配的情况大量存在,对钢管壁厚需要削薄的需求也越来越多。传统外卡式结构镗孔精度不高,自动焊...
关键词：内涨式 镗孔机 工艺管道 
浅谈沙特项目人力资源管理
《石油天然气学报》2024年第2期159-163,共5页杨凯歌 谢修涛 
随着中国石油管道局在沙特市场的开拓,越来越多的沙特油气管道项目愿意与管道局合作。沙特哈拉德与哈维亚北部压气站项目是管道局在沙特市场规模最大的项目。该项目采用的中方管理人员 + 属地员工 + 劳务外籍人力资源管理模式为施工提...
关键词：沙特项目 人力资源 中方人员 属地员工 劳务外籍 
建筑安装企业从税务角度在选商议价环节控制成本
《首席财务官》2024年第9期178-180,共3页闫鹏辉 
本文主要阐述在税制改革背景下,围绕建筑安装企业的行业环境,从实际业务进行详细的涉税剖析,并提出解决办法。一是在招标选商时,提出“合同成本”概念,科学比较供应商的报价,获得成本最优的合同;二是在国家税率调整时,如何增减与供应商...
关键词：选商议价 合同成本 增值税附加抵减额 
长输管道工程建设项目概算常见问题及对策
《建筑与装饰》2024年第4期157-159,共3页张文镜 
长输管道工程在进行建设时,因为施工地形条件较为复杂,特别是在设计和实际建设阶段,有可能面临极为复杂的工作和管理问题。为了切实提高此类工程的建设效率,妥善处理复杂工作问题,就要求在开工之前,对工程总成本加以合理估算,从而方便...
关键词：长输管道工程 建设项目 概算 问题 对策 
国有企业党建工作推动高质量发展的策略研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第12期188-191,共4页邱欢 李亚琼 赵军伟 
国有企业是我国国民经济的重要组成部分,对我国社会主义经济的发展有着十分重要的影响。尤其在新时期不断变革的大环境下,国有企业的改革进程也面临着非常大的机遇和挑战。如何发挥国有企业党建工作的促进作用,不断增强国有企业的凝聚...
关键词：国有企业 党建工作 制度建设 
基于加油站计量投诉问题原理分析及应对策略探究
《中国石油和化工标准与质量》2023年第23期75-77,80,共4页张锦 刘骋 刘永康 
近年来,随着人民生活水平的不断提高,燃油车辆走进越来越多的家庭,加油成为人们的日常消费行为。而全球成品油价格的飙升,消费者对于加油站计量器的准确度、油品数量、质量等方面的关注度越来越高。随着消费者维权意识的日益增强,常常...
关键词：加油站 数质量 计量投诉 燃油箱 
油气输送管道锚固墩推力计算及设计优化
《油气田地面工程》2023年第5期53-58,共6页李大光 王鹏程 戴丽娟 李明 
伊拉克马季努恩EPCM项目(BOC-1703)。
埋地油气输送管道在输送温度较高介质时,一般采用锚固墩对热煨弯管进行保护,通过对锚固墩推力(承受的推力)计算和校核计算,可以对锚固段的尺寸进行优化,以节省工程投资和占地面积。通过对热煨弯管进行受力分析可以确定其是否存在危险角...
关键词：油气输送管道 锚固墩 推力 组合应力 尺寸优化 
新形势下石油企业人力资源绩效考核改进途径被引量：1
《中国石油和化工标准与质量》2023年第5期67-69,共3页李洁 
石油企业人力资源管理水平对石油企业的健康发展有着重要的影响。因此,石油企业在管理中需要高度重视人力资源管理。其中,人力资源管理与绩效考核之间是紧密相连的。企业的绩效考核在一定程度上对人力资源管理水平有重要的影响,从而对...
关键词：新形势 石油企业 人力资源绩效考核 改进途径 
探讨石油企业薪酬管理与绩效考核
《石化技术》2022年第10期254-255,127,共3页李洁 
现阶段,我国石油工业正处于深化改革的重要时期。石油企业还需要对员工的积极性以及创造力进行提升,从而更好的对员工潜能进行激发,促进企业进行更好的发展,从而更好的帮助企业实现战略目标。本文从绩效考核以及薪酬管理的角度,对石油...
关键词：石油企业 薪酬管理 绩效考核 
管道局人力资源招聘和培训成本控制探析被引量：1
《现代经济信息》2022年第28期158-160,共3页李洁 
作为筛选人才,提高管道局核心竞争力的重要环节之一,人力资源的招聘和培训成本对管道局发展而言必不可少.但在管道局经营中,人力资源招聘和培训成本过高、招聘的人才良莠不齐、且有许多资源浪费、闲置环节,都是导致管道局人力资源招聘...
关键词：管道局 人力资源招聘 培训 成本控制 探析 
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