际华三五二二装具饰品有限公司

作品数：34被引量：29H指数：3
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发文期刊：《鞋类工艺与设计》《合作经济与科技》《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》《电脑知识与技术》更多>>
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国外军用功能防护镜发展现状
《中国个体防护装备》2023年第5期38-45,共8页王龙 代宏宇 杨玲 张慧霞 侯丙乾 
随着科技的飞速发展,在不同场景下防护装备的性能水平得到了极大的提升。面对国际局势的不稳定性和不确定性,单兵装备倍受关注。作为身体部位脆弱的眼部,功能型防护镜的研制已成为亟待解决的难题之一。本文论述了防破片、防雾、风镜和...
关键词：防护镜 防破片 防雾 风镜 光学防护 
牢固树立精益思想是企业推行精益管理的关键——以际华三五二二装具饰品公司为例
《鞋类工艺与设计》2021年第21期6-7,共2页邓志明 
引言精益生产是原有生产模式的进步,其核心目的在于解决产品质量、生产进度、经营效益之间的矛盾。一些企业在推行精益管理一段时间后收获甚微,究其原因,主要是在推进过程中过于强调外在形式与所谓的方法,却忽略了精益管理的实质内涵,...
关键词：精益思想 生产进度 精益管理 精益生产 精益文化 产品质量 外在形式 实质内涵 
企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬的激励机制
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第10期223-225,共3页齐震 
企业在发展过程中,应不断提升人力资源管理工作。为了确保人力资源管理工作效率和质量,需要管理人员合理应用薪酬激励模式,能够吸引和留住更多的人才,并充分调动员工工作积极性,有效提升整体工作效率。因此,在开展企业人力资源管理工作...
关键词：企业 人力资源薪酬管理 薪酬激励 
高质量推进企业文化建设的实践与思考
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第9期249-250,共2页齐震 
当前,企业文化对于企业持续发展的影响、对于企业保持持久竞争力的影响,已经成为共识。企业要想与时俱进,在复杂的市场环境中站稳脚跟,就必须要对自身的战略发展进行长远规划,并将企业文化渗透到战略发展的方方面面,发挥企业文化的重要...
关键词：企业 文化 建设 
3D打印在服饰中的运用
《现代工业经济和信息化》2021年第8期135-136,139,共3页郝悦 
3D打印技术已经成为了智能制造的核心内容,这项技术在高端制造业中占据着重要的位置。阐述了3D打印技术的概况和原理,分析了3D打印技术在服装、饰品中的运用情况,研究了3D打印技术在服装行业中的发展前景,为相关工作者提供有效的信息参考。
关键词：3D打印 服饰 运用 
玉米纤维针织物研究被引量：1
《纺织报告》2021年第5期43-44,共2页郝悦 
文章研究了混纺比对玉米纤维和棉混纺针织物性能的影响,即对不同混纺比条件下的混纺针织物各种服用性能进行研究。针织物性能包括混纺针织物的抗起毛起球性、针织物的延伸性、拉伸后回复性等。
关键词：玉米纤维 针织物 性能 
现代企业人才管理中存在的问题和对策探讨
《劳动保障世界》2019年第15期63-63,共1页王玲 
人才资源是企业的重要资源。在当前经济下行压力加剧的情况下,做好企业的人才管理对于企业发展具有重要意义。然而,许多企业对于人才的重要性认识不足,在人才管理中存在不少问题,影响了企业进一步发展。为此,本文就现代企业人才管理中...
关键词：现代企业 人才管理 探讨 
新时期企业人力资源培训创新模式研究被引量：4
《中外企业家》2019年第13期112-112,共1页王玲 
随着经济的快速发展,企业间的竞争日益激烈,在这种情况下,企业必须加强人力资源培训力度,通过提升员工整体技能促进企业运营效率的提升。然而,许多企业对于人力资源培训的重要性认识不足,在培训上缺少规划,培训安排不合理,导致培训质量...
关键词：企业 人力资源培训 创新 
论国有企业干部选人用人制度在改善企业传统管理僵化问题中的重要性被引量：1
《现代国企研究》2019年第4期268-268,271,共2页孟玥 
新经济形势下,国有企业的选人用人制度相对滞后,对于国企改革的步伐,有着一定的制约性,不利于在深化改革中提升国企管理水平。随着市场经济潮流的冲击,国有企业的发展也不断面临新挑战。然而,受到以前高度集中的计划经济体制的影响,国...
关键词：国企干部 选人用人制度 管理僵化 
国有企业薪酬激励机制探讨
《中国科技经济新闻数据库 经济》2018年第3期00194-00194,共1页尹丹丹 
国有企业对国民经济发挥支柱作用,但国企薪酬激励制度存在诸多问题,传统薪酬分配方式、薪酬结构设计不尽完善,不同层级薪酬两极化倾向明显,对企业的持续健康发展带来严重影响。国企改革的滞后性与现代企业制度的不健全、配套薪酬制度的...
关键词：国有企业 薪酬激励 问题 对策 
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