河南省人才交流中心

作品数：34被引量：32H指数：3
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发文作者：徐俊才卢宇王玉森刘国卫刘争更多>>
发文领域：经济管理文化科学建筑科学社会学更多>>
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发文期刊：《中国绿色画报》《科技资讯》《理财（经济）》《魅力中国》更多>>
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基于素质模型理论的A单位人力资源配置优化研究
《知识经济》2023年第31期76-78,共3页张弓 
A单位是以自然资源管理为主要运营业务的事业单位,目前单位人力资源配置还不是十分完善,导致单位内部运行效率不高。为深入了解A单位人力资源管理中面临的问题,选择了120位员工开展问卷调查,并选择20位中高层管理层进行深度访谈,结果发...
关键词：素质模型理论 A单位 人力资源优化配置 
国有企业人力资源招聘中的信息不对称问题研究被引量：1
《知识经济》2023年第30期118-120,共3页张弓 
国有企业人力资源招聘中,信息不对称问题主要表现在企业信息不对称、求职者信息不对称两个方面。该问题的存在会影响企业优秀人才的识别与引进,且不利于企业综合实力的提升。为深入了解国有企业人力资源招聘中信息不对称问题的成因,在...
关键词：国有企业 人力资源招聘 信息不对称 
技能人才评价在人力资源管理中的应用研究
《理财（经济）》2023年第5期86-88,共3页王嘉辉 
作为企事业单位发展和企业创新的核心力量,人力资源管理如何发挥价值,选拔合适的人才为组织发展提供中坚力量,成为新时代的重要命题。本文旨在探讨人力资源管理中技能人才评价的内涵和价值,以及当前存在的问题,并提出有效解决方案。具...
关键词：人力资源管理 技能人才 评价流程 企事业单位 人才评价 考核机制 管理机制 技能水平 
高校人力资源联动区域经济的逻辑关系与策略
《理财周刊》2022年第24期0124-0126,共3页王嘉辉 
知识经济时代人力资源管理的创新与变化
《理财周刊》2022年第22期0073-0075,共3页王嘉辉 
论述企业人力资源管理存在的问题
《前卫》2020年第19期193-195,共3页韩语思 
在企业发展过程中,最大的竞争在于人才的竞争以及技术的竞争,在企业发展阶段,人力资源作为企业发展中重要的结构组成,是企业发展的基础.想要全面提高企业的竞争能力,应对当前企业发展面临的问题,需要加强对人力资源管理工作的重视,通过...
关键词：人力资源 管理问题 优化方法 
企业人力资源管理创新策略研究
《前卫》2020年第21期196-198,共3页韩语思 
在企业经营发展阶段做好企业人力资源管理控制,有助于推进各项工作的正常开展.当前在人力资源管理环节受到管理方法管理理念等因素的影响,人力资源管理水平有待提升.作为人力资源管理人员需要意识到管理控制的重要性,要在了解人力资源...
关键词：人力资源 管理问题 创新策略 
2016年第二季度河南人才才市分析
《人才资源开发》2016年第19期13-15,共3页卢宇 卫威 
通过对河南省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心、人力资源服务机构为主体的29个信息采集点的数据采集,按照抽样调查的要求,共收集到有效样本数据22331个,满足样本数量不低于10%的统计标准要求,样本具有代表性,反映出了...
关键词：需求 求人倍率 学历层次 河南 用人单位 用工单位 
新常态经济企事业单位预算管理流程设计问题探讨
《中国绿色画报》2016年第4期148-149,共2页路国朋 
伴随着我国新一轮经济深化改革的推行，管理会计的建设工作将成为我国会计改革新阶段时期的主要发展方向，而作为管理会计当中的重要构成内容，预算管理的全面、有效推行与实施将对于各企事业单位明确自身的发展目标起到重要的推动作用...
关键词：预算编制 预算评估 预算执行 预算监控 
房屋建筑结构设计中的节能措施
《中文科技期刊数据库(引文版)工程技术》2015年第11期00198-00198,共1页王舒雯 
房屋建筑结构设计中的节能措施进一步分析,以供同仁参考借鉴。
关键词：房屋建筑 结构设计 节能措施 
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