战略管理理论

作品数：381被引量：1704H指数：17
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：张阳张杰藐徐二明陈继祥雷如桥更多>>
相关机构：华南理工大学东北师范大学南京大学南开大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金博士科研启动基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中外企业家x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业战略管理理论研究现状综述被引量：5
《中外企业家》2018年第3期144-145,共2页谢延钊 
战略管理理论是管理学的重要理论分支,竞争战略理论、核心能力理论等经典理论通过与企业实践相结合,已经开始对我国的企业战略管理理论研究产生了深远的影响,对我国企业实践具有重要的指导意义。本文通过对企业战略管理主要理论的演化...
关键词：战略管理 理论分析 企业实践 预测 
西方当代企业管理的逻辑与中国企业管理的转型被引量：1
《中外企业家》2016年第5期13-14,共2页张小帆 
在信息高速流通的今天,世界经济发展已经进入了尤为复杂的领域,这使得经济、企业发展中存在诸多影响因素。中国企业要想在这复杂的环境中求生存、求发展,需要做好企业管理转型工作,调整企业内部,使企业与时俱进,更好的发展与进步。西方...
关键词：西方国家 科学型 战略管理理论 影响因素 公司财务理论 经济发展 经验管理 安索夫 科学管理思想 管理学者 
企业定位战略的演化
《中外企业家》2013年第4Z期21-23,共3页彭晓辉 
在过去几十年的发展中,技术进步与经济全球化正在改变着企业的经营环境和企业竞争的规则。企业经营环境的变化不仅影响了企业的战略行为,而且也将推动学术界对企业战略管理理论和方法进行反思及发展。本文以定位为切入点,试图分析企业...
关键词：企业竞争 定位战略 战略管理理论 经营环境 经济全球化 企业战略 盈利能力 差异化战略 主要竞争者 
如何做好人力资源管理中薪酬管理及分配制度
《中外企业家》2012年第08X期22-23,共2页倪毅如 
薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关,薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,制定公平、公开、公正的薪酬制度...
关键词：薪酬分配 人力资源管理 员工切身利益 人员薪酬 技术人员 企业薪酬 战略目标 以岗定薪 战略管理理论 管理职位 
竞争战略理论应用实例——今麦郎食品有限公司的竞争战略选择
《中外企业家》2012年第1期48-51,共4页刘威 王华 
以今麦郎食品有限公司为研究对象,运用企业战略管理理论研究面制品行业发展趋势和特点及今麦郎今后的发展方向,分析集团所面临的内部和外部环境,从而解析出其面临的机会与威胁、优势与劣势,并在此基础上制定出2011——2014年的总体发展...
关键词：竞争战略理论 食品 公司 有限 企业战略管理理论 实例 应用 控股集团 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部