职级

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《党的生活(江苏)》2024年第11期4-4,共1页
莫让基层“职级并行”变成职级“病”行中共中央出台《公务员职务与职级并行规定》,用来解决公务员晋升难、待遇低等突出矛盾。但该制度在实施过程中存在职级“病”行的现象,表现为:晋升"天花板"不高,多数县区很难将普通公务员晋升到二...
关键词：公务员晋升 主任科员 职级 标准尺 职务与职级并行 天花板 突出矛盾 
专项晋升让“老黄牛”式干部有盼头
《党的生活（江苏）》2024年第9期28-28,共1页杨健 储靖宇 
“本以为四级主任科员已是我们中层干部职级的天花板,没想到在这个年纪还能晋升为三级主任科员。感谢组织的关心和培养,我一定尽心履职、积极作为,争取用更好的成绩回报组织,不负期望!”现年55岁的宝应县安宜镇行政审批局副局长、四级...
关键词：主任科员 副局长 干部职级 四级 宝应县 天花板 
资讯
《党的生活（江苏）》2021年第9期5-5,共1页
我省构建社区工作者“五有五化”职业体系近年来,我省深入推进社区工作者职业体系建设。其做法是:聚焦工作有标准,岗位职责清单化;聚焦选配有制度,进入渠道规范化;聚焦从业有资格,能力素质专业化;聚焦发展有空间,职级薪酬阶梯化;聚焦管...
关键词：岗位职责 五化 社区工作者 绩效考评 职级薪酬 规范化 专业化 阶梯化 
专职化管理让村书记有奔头
《党的生活（江苏）》2021年第8期55-55,共1页牛璐 
"专职化管理实施以来,我们觉得事业有奔头、工作有劲头、待遇有甜头,都想着撸起袖子加油干。"这是句容市村书记们的心声。为了培育一批素质高、能力强、干劲足的乡村振兴"领头雁",句容市在完善村书记岗位准入标准的基础上,以村书记提级...
关键词：职级 乡村振兴 村书记 专职化管理 句容市 动态调整 
建设高素质干部队伍 服务高质量跨越发展
《党的生活（江苏）》2020年第8期61-61,共1页吴晓林 高飞 
强化选任,不断充实能征善战的生力军。将政治标准放在首位,注重在急难险重岗位特别是疫情防控一线考察识别干部。今年年初,32名疫情期间表现突出的干部获得提拔重用或晋升职级。着眼2021年换届,全方位、多角度、近距离考察干部,面对面...
关键词：领导班子结构 挂职锻炼 助推发展 思想动态 职级 疫情防控 提拔重用 专业型 
用好“三项机制” 激发干部担当作为
《党的生活（江苏）》2020年第6期60-60,共1页何峥嵘 
强化鼓励激励,让干事创业者有名有位。选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。坚持把实干实绩作为评先评优、选人用人的重要依据,不断健全完善科学精准的知事识人体系,通过运用日常考核、跟踪考核、专.项考核等多种方式,经常性地走近...
关键词：职级 选拔干部 日常考核 具体举措 不事张扬 生活状况 人文关怀 基层一线 
干部选任应将岗位“隐性要求”显性化
《党的生活（江苏）》2020年第4期26-26,共1页刘志华 
在干部选拔任用实践中,除符合《党政领导干部选拔任用条例》要求外,选拔不同层级的干部在岗位要求的侧重点上各不相同,即便是同一职级的不同岗位,在选任标准上也往往大相径庭。如担任副县(市)区政府副职的人选,不少地方注重人选具有乡...
关键词：干部选任 选任标准 职级 显性化 干部选拔任用 任职经历 岗位要求 更高要求 
职业化管理打造乡村振兴“雁阵”队伍
《党的生活（江苏）》2020年第4期60-60,共1页刘国新 
近年来,常州市金坛区积极构建村干部“进、出、上、下”四大节点的完整链条,推动村干部扎根基层、干事创业、振兴乡村。选拔任用制度化。定编定级定岗。根据岗位重要性和任职年数,将村干部职务分为3个序列,每个序列设定8-10个职级,村干...
关键词：逐级晋升 基层工作 实践锻炼 职级 乡村振兴 选拔任用制度 村干部 职业化管理 
南京:九项举措促担当作为
《党的生活（江苏）》2020年第2期10-10,共1页
坚持深入抗疫一线帮助解决问题。推动各级,领导班子和领导干部及时走访疫情防控一线,帮助解决实际问题。注重在抗疫一线考察识别干部。对表现突出、一贯业绩突出的干部优先提拔重用,优先晋升职级。引导党组织和党员充分发挥作用。将疫...
关键词：入党积极分子 疫情防控 预备党员 先进基层党组织 职级 领导班子和领导干部 提拔重用 民主评议 
常州:十条措施激励关爱
《党的生活（江苏）》2020年第2期10-10,共1页
在优先培养选拔方面:对疫情防控斗争一线担当作为、表现突出的干部优先提拔使用,优先晋升职级。在优先晋档升级方面:对参加一线防控工作的村(社区)党组织书记表现优秀的,在年度"5A"制晋档升级评定中可相应提升1个等级,特别优秀的,可评...
关键词：党组织书记 职级 疫情防控 防控工作 培养选拔 担当作为 村(社区) 
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