职务晋升

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多岗位历练对地方领导干部职务晋升的影响——基于全国优秀县委书记候选人数据的实证分析被引量：2
《理论与改革》2023年第3期57-66,共10页陈朋 
国家社科基金重大项目“中国共产党制度体系建设的百年演进及经验启示研究”(21&ZD043)。
对于地方领导干部来讲,无论是作为职业发展的途径还是作为实现人生价值的载体,职务晋升都是其重要期待。但是,职务晋升是一个多重因素相互影响的过程。在地方领导干部的职业生涯中,“岗位”是一个重要杠杆。“岗位”既是推动工作、完成...
关键词：干部队伍建设 地方领导干部 县委书记 职务晋升 
职务、职级与职称:中小学教师正常晋升的困境与突破被引量：3
《宁波大学学报（教育科学版）》2023年第1期119-125,共7页王凤娥 周佳 
国家社会科学基金教育学一般项目“新时期城市困境儿童社会性生存风险及教育干预路径研究”(BAA200020);江苏省高校哲学社会科学一般项目“中小学教师惩戒权的法律规制与实施策略研究”(2021SJA0627)。
中小学教师职称制度,是我国一项特色的教师管理模式,在教师社会地位与待遇提升方面发挥了一定的历史作用。然而,现行的职称管理模式,特别是其职称结构的比例限制,客观上又限制了中小学教师职务的正常晋升。加强职称改革的顶层设计,我国...
关键词：中小学教师 职称制度 职务晋升 职级制 
公务员职务与职级并行制度研究被引量：5
《理论探索》2022年第4期72-78,共7页孙晓莉 江蓓蕾 
国家社会科学基金项目“基于制度激励—协同结构视角的新时代基层公务员激励机制研究”(19BZZ052),主持人孙晓莉。
建立并推行公务员职务与职级并行制度,旨在缓解干部晋升通道狭窄的困境,是优化干部管理的重要改革举措。党的十八大以来,职务与职级并行制度的发展进入实质性探索和不断成熟的阶段。公务员职务与职级并行制度在取得积极成效的同时,运行...
关键词：公务员 职务晋升 职级晋升 并行制度 晋升通道 
幼儿园园长专业职务晋升制度存在的问题与改革思路被引量：1
《四川师范大学学报（社会科学版）》2019年第6期99-104,共6页袁媛 
国家社会科学基金“十三五”规划2016年度教育学青年课题“近代学前教育中国化路径及其当代价值研究”(COA160168)
建立独立的专业职务晋升制度,对幼儿园园长专业发展至关重要。当前幼儿园园长专业职务晋升制度存在一些问题:民办幼儿园园长缺乏专业职务晋升的机会和动力;幼儿园园长专业的特殊性不能体现;公立幼儿园园长专业职务晋升渠道狭窄并缺乏可...
关键词：幼儿园园长 专业职务晋升 职级制 
新时代干部职务晋升的确定性因素
《党政干部论坛》2019年第3期20-23,共4页冯惠芳 李琼 
2017年度国家社科基金项目《青藏地区基层党组织建设与社会治理研究》(批准号:17CDJ013)的阶段性成果
办好中国的事情,关键在党;提高党的执政能力和执政水平,关键在干部。党的干部是党和国家事业的中坚力量,是'关键少数'。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要'建设高素质专业化干部队伍',为新时代干部选拔和任用工作指明了方向和...
关键词：学历层次 政绩观 职务晋升 全面从严治党 确定性 
年轻干部职务晋升设计的“宜”与“忌”
《领导科学》2019年第6期48-51,共4页刘琼莲 
天津市社科基金重点课题"多元治理主体视域下创业创新服务众创平台建设研究"(项目编号:TJGL17-032);国家社科基金特别委托项目"坚持以人民为中心发展思想;着力保障和改善民生的实践与创新研究"(项目编号:2018MSJ002);天津市第六批宣传文化"五个一批"社科理论人才资助项目
新时代年轻干部职务晋升设计要以人民为中心,致力于保障和改善民生的实践与创新,不断提高法治化、智能化、专业化水平,营造敢担当、勇创新、善作为的良好政治生态。新时代年轻干部切忌用浮躁化、碎片化、空心化的思维方式延缓共建共治...
关键词：新时代 年轻干部 职务晋升设计 
干部职务晋升的确定性与不确定性因素分析被引量：5
《领导科学》2019年第3期21-23,共3页程龙 
国家社会科学基金项目"组织学习的多层级结构;跨层级作用与生成机制研究"(项目编号:13GFL013);国家自然科学基金面上项目"双元工作重塑的演进过程;发生机制;双通道作用和日志干预研究"(项目编号:71871025)
干部的职务晋升具有各方面确定性因素和不确定性因素。领导干部与普通职工作为两个不同的层级,对于干部职务晋升的确定性因素和不确定性因素既有相同的理解,也有各自不同的理解。因此,组织部门要在思想进步、人品高尚、工作成绩突出、...
关键词：干部 职务晋升 确定性因素 不确定性因素 
基层公务员职务与职级并行制度的落实之策被引量：5
《理论导刊》2017年第7期4-8,45,共6页余绪鹏 
国家社会科学基金项目"国家治理现代化视野下中国共产党选人用人制度改革研究"(16CDJ018)
为解决基层公务员"晋升难""待遇低"等现实问题,中央专门开辟职级晋升通道,在县以下机关实施职务与职级并行制度。在给基层公务员带来益处的同时,新制度在实施中也会遇到一些新情况,面临一些新问题。为了贯彻好中央精神,当前需要从三个...
关键词：基层公务员 职级晋升 职务晋升 公务员制度改革 
十八大以来高官腐败治理的特点及其趋势被引量：3
《领导科学》2017年第5期8-10,共3页杨华锋 李云 
国家社会科学基金项目(项目编号:15CZZ017)的阶段性成果
党的十八大以来，国内开展了严厉的腐败治理行动。自2012年底至2016年6月底，共计有111名省部级以上高官被查处。这一治理行动反映出新的历史时期党和政府腐败治理的力度与决心。分析这111名官员的相关信息可以发现，高官腐败存在涉案...
关键词：腐败治理 腐败行为 集团化趋势 党和政府 涉案金额 职务晋升 治本之策 地域化 
公务员职务与职级并行:内容、问题与对策被引量：4
《领导科学》2017年第2Z期35-38,共4页余绪鹏 陈晓江 
国家社会科学基金项目"国家治理现代化视野下中国共产党选人用人制度改革研究"(项目编号:16CDJ018)
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,在职级设置、晋升条件、职级晋升办法、晋升后待遇及管理等方面做出规定。新制度的设立主要是为了解决基层公务员晋升难、待遇低等现实问题。...
关键词：公务员 职级晋升 职务晋升 问题 对策 
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