职业装

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从学生到职场人
《成才与就业》2022年第7期30-31,共2页方莉 杨颖(图) 
从学生到职场人,不仅是从校服到职业装、从学生证到工作牌、从书桌到办公桌的转变,还需要一些由内而外的准备。笔者就职学校的一家合作企业近期开展了一项调研,结果显示:用人单位不仅关注求职者的专业技能,还看重人际交往、团队合作等...
关键词：职场人 软技能 职业装 人际交往 团队合作 学生证 用人单位 专业技能 
懂得变通很重要
《成才与就业》2021年第7期68-68,共1页张慧洁 肖飒(图) 
假期里,我在儿童职业体验园找了一份兼职。与我一样在那里做兼职的小伙伴很多,我们的工作内容是穿上不同的职业装,带领小朋友在各个体验场馆感受不同职业的魅力。经过培训后,我被分配到制作面点的"中华美食馆",教扮演"面条师傅"的小朋...
关键词：职业体验 培训阶段 职业装 操作台 小伙伴 兼职 
面对落差 你该知道
《成才与就业》2021年第1期51-52,共2页朱景凡 
小W是土木工程专业的"工科男",平时埋头于作业与实验中。到了实习招聘季,他根据学长的面试着装打扮,以及记忆中印象较深的影视剧职场形象,置办了一身价格不菲的职业装,用于面试。不久,他获得了一个建筑工程公司工程管理岗位的实习机会...
关键词：实习机会 建筑工程公司 施工现场 土木工程专业 职业装 管理岗位 职场形象 影视剧 
服装“私人定制”被引量：1
《成才与就业》2014年第8期54-57,共4页王思琲 
毕业求职时,大多数学生都需要一套体面的正装来装扮自己;将来工作了,更需要一套或者几套合适的职业装。可是去成品店购买不是袖子太长、裤子太短,就是尺码与身材不合,穿出去也＂没样子＂,于是针对个人的服装定制应运而生。陈启超正是看...
关键词：定制 服装 私人 潜在市场 职业装 毕业 身材 
应聘时的着装礼仪之第十九篇 巧用丝巾 点亮形象
《成才与就业》2009年第24期35-37,共3页黄蓓 
不少人，特别是那些爱漂亮的女性认为，职业装单一色彩与款式，彰显不出自己的个性美，穿职业装只是工作的需要。其实，只要善用饰品搭配职业装，比如项链、手饰、头饰、胸饰、丝巾、手表、领带等，也能起到点缀的作用，丰富服饰的表达...
关键词：整体形象 丝巾 巧用 职业装 个性美 表达力 感染力 服饰 
应聘时的着装礼仪之第十五篇 从现在起 培养场合着装好习惯
《成才与就业》2009年第15期78-80,共3页黄蓓 
最近给一班大学生上服饰礼仪课，因为是培养某岗位的职业经理，那天男生们都穿上了西装，而且90％是黑色的。课堂上笔者又发了调查问卷，问题之一是“如果买职业装，首选什么颜色”，90％的学生回答是“黑色”。
关键词：培养 着装 职业经理 调查问卷 大学生 礼仪课 黑色 职业装 
应聘时的着装礼仪之第八篇——图案、面料、配饰篇(中)
《成才与就业》2008年第20期31-33,共3页黄蓓 
在上一期杂志中,我们在"(一)女士主要的佩饰"一节中,讲完了"1.鞋与包"的第一个问题,即"(1)职业女性对鞋的要求是舒适大方"。
关键词：配饰 图案 面料 镜框 眼镜 职业装 胸针 
应聘时的着装礼仪之第二篇 套装色的选择(上)
《成才与就业》2008年第6期38-40,共3页黄蓓 
当有人从远处走来,最先映入你眼帘的是什么?对,就是覆盖这个人身体90%的那身服装的色彩。色彩本身是有语言的。你选择穿什么颜色的服装,其实不仅仅为了好看,更多的是有意识地向他人传达着你的一份情感、一份思想、一份心情。特别是在求...
关键词：黑色套装 无彩色 色彩 着装 可选择 颜色 服装 应聘 职业装 创意 
应聘时的着装礼仪之第一篇: 两分钟世界里的——输与赢
《成才与就业》2008年第4期42-44,共3页黄蓓 
我的大学同学Helen从美国回来,在一家外资独资企业任职。偶与我聊起招聘新员工的事,便说:"看应聘毕业生的求职简历,多数令人满意,可一看到本人,只想说一句话:"同学,请回去换好衣服再来。"原来,他们遭此冷遇,只因"清一色的T恤加牛仔"。...
关键词：用人单位 职业装 礼仪 第一印象 应聘 毕业生 招聘人员 着装 职业人 世界 
择业请注重不同企业的人文背景
《成才与就业》2006年第10期19-19,共1页刘大卫 
曾有人说过这样一则故事:请美国人吃饭最轻松,因为他们会直截了当地告诉主人自己的喜好; 日本人则不然,他是看主人吃什么便吃什么,属典型的“客随主便”类;而请中国人吃饭最麻烦, 因为他们总是很有礼貌地说“随便”。虽然这只是一个笑话...
关键词：日资企业 职业装 人文背景 
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