中国式管理

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2020年“中国式管理”将自信回归
《中外管理》2020年第2期40-41,共2页辛国奇 
关于“中国式管理”的提法,业界素来争议不断。争论的焦点大概是:管理是科学还是哲学。反对者认为所谓的中国式管理,是对西方管理科学的阉割式改造,以此来指导管理,势必会把管理搞得不伦不类。
关键词:中国式管理 反对者 西方管理科学 
印度领导力,何以成为全球新势力?
《中外管理》2018年第9期78-85,共8页庄文静 
“印度”这个名词,很少出现在《中外管理》,以及中国人脑海里。改革开放后,1980年代起,我们学日本式管理;1990年代起,我们学美国式管理;2000年代起,我们学韩式管理;2010年代起,我们自以为可以反过来向中国式管理学习。
关键词:《中外管理》 中国式管理 印度 CEO 领导力 世界 日本式管理 2010年 
中国式管理是伪命题还是新空间?被引量:1
《中外管理》2017年第12期113-117,共5页木元哲 茅忠群 魏海金 李荣 顾立民 姚凤鹏 陶小然 
当很多行业的中国领袖企业在全球已找不到标杆,市场创新已不逊于全球前沿时;当西方管理学界开始从东方思想中寻求灵感,求解时代挑战时,中国企业也开始向自身、向自己已然沉寂良久的东方智慧去寻求答案。
关键词:中国式管理 空间 命题 西方管理学 领袖企业 市场创新 东方思想 中国企业 
茅忠群 我的使命是证明中国式管理
《中外管理》2017年第8期38-45,共8页史亚娟 庄文静 谢丹丹 李靖 
采用中式管理?还是西式管理?这是个问题,即使对于不认为这是问题的、受过现代管理系统教育的企业家来说,在执掌中国企业一段时间之后,也会感到种种水土不服和“排异反应”。
关键词:中国式管理 市场竞争 茅忠群 儒家 君子 证明 系统教育 现代管理 
“中国式管理”把人带到了沟里?
《中外管理》2017年第6期94-98,共5页穆胜 
在管理的“洋务运动”之后,中国的企业家们开始从流程再造、KPI管理中醒悟过来。无数破解科层制难题的尝试无疾而终,让他们相信,用外国的工具管理中国人是不现实的。
关键词:“中国式管理” 洋务运动 流程再造 企业家们 工具管理 KPI 科层制 中国人 
中国式领导路在何方?
《中外管理》2015年第5期60-61,共2页穆胜 
企业只有革除儒家文化不平等的纵向关系,开启尊重底层意志的对话机制,才能释放"云组织"所需要的精神资源。中国的科层组织有独特的儒家文化底蕴,企业家对于员工充满了改变他们命运的使命感,而在商海的摸索中他们又倾听到了市场的声音...
关键词:中国式管理 领导力 儒家文化 科层组织 纵向关系 对话机制 精神资源 文化底蕴 
管理文化 西方不亮,东方亮?
《中外管理》2009年第10期88-90,共3页王缨 
与美国式管理、日本式管理一样,"中国式管理"已经毫无疑问地存在。当日本企业界、学术界加入进来一起探讨时,我们就有了一个共同的新话题——对"东方管理思想"的探索。
关键词:东方管理思想 管理文化 “中国式管理” 日本式管理 西方 美国式 企业界 学术界 
王永庆 为“中国式管理”贡献了什么?——向中国企业推荐王永庆传记《筚路蓝缕》被引量:1
《中外管理》2007年第6期66-68,共3页杨沛霆 
比起更富有的李嘉诚,王永庆对中国企业做出的贡献却更大。因为,他通过50年的企业实践不仅缔造了一个石化王国,更真正总结出了一套对所有中国企业都有益的管理思想!
关键词:“中国式管理” 王永庆 中国企业 企业实践 管理思想 李嘉诚 石化 
中国式管理 “人多”的考验
《中外管理》2007年第5期23-23,共1页王忠明 
人多,是中国的基本国情,体现在管事上,就要能经受得住各种常态和动态的人数变化。
关键词:中国式管理 基本国情 常态 
规范化与人性化谁是管理的真谛?被引量:1
《中外管理》2006年第8期55-57,共3页王颖 
王颖:我们今天讨论的主题是规范化管理与人性化管理的关系。西方管理重制度、重规范,中国式管理重人性。但在全球一体化的经济环境中,中国企业难免会面临中外管理思想的碰撞与冲突,今天我们就这些问题进行总结和交流,希望能够给中...
关键词:人性化管理 规范化管理 中国式管理 全球一体化 企业管理者 西方管理 经济环境 管理思想 
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