人力资本竞争

作品数：36被引量：44H指数：4
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柳钢成为钢铁行业人力资本竞争力极强企业
《柳钢科技》2022年第1期25-25,共1页编辑部 
中国钢铁工业协会发布钢铁行业人力资本竞争力(组织效能)指数,柳钢集团位列第六,与普阳钢铁、宝钢股份、沙钢集团、华菱湘钢、兴澄特钢、南京钢铁、青岛特钢、中天钢铁、华菱涟钢等10家企业被评为人力资本竞争力极强(AAA+)企业。
关键词：组织效能 人力资本竞争力 钢铁行业 沙钢集团 南京钢铁 柳钢集团 华菱湘钢 兴澄特钢 
钢铁企业人力资本竞争力分析
《中国钢铁业》2020年第7期30-36,共7页申永亮 
企业的核心竞争力是其能否在市场竞争中取胜的关键,人力资本作为知识经济时代的核心资源,已经成为塑造企业核心竞争力的关键要素。近年来,在日益激烈的市场竞争环境下,我国钢铁企业越来越重视人力资源领域的投入与产出,对人力资本竞争...
关键词：成本效能 人力资本竞争力 人力资源 钢铁企业 投入与产出 市场竞争环境 劳动生产率 薪酬水平 
企业人力资源绩效管理体系的构建分析
《人才资源开发》2019年第22期80-81,共2页段社娣 
企业在发展的过程中,构建出完善的人力资源绩效管理体系对于提升企业人力资本竞争优势非常关键。但是从当前很多企业人资绩效管理效果来看,存在的问题较为突出,影响到企业人资管理效果。本文将企业人力资源绩效管理体系构建作为研究对象...
关键词：人力资源绩效管理 人资管理 构建效果 体系构建 体系的构建 构建企业 相关对策 人力资本竞争 
四川省各市州人力资本竞争力评价研究
《四川职业技术学院学报》2018年第4期52-56,共5页余婷婷 
人力资本竞争力对于城市经济和社会的发展至关重要,直接决定了城市竞争力的大小。提高人力资本竞争力,必须基于人力资本现状制定科学合理的人力资本战略规划。文章主要运用主成分分析方法,借助SPSS统计软件,对四川省各市州的人力资本竞...
关键词：人力资本 主成分分析 四川人力资本竞争力 
长江经济带人力资本结构及竞争力研究被引量：2
《南通大学学报（社会科学版）》2018年第3期31-36,共6页赵彤 
国家社会科学基金项目"长江经济带城镇化与产业协同发展问题研究"(15BJL038);江苏省教育厅哲社基金一般项目"创新驱动苏南城市群制造业转型升级路径与对策研究"(2017SJB0425)
以长江经济带为研究对象,采用偏离—份额法,分析了长江经济带人力资本结构和竞争力发展现状:不同类型人力资本类型对区域人力资本增长的影响程度不同;小学教育人力资本和初中教育人力资本总量和占比均呈下降趋势,对区域人力资本增长起...
关键词：人力资本 人力资本结构 人力资本竞争力 偏离一份额法 长江经济带 
开放经济环境下提升企业人力资本竞争力在职培训研究被引量：1
《中国成人教育》2018年第8期152-154,共3页颜彦 
通过分析形成开放经济环境的国内国际经济形势,对新兴市场经济环境下丰富的人口资源转变为高质量的人力资本做了深入分析,阐明了在职培训是企业提升其人力资本竞争力的有效途径,进而提升企业和个人经济效益、社会效益;探讨了开放经济环...
关键词：开放经济 人力资本投资竞争力 在职培训 
地方政府人力资本竞争与省属高校跨省招生策略被引量：1
《教育经济评论》2017年第6期31-50,共20页潘昆峰 崔盛 
中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目成果;项目号14XNJ009
人力资本竞争是地方政府竞争的重要方面。本文在学生和劳动力可自由流动的背景下,构建了地方政府通过省属高校招生名额分配以最大化本地经济总产出的理论模型,并证明:经济发达省份采取地方保护,而经济欠发达省份向经济发达省份进行招生...
关键词：省属高校 人力资本 跨省招生 挤出效应 
基于主成分分析法的湖南省城市人力资本竞争力评价研究被引量：7
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》2017年第1期102-105,共4页赵忠君 蒋东梅 
全国教育科学"十三五"规划2016年度课题国家青年项目"智慧学习环境下高校教师胜任力要素及培养路径研究"(项目编号:CIA160226);湖南省社会科学基金一般项目"基于‘互联网+’的湖南旅游城市形象塑造研究"(项目编号:15YBA340);湖南省普通高等学校教学改革研究项目"智慧学习环境下高校青年教师教学胜任力提升研究"(项目编号:湘教通〔2016〕202)
城市人力资本竞争力的大小反映着城市综合竞争力的强弱,科学评价城市人力资本竞争力是制定城市综合竞争力提升战略的基础。湖南省城市人力资本竞争力的评价指标体系包含投入、存量和产出三个方面,其主成分分析结果表明:湖南省人力资本...
关键词：人力资本竞争力 城市综合竞争力 主成分分析 
开发资源优势培养“学习型”队伍
《中国保安》2016年第17期112-113,共2页张国强 
人力资本竞争已经成为保安服务企业竞争的焦点。保安服务质量的提高，重在培训。保安服务企业日益重视培训工作的重要性，但目前保安培训的现状主要表现为，培训机制不健全；培训时间短，针对性不强；培训机构师资配备不到位等，保安培...
关键词：优势培养 开发资源 学习型 培训时间 保安服务 人力资本竞争 企业竞争 服务质量 
建立职业化培训立足现代安保需求
《中国保安》2016年第17期114-115,共2页张德伟 
我国保安服务企业的生存与发展面临着新的挑战，人力资本竞争已经成为保安服务企业竞争的焦点。保安服务企业越来越重视对员工的培训。戎威远保安服务（北京）有限公司逐渐形成了庞大的员工基数、多元化的业务模块以及分类繁杂的服务种...
关键词：职业化培训 保安服务 安保 现代 服务企业 人力资本竞争 企业竞争 服务种类 
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