人力资源成本会计

作品数:279被引量:280H指数:7
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:方丽云林慧刘秀英张吉何吾洁更多>>
相关机构:首都经济贸易大学东北财经大学中央财经大学山西财经大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:浙江省人力资源和社会保障科学研究课题温州市哲学社会科学规划课题北京市哲学社会科学规划项目黑龙江省高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=中国农业会计x
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
人力资源成本会计在我国的应用被引量:4
《中国农业会计》2009年第12期29-30,共2页方丽云 
人力资源成本会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的专门会计学科。人力资源成本会计目前大多还停留在学术研究层,没有能够转化为企业的具有可操作性的应用:实施人力资源成本会计...
关键词:人力资源成本会计 应用 人力资源管理学 组织行为学 会计学科 学术研究 可操作性 客观要求 
略论实施人力资源成本会计的前提条件被引量:2
《中国农业会计》2005年第7期30-31,共2页张吉 张立英 
人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,也是针对人力资源价值管理的方法。其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业内外界有关人员使用,满足企业管理部门对人力资源信息的需求,帮助...
关键词:人力资源成本会计 前提条件 人力资源会计 人力资源信息 企业管理部门 人力资源投资 会计学科 资源数据 价值管理 人员使用 资源变化 正确决策 计量模式 反映对象 会计方法 人力资产 供给 核算 
论建立劳动者权益为中心的人力资源会计
《中国农业会计》1999年第7期22-24,共3页尹四农 伍云峰 
自然资源,资本资源和人力资源是生产经营活动中必备的三大资源,构成生产力的劳动对象、劳动资料和劳动者三大要素。自然资源与资本资源在会计上反映和控制,早已成为现实。随着社会的不断进步和科学技术的不断发展,人力资源的因素在...
关键词:劳动者权益会计 人力资源会计 非人力资本 人力资源成本会计 人力资产 会计恒等式 所有者权益 传统会计 债权人权益 为中心 
人力资源会计研究中亟待解决的问题
《中国农业会计》1999年第6期27-28,共2页章早立 
西方知识经济的兴起,要求对人力资源会计的研究加以拓展和深化。但是,人力资源会计至今未能与传统会计体系融为一体,在实务应用中也有诸多争议。这是因为现行人力资源会计理论中还存在着尚未得到妥善解决的诸多问题。问题之一:人力...
关键词:人力资源会计 人力资源价值 人力资源成本会计 劳动者 亟待解决 未来经济利益 知识资本 人力资产 知识产品 人力资源资产 
人力资源会计基本框架设想
《中国农业会计》1997年第9期3-5,共3页韩启红 徐国君 王国会 周慧明 杨锡俭 
人力资源会计基本框架设想韩启红徐国君王国会周慧明杨锡俭许许多多企业“以人为本”创造了经济奇迹,因此,现代企业都把人置于至高无上的地位,重视人才形成共识。随着市场经济的发展和国际经济发展进程,在日益深广的激烈竞争中,起...
关键词:人力资源会计 人力资源成本会计 劳动者权益会计 人力资产 人力资本 管理会计 基本框架设想 财务会计 价值会计 所有权 
人力资源会计的现状与未来
《中国农业会计》1997年第5期10-12,共3页许家林 
关键词:人力资源会计 会计实体 会计信息 会计理论 人力资产会计 计量方法 经济价值 程序与方法 现时重置成本 人力资源成本会计 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部