人力资源管理对策

作品数：167被引量：253H指数：8
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中小型餐饮企业人力资源管理对策——基层员工流失问题的思考被引量：8
《商场现代化》2017年第4期106-107,共2页程婕 
在人才竞争日益激烈的背景下,我国中小型餐饮企业人力资源管理水平亟待提高,基层员工流失现象使很多餐饮企业经营惨淡。随着产业结构的不断调整优化,人们选择职业的空间也在加大。在用工荒导致企业招聘雪上加霜的情况下,企业只有加强科...
关键词：餐饮行业 人力资源 员工流失 
基于90后员工高离职率的人力资源管理对策
《商场现代化》2016年第15期99-100,共2页刁重艳 
目前,90后员工的高离职率问题严重影响了企业的长期发展,成为企业亟待解决的命题。对此,本文在分析90后员工离职原因的基础上,提出了人力资源管理方面的对策,认为企业可以在选人、用人、育人、留人方面做出努力以降低90后员工的离职率。
关键词：90后员工 高离职率 人力资源管理 
基于员工知识共享的项目驱动型企业人力资源管理对策
《商场现代化》2008年第32期288-289,共2页焦军毅 顾永立 
项目驱动型企业员工的知识共享就是知识传递和内化吸收的过程,阻碍项目驱动型企业员工知识共享的因素有三个主要来源:员工本身固有的特征造成的分享意愿不够;组织气氛和企业文化中缺乏信任和协助精神;企业管理机制中鼓励沟通共享的渠道...
关键词：项目驱动型企业 知识共享 人力资源管理 
中小民营企业人力资源管理对策被引量：1
《商场现代化》2008年第9期297-298,共2页王利华 
本文分析中小民营企业人力资源管理中存在的问题,并在此基础上寻找中小企业解决人力资源问题的对策。
关键词：中小民营企业 人力资源管理 对策 
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